De dienstencheques: springplank of valstrik voor mensen in armoede en bestaansonzekerheid Seminarie Dinsdag 27 mei 2008 ------------------------------------------------------------------------------------------------------

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
ESF Krachtlijnen van de komende programmering (Stand van zaken januari 2005)
Advertisements

Quid stages alvorens art. 60§7 ?. Introductie Stages alvorens contract met toepassing van art.60§7 Minimale / maximale duurtijd van de stages ? Verloning.
Combinatie werk en gezin
De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
1 Seminarie ESF van 29 juni 2011 PROJECT «POLYVALENTE ARBEIDER» Tina MARTENS Secretaris van het OCMW van Sint-Jans- Molenbeek.
Kwaliteit van werk en werkgelegenheid in België Analyses op EWCS 2010 Sem Vandekerckhove HIVA-KU Leuven WSE Arbeidsmarktcongres– 7 februari 2013.
Sociale activering in OCMW Gent
J ONGEREN EN WERK Over mogen, moeten, willen en kunnen werken Auteur: Ilse Sinnaeve.
PARTICIPATIEF LEREN IN BUURTDIENSTEN
De sociale diensten in een Europees perspectief: Correctie van de markt of concurrentie? Réseau Européen des Villes et Régions de l’Economie Sociale 8.
Armoede: meer dan te weinig inkomen? Paul de Beer Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS) & De Burcht.
Sociaal ondernemen Studiemiddag “Herstel en Winst” Netcliënten 17 mei 2013.
Buurt- en Nabijheidsdiensen Mieke Frans ‘ Buurt- en nabijheidsdiensten zijn een broedplaats Van arbeidsplaatsen voor laaggeschoolden’. Jacques Delors (Europees.
Buurt Activerings Coaches
Inleiding arbeidsmarkt
H6 werken Paragraaf
Programma Rol Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting Inleiding Wat is Handiflux? Handiflux implementeren Opvolging.
De Nederlandse levensloopregeling: ervaringen en lessen
MAATZORG IN DE THUISLOZENZORG Tine Van Regenmortel
 Definitie duurzame mobiliteit  Definitie sociale economie  Duurzame mobiliteit inherent aan de sociale economie.
Wat leren we uit de Studio Kinderarmoede en andere inspiratiebronnen?
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
OCMW’s en Activering Studiedag Lokale Economie en Werkgelegenheid Mechelen 26 november 2009.
Doel -werkervaring; -volledige opbouw sociale zekerheids-rechten.
OCMW’s en activering, een discussie van binnenuit OCMW Leuven.
Business Marketing Management
Maatwerk vanuit Management in Zorg en Dienstverlening HAN/MZD/2011.
Evaluatie van de sensibiliseringsacties van de OCMW's Engender asbl.
Het leefloon en alternatieven voor de socio-professionele vrijstelling Werkgroep activering 20 januari 2012.
Bilan Belgische voorzitterschap armoedebestrijding Werkgroep activering 8 febr
Partners  ACV- Antwerpen  ABVV- Antwerpen  ACLVB  VDAB  RVA/PAW  Stad Antwerpen  Provincie Antwerpen.
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Arbeidsmarktontwikkelingen André Timmermans 4 november 2011.
Sanne Deweerdt 1BaSWA  Waar? Zorghotel Heilig Hart te Kortrijk  Wat? Introductie nieuw personeel optimaliseren  Hoe? Via powerpoint  Wie? Nieuw poetspersoneel.
 Sociale Werkplaatsen gecontesteerd  Onrechtmatige staatsteun  Markt als dominant gegeven  Groepsvrijstellingsverordening  DAEB (Diensten van algemeen.
Werkgroep activering 27/6/2014. Context Verschuiving focus activeringsbeleid POD –van professionele nr sociale activering en sociale innovatie Colloquium.
Verdringing: Vrijwilligerswerk in veranderende tijden
Lokale besturen en de Regierol in het woonbeleid.
Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap
VLAAMSE BELEIDSMAATREGELEN IN SECTORAAL PERSPECTIEF Faiza Djait.
Hoorzitting de Commissie voor de Transversale Aangelegenheden - Gemeenschapsbevoegdheden van de Senaat 11 mei 2015 Julien Van Geertsom.
Rotterdamse Sociale Alliantie Netwerk tegen armoede, sociale uitsluiting en verrijking.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Kinderarmoede Senaat 11 mei Betreffende het Steunpunt  Samenwerkingsakkoord  Armoede - mensenrechten  Permanente plaats voor dialoog Steunpunt.
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Werken in het huishouden: geen baan als alle andere ! Eva Cremers.
PERSONEELSMANAGEMENT 2. 1 Onderdeel : 2. Omgeving PPT : 1
Doelstelling:. mensen ondersteunen in het. verwerven en versterken van
Publieke diensten en armoede Een bijdrage aan politiek debat en politieke actie 12 januari 2016 Verslag
ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Karel Vanderpoorten
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Overleg Vlaams banenpact Comité Vlaams ABVV - 24/03/2015.
Decreet Lokale Diensteneconomie Rol van RESOC en FORUM Lokaal Werkgelegenheidsbeleid.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
1 Wet werken naar vermogen (WWNV) 24 mei 2012 WELKOM.
Resultaat van een werkgroep regio overleg Sociale Economie – Regiovisie op sociale tewerkstelling ontwikkelen Resultaat van een werkgroep SHO Oostende.
Arbeidsmarkt.
Beleidsmaatregelen in sectoraal perspectief
Ervaringsdeskundige in armoede en sociale uitsluiting
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Welkom bij de Stage-informatieavond
De maakindustrie in Midden-Limburg
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid.
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Ann Jughmans Stafmedewerker VVSG
H3 Hoe kom je aan werk?.
Inzetten van ervaringsdeskundigheid in armoede
Sportinfrastructuur via alternatieve financiering
Klik om verder te lezen.
Transcript van de presentatie:

