- - +31 20 525 1630 De dynamische arbeidsmarkt (in het Teulingsprogramma) LWEO Conferentie Vught, 16 mei 2007 Jules Theeuwes.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Over jongeren gesproken 10 maart 2005, Martiniplaza Groningen
Advertisements

Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Ben Kriechel Lex Borghans
SIER-spel Doelen: Leren hoe in een markteconomie de verbanden kunnen liggen tussen een aantal kern-concepten uit de algemene economie; Leren dat het moeilijk.
De weg naar werk Onderzoek naar cliëntstromen in de SUWI-keten
© Prof.dr Jouke van Dijk Steenwijk, 19 juni “Arbeidsmarktontwikkelingen van Steenwijkerland in relatie tot Noord-Nederland” Onderzoek in opdracht.
De aantrekkingskracht van uitzendwerk voor werkgevers De rol van ontslagbescherming Amsterdam, 9 juni.
groei met TTW witlof uien aardappelen granen bloembollen chicory
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Noordelijke Arbeidsmarkt-verkenning 2006
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
05/07/ De handel: gaat nog jobs creëren in 2010! Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder 25 februari 2010.
01/10/ De handel na een jaar crisis? Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder.
Kwetsbare dynamiek van kwetsbare groepen CBS/TNO Workshop “Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt:
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
Chapter Six1 A PowerPoint  Tutorial to Accompany macroeconomics, 5th ed. N. Gregory Mankiw Mannig J. Simidian ® CHAPTER SIX Unemployment.
Hoe komen producten tot stand?
Productiefactor Arbeid
DE ARBEIDSMARKT nu en morgen Gerald Ahn CWI Zuidoost-Nederland 12 juni 2006.
6.4 Wat voor werkloosheid? Hoe ontstaat werkloosheid?
Netwerkbijeenkomst LOB 17 januari Programma uur Start Welkom en voorstelronde door Theo van de Veerdonk (gemeente ’s-Hertogenbosch) Korte.
de werkgever van de toekomst
Inleiding arbeidsmarkt
EENMANSZAAK Geen onderscheid tussen eigen vermogen en vermogen van de activiteit Onbeperkte aansprakelijkheid Geen specifieke boekhouding Inkomen uit beroep.
Stromen tussen werkloosheid en OCMW. Sanctiebeleid van de RVA “een uitkeringsgerechtigde moet tijdens zijn werkloosheidperiode een aantal verplichtingen.
Waarderingsmethoden voorraden
OP BEKEND TERREIN? Werkgelegenheid en dynamiek Joris Knoben & Anet Weterings.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
De Nederlandse economie 2006 Michiel Vergeer Economische groei % volumemutaties 1,53,0 Werkgelegenheid-0,31,8 Inflatie1,71,1 Uitvoer5,97,0 0,72,7.
De Nederlandse economie 2003 Geert Bruinooge Directeur Macro-economische statistieken en publicaties.
Afstand en toenadering Jaarrapport Integratie 2008 Toelichting door Jan Latten.
De Nederlandse economie 2 e kwartaal 2010 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie uitkomsten door.
Arbeidsmarkttransities gedurende beroepsloopbaan
Ouderen op de arbeidsmarkt: werkt dat?
SAMENWERKING WO EN HBO BIJ AANSLUITINGSONDERZOEK V0-HO Rob Andeweg DAIR 7 en 8 november 2007.
Weerslag van de crisis op de arbeidsmarkt Studie Hoge Raad voor de Werkgelegenheid.
Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.
De metamorfose van de arbeidsmarkt in de komende 25 jaar Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht (Centrum voor Arbeidsverhoudingen)
Servicepunt Zorg & Welzijn Zuid-Holland Zuid
Denken Durven Doen Eenheid StadThuis Presentatie Werk & Inkomen 24 april 2007.
Hulp bij vertrek van werknemers
Arbeidsmobiliteit SZW Congres Gastcollege Den Haag, 26 maart 2012 Jules Theeuwes.
We lko m Van harte welkom!. 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 19:30 Opening door Cees Meeuwis 19:00 Ontvangst Programma 20:00 Gastspreker.
Journalistiek; opleidingen en arbeidsmarkt Wat de alumni van de School voor Journalistiek ons vertellen Peter de Vries SvJ-Utrecht, Nyenrode-conferentie.
Beoordeling financiële structuur
Vandaag.
Kwetsbaren op weg naar werk: hoe ver moeten we gaan? SER-UWV conferentie Den Haag, 26 november 2009.
LES 1 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID
Index De index wordt bepaald op basis van het aantal glasalen per trek (1x1m kruisnet) over de maanden april en mei, waarbij de trek genomen moeten worden.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Jaar 1 – Blok P3.
1. Agenda Waarom scenario’s? Stuwende krachten Vier scenario’s voor de wereld in 2030 Van scenario’s naar… Kennis & Economisch Onderzoek.
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
1 De Nederlandse conjunctuur in 2007 Michiel Vergeer.
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Lastenverlichting op arbeid: geen gratis lunch Paul de Beer UvA-AIAS & De Burcht.
Samenvatting Lesbrief Vraag en aanbod Hoofdstukken 1-6.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
en verschuivingen van de vraag- of aanbodlijn
mankiw's macroeconomics modules
Voorbeeld Weging Indexcijfers 2011 Weging x indexcijfer Voeding
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
De maakindustrie in Midden-Limburg
Transcript van de presentatie:

