Workshop Kijk op Talent! Bert Goos Online Talent Manager

1. Talentmanagement 2. Demografische vraagstukken 3. Opleidingsmogelijkheden 4. De balans tussen werk en privé 5. Aansturen van veranderingen en culturele kwesties Bron: onderzoek Boston Consultancy group en de European Association for Personnel Management Grootste HR uitdagingen Feit

Mensen die op hun talent worden aangesproken presteren het best Feit

Gebrek aan talent remt de groei van bedrijven. Managers besteden te weinig aandacht aan het binden en boeien van talent. Feit

35% beroepsbevolking is bezig met het zoeken naar een andere baan Feit

Hoe zit het met uw Talent? Krijgt u passie van uw werk?

Octogram

Kijk op uw talent! Geef uzelf bij iedere rol een score waarbij: 1: Dit ben ik totaal niet! (punt bij de kern) 2: Meestal niet op mij van toepassing 3: Enigszins op mij van toepassing 4: Meestal wel op mij van toepassing 5: Dit ben ik helemaal! (punt bij de buitenrand)

Pionier: Avontuurlijk Grens verleggend Impulsief Origineel Ondernemend Spontaan Netwerker: Contact gericht Optimistisch Welbespraakt Fantasievol Enthousiast Ongedisciplineerd Pionier en Netwerker A.In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) B.In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

Strateeg: Duidelijk Koersbepalend Onafhankelijk Hard Toekomstgericht Denker Presteerder: Actiegericht Prestatiegericht Energiek Beste willen zijn Zakelijk Doener Strateeg en Presteerder A.In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) B.In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

Verankeraar: Gestructureerd Gedisciplineerd Ordelijk Perfectionistisch Controlerend Gedetailleerd Analyticus: Weloverwogen Geconcentreerd Gericht op feiten Doorvragend Verstandelijk Afstand bewarend Analyticus en Verankeraar A.In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) B.In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

Teamspeler: Verbonden Aangepast Onpartijdig Verdraagzaam Open voor anderen Compromis geneigd Helper: Persoonlijk Geduldig Begripvol Zorgzaam Inlevend Attent Teamspeler en Helper A.In hoeverre is dit op u als persoon van toepassing? (1 - 5) B.In hoeverre wordt u hier in uw werk op aangesproken? (1- 5)

Waar zit uw passie? Matcht dit met uw werk?

Onze passie! Meer rendement door inzicht in talent! Door:  Breed portfolio van webbased testinstrumenten  Maatwerk toepassingen, training en consultancy

Beursaanbieding: Maak gratis de volledige octogram test! Online Talent Manager Claudius Prinsenlaan CP Breda T: