19/09/2014 1Kras Jeugdwerk K RAS J EUGDWERK IN SAMENWERKING MET DE C EL D IVERSITEIT VAN DE A NTWERPSE P OLITIE Hoe werken we samen met de Antwerpse Politie.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Geloof in werking GEMEENTE DOK MARCEL GENEZING GAVEN VAN DE GEEST.
Advertisements

Peter Adriaenssens voorspelt dat 30% van onze jeugd problematisch gedrag zal gaan vertonen, wat betekent dat bijna een derde van het toekomstig talent.
Vraag 1: Welk onderwijstype volgt uw kind? Vraag 2: In welk jaar zit uw kind?
Verantwoordelijke Leni.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Programmaradendag van Kabelraden.nl
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
Beroepsgeheim in de Bijzondere Jeugdbijstand Antwerpen, 14 oktober 2008 Beroepsgeheim: we zwijgen erover?! Axel Liégeois K.U.Leuven – Broeders van Liefde.
Diversiteit Social Issue Diversiteit Business Issue Multicultureel Vakmanschap Hans van den Bergh MPA Gekleurde plafonds
Sociale inclusie.
Efficiënt besturen in de social profit
1. Binnen de zorg kenden we de voorbije decennia een uitbouw van relatief goed gesubsidieerde diensten en organisaties, en dit heeft geleid tot - de uitbouw.
Jeugdgroepen op straat
COV Antwerpen 6 oktober Broechem
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Scolaris... School Met Een Visie. Wij bieden: Verschillende richtingen In een aangenaam klimaat Met aandacht voor de noden van uw kind Individuele begeleiding.
Ontmoeting tussen internaten en verwijzers op 16 november 2010.
Belangenbehartiging door de VELON
Stichting Jeugdwerk Pottenberg.
ZORGLOKET ZILVERKRING LONDERZEEL
Jeugd en toekomst. Jeugd In deze presentatie worden kort en bondig de bevindingen van een aantal avonden dit jaar weergegeven. Op deze avonden is het.
JAVI is een jeugdorganisatie die onafhankelijk en pluralistische internettelevisie maakt met een focus op nieuws over jeugd, jeugdwerk en jeugdbeleid.
Groningen = Oranje = VVD. In beweging  We kunnen niet alles.  We zijn vrijwilligers.  Geen uitgebreide plannen of beleidsstukken.  Welke accenten.
Jeugdopbouwwerk 2.0 Een schets van de ontwikkelde praktijk
‘De palmboom’ buurtgericht kinderdagverblijf
Ecce ama! Is een EQUAL project van ESF: bijdragen tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid.
Wat houdt deelname verder nog in ?
Landelijke voorlichting LGF in mbo Amersfoort, 24 april 2007 Cor van Waveren, ROC Friese Poort In deze presentatie wordt stil gestaan bij.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Mijn antwoord op jouw vragen is dat Ik de schepper ben.
Gesloten residentiële jeugdzorg als veilige haven
25/09/2014 | pag. 1 PULSE Nieuwe media en het vergroten van het draagvlak voor ontwikkelingsamenwerking Leo Van Audenhove & Chris Vleugels.
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ Koen Berwouts – Coördinator Welzijnsoverleg Regio Gent.
H3. Communicatie Gesprekstechnieken.
Succesvol Partnerschap bij Duurzame Bouwprojecten
The survival of the fittest
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Voorbereiden … voor het Vormsel.
SUPREME mentoring toolkit Introductie: De rol van de mentor
STUDIEDAG VERKEERS- EN MOBILITEITSEDUCATIE Workshopsessie Peer pressure 14 januari 2014 Provincie Limburg & Departement MOW Vlaanderen.
Maken van een film Bedenk een verhaal op basis van de situaties (bv: hoe het niet moet en dan hoe het wel moet.) Humor is belangrijk! Bedenk een plaats.
Zingen Heer, onze Heer, hoe machtig is uw naam op heel de aarde.
Cultuurforum Herent Donderdag 26/3 Tim Guily Tikke1.
Aanvaarding en tolerantie
w e b wat moet ik doen r i b b ie b b e d h oe d g oe d ik stop.
m o l w ij n d eu k l i k p ij l b oe r t ie n v o s wat moet ik doen ik stop.
m a s t v l ie g v l a g z ei l t ou w w ie s h oe d aa p ik stop wat moet ik doen.
Daydream Festival Maak een beknopte SWOT en geef 3 adviezen.
Interne communicatie (IC) binnen ANB is een aandachtspunt. Er was al een degelijke basis aanwezig. Die wordt nu verder geoptimaliseerd en spoort samen.
Lieve lezers, Ik heb een dochter van 17 jaar, haar naam is Brigitte.We wonen in Tamines een stadje in Belgie. Mijn dochter is verdwenen op 11 oktober.
Omgaan met racisme voor jeugdwerkers Congres Uit De Marge.
Marketing voor de IPRO: wat brengt de toekomst?. 10 STELLINGEN.
Onze school is zich ervan bewust dat sociale media een onlosmakelijk onderdeel zijn van de huidige samenleving en de leefomgeving van haar leerlingen,
V. Wij danken voor de doop van Sep en van Jurre. Wij bidden voor hun ouders, Eric en Tannita, en Wijjert en Monique, met Matthijs. Zegen deze ouders en.
Leren volharden en doorzetten Ruzie en moeilijkheden niet zien als reden om op te geven, maar als kans om aan de relatie te werken.
Intensieve contextbegeleiding "De Vuurvogel" Informatiebrochure voor de jongere Hallo daar! Dit is onze informatiebrochure. Lees hem aandachtig door en.
Gasunie is een van de grootste gasinfrastructuurbedrijven in Europa. Veiligheid heeft binnen Gasunie de hoogste prioriteit; het vormt de basis van onze.
Jeugdinterventie. Waarom bestaat jeugdinterventie ? 2 Jeugdinterventie is ontstaan vanuit de vaststelling dat een grote groep jongeren die zorgwekkend.
Werkplaats Communicatie Optimaal communiceren: Hoe doe je dat ? Uitwerking aspect “communicatie rondom burgerinitiatieven” Presentatie werkplaats communicatie.
Tekst hier Positieve beeldvorming rond diversiteit stimuleren in de media.
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Getuigenis re-integratie
Integriteit Dilemmatraining.
INFORMATIE OVER VERGEETACHTIGHEID EN DEMENTIE
Ouderinformatie avond
DIRECT • RELEVANT • RESULTAAT
Studiedag Sociale Netwerken
Arline Spierenburg november 2018
Wij zijn ‘One PPG’ Ons doel We protect and beautify the world
Transcript van de presentatie:

19/09/2014 1Kras Jeugdwerk K RAS J EUGDWERK IN SAMENWERKING MET DE C EL D IVERSITEIT VAN DE A NTWERPSE P OLITIE Hoe werken we samen met de Antwerpse Politie en Cel Diversiteit? Crisis situaties Proactieve communicatie Wat is belangrijk voor jeugdwerk? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 2Kras Jeugdwerk In crisis situaties of in situaties met verhoogde spanning (bv. Een belangrijke voetbalmatch, manifestatie, verboden betogingen …) Voorafgaand: De Cel Diversiteit vraagt ons wat wij gehoord hebben over plannen en stemmingen die er heersen (onder jongeren, sociale media,..) We proberen onze jongeren op voorhand te overtuigen om niet deel te nemen of aanwezig te zijn op niet toegelaten betogingen H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 3Kras Jeugdwerk Tijdens crisis situaties We openen onze locatie om de jongeren een alternatief te bieden Onze jeugdwerkers gaan de straat op om de jongeren die zij kennen aan te manen om daar weg te gaan Permanent overleg met Cel Diversiteit H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 4Kras Jeugdwerk Belangrijke aandachtspunten: Tijdens crisismomenten voldoende communicatie tussen Cel Diversiteit en Kras Jeugdwerk Duidelijke briefing Jeugdwerkers zijn herkenbaar aan hun logokledij H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 5Kras Jeugdwerk Wij geven signalen door: Signalen die we krijgen rond oproepen voor manifestaties en mogelijke onrusten geven we door aan Cel Diversiteit Jongeren nemen zelf een actieve rol op om juiste informatie te verspreiden (via sms, FB,…) H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 6Kras Jeugdwerk Politie en jeugdwerk respecteren elkaars rol Jongeren weten dat jeugdwerkers met de politie communiceert. Wederzijdse verwachtingen moeten duidelijk zijn. W AT IS BELANGRIJK VOOR JEUGDWERK ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 7Kras Jeugdwerk Deontologie van jeugdwerk: Er is een belangrijke relatie van vertrouwen tussen jongere en jeugdwerker. Als dit wordt doorbroken, wordt het werk van de jeugdwerker onmogelijk. Daarom: jeugdwerkers kunnen geen persoonsgegevens doorgeven. (Uitzondering : bedreiging van de persoonlijke integriteit) W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN

19/09/2014 8Kras Jeugdwerk Vragen en discussies. Dank u voor uw aandacht! V RAGEN ? W IE IS K RAS J EUGDWERK ? H OE WERKEN WE SAMEN MET DE C EL D IVERSITEIT ? – Crisis – Proactief W AT IS BELANRIJK VOOR JEUGDWERK ? V RAGEN