De dynamische arbeidsmarkt (in het Teulingsprogramma) LWEO Conferentie Vught, 16 mei 2007 Jules Theeuwes

Twee werkpaarden  Vraag en aanbod model  Evenwichten vergelijken  “VOOR en NA”  Zoekmodel  Dynamiek  Informatieproblemen

Vraag- en aanbodmodel  Vraag vanuit bedrijven (-)  Aanbod vanuit gezinnen (+)  Prijsmechanisme  Marktevenwicht

Adam Smith (1723 – 1790)

Hogere premie voor opleiding  Loon hoger opgeleide werknemers groeit meer dan loon lager opgeleide werknemers  Hogere premie voor kennis (‘skill premium’)  Mogelijke redenen:  Globalisering  Verschuiving consumentenvraag  Technologie (computers)  Minder invloed vakbonden  Demografie

Race van Tinbergen jaren 80 Skill Premium Aantallen S0S0 D0D0 P0P0 A0A0 D1D1 S1S1 P1P1

Race van Tinbergen jaren 90 Skill Premium Aantallen S0S0 D0D0 P0P0 A0A0 D1D1 S1S1 P1P1

Zoekmodel  Vraag en aanbod model is te statisch  De beweeglijke arbeidsmarkt  Informatieproblemen en zoekgedrag

Joseph Alois Schumpeter (1883 – 1950)

Creatie en destructie Creatie en destructie van banen -2,00% 0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% 12,00% Jaren % van totaal banen beginjaar Creatie Destructie Netto groei

In- en uitstroom werkloosheid Jaren Gemiddeld aantal werklozenInstroom Uitstroom

Badkuip Instroom Uitstroom Bestand

Stroomevenwicht  Instroom = Uitstroom  Instroom  = kans om werkloos te worden in een bepaalde periode x het aantal werkenden  Bijvoorbeeld: 0,05 x 7 mln =  Uitstroom  = kans om werk te vinden in een bepaalde periode x het aantal werklozen  Bijvoorbeeld: 0,7 x 500 duizend =  Evenwichtswerkloosheid  u* = Instroomkans/ (Uitstroomkans + Instroomkans)

Trage en snelle doorstroom  u* = Instroomkans/ (Uitstroomkans + Instroomkans)  Snelle doorstroom (Denemarken, VK)  0,1/(0,9 + 0,1) = 10%  Trage doorstroom (België, Frankrijk)  0,01/(0,09 + 0,01) = 10%  Gemiddelde werkloosheidsduur  Snel: 1/0,9 = 1,11 md  Traag: 1/0.09= 11,11 md

Aanbevelingen  Economisch duiden van problemen en gebeurtenissen  Arbeidsmarkt is vol dynamiek