De dienstencheques: springplank of valstrik voor mensen in armoede en bestaansonzekerheid Seminarie Dinsdag 27 mei Steunpunt tot bestrijding van armoede, bestaansonzekerheid en sociale uitsluiting

2 Inleiding Doelstellingen van dienstencheques Dienstencheques – jobkwaliteit Dienstencheques – jobcreatie Maatschappelijke nut Voortbestaan van dienstenchequestelsel Synthese

3 Inleiding Overleg over socioprofessionele inschakeling Verschillende types deelnemers Dienstencheques: illustratie van kenmerkende arbeidsmarkttendensen

4 Doelstellingen van dienstencheques Jobcreatie voornamelijk voor laaggeschoolden Bestrijding van “zwartwerk” Ondersteuning van buurtdiensten Antwoord op nieuwe maatschappelijke behoeften: betere afstemming arbeids- en gezinsleven

5 Jobkwaliteit (1) Type van contracten: groot aandeel tijdelijke contracten Arbeidsduur: kleine deeltijdse jobs vooral bij categorie B-werknemers Lage lonen, vooral als gevolg van nadelige karakter van specifieke paritair comité

6 Jobkwaliteit (2) De ontplooiing doorheen het werk Zwaarte van sommige werkzaamheden Het gebrek aan contact met collega’s De symbolische inhoud van de jobs Tevredenheidsscore zegt niet alles… Vormingsmogelijkheden op de werkplek Geen eisen op het vlak van de kwaliteit van de opleidingen

7 Jobcreatie In termen van voltijds equivalente jobs Omzetting van “zwart” naar “wit” werk Verplaatsingseffecten

8 Maatschappelijke nut Welke gebruikers doen (kunnen…doen) er een beroep op? Financiering van deze noden uit sociale zekerheid Principe Te lage subsidies voor sommige dienstenchequeverstrekkers Koppeling van subsidies aan maatschappelijke doelstellingen?

9 Synthese Verschillende praktijken op vlak van jobkwaliteit ↕ Eenzelfde subsidiëring Springplank naar reguliere economie ↕ Kwaliteitsvolle banen Universele publieke dienstverlening ↕ Installatie van ‘markt’