DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ?

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Informatie over voeding zoeken en bespreken
Advertisements

Kleurende steden. Uitgeverij Vanden Broele, Stationslaan Brugge - -
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Eeklo aan het werk: verslag van een inhaalrace Werkloosheidscijfers Eeklo Gregory Cremmerye.
Design Charles & Ray Eames - Hang it all © Vitra Jeugdwerkloosheid, scholing en opleiding Ides NICAISE HIVA / PPW (KU Leuven) Workshop Jeugdwerkloosheid.
Het schoolwelbevinden van Brusselse scholieren
26/06/2014 | pag. 1 Jong in Gent en Antwerpen een inleiding waarin ook de besluiten al worden verklapt (tevens een poging om heel veel logo’s op één slide.
Allochtone jongeren en criminaliteit, demografische aspecten
Allochtonen op de Vlaamse arbeidsmarkt
Breuklijnen: ontstaan (cursus p. 137)
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
J ONGEREN EN WERK Over mogen, moeten, willen en kunnen werken Auteur: Ilse Sinnaeve.
Hoofdstuk 6 Sociale ongelijkheid.
Concurrentie, Complementariteit en Buitenlandse Investeringen Martijn J. Burger.
De Staat van de Stad Jeroen Slot. Vijftien jaar relatief sterke groei  Verbetering op tal van terreinen –Meer en betere woningen –Sterke groei.
Langer doorwerken en later met pensioen: is Nederland er klaar voor?
In welke fase van het transitiemodel bevindt
Allochtonen in het hoger onderwijs
AARDRIJKSKUNDE in het VLAAMSE S.O.
IAM V2 Trendanalyse 24 september 2008.
Gemiste kansen Culturele diversiteit en de jeugdzorg
Belangrijke dimensies van kinderarmoede
Onderwijs en Gender – Gender en studiekeuze in hoger onderwijs en de stap naar de arbeidsmarkt André Van Hauwermeiren.
Indonesië.
§3.1 Aanbod van arbeid blz. 24 Aanbod van arbeid 1. Aanbod van Werknemers 2. Aanbod van Zelfstandigen 3. Geregistreerde Werklozen Aanbod van arbeid.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Conflicten en onderhandelingen
Hoofdstuk 4, Interactieve marketing
Godfried Engbersen (EUR) VerduS-Conferentie Amsterdam, 19 November 2012 Bestuurlijke implicaties van de nieuwe arbeidsmigratie.
Breuklijn tussen laag- en hooggeschoolden
Swot analyse
Vraagstukken van grote en middelgrote steden in Nederland
Profiel Hogeschool Rotterdam Rotterdams als HO-omgeving Diversiteitsbeleid Hogeschool Rotterdam.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Sanne Deweerdt 1BaSWA  Waar? Zorghotel Heilig Hart te Kortrijk  Wat? Introductie nieuw personeel optimaliseren  Hoe? Via powerpoint  Wie? Nieuw poetspersoneel.
Marginalisering van allochtone jongeren en risicofactoren in hun dagelijks leven L. Eldering & E.J. Knorth.
De vangnetpopulatie in de Ziektewet: kenmerken en risicofactoren voor langdurig verzuim Het onderzoek.
 Specialisten  Brussels studies  Trefwoorden  Inhoud tekst  Korte samenvatting.
Hoofdstuk 2 Arm en rijk in Nederland en Europa.
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
College 2 Marketingomgeving
super diversiteit in oostende
3 Industrialisatie en Ismen
Erasmus Universiteit Rotterdam Vrije Universiteit Amsterdam
Krimp beroepsbevolking betekent geen krappe arbeidsmarkt Paul de Beer Ruimteconferentie Workshop Demografische krimp en regionale economie 3 november 2009.
Gezondheidszorg en de allochtone vrouw
Algemene Sociologie PA – B1
Over het ijzeren gordijn: de grenzen van sectoraal beleid Wim Groot Universiteit Maastricht.
Ambassadeurs Latent Talent. Waarom dit project? Vlaams Minister van Onderwijs en Werk in zijn tienkamp voor gelijke onderwijskansen:  ‘Bestrijd vooroordelen.
Integratiebeleid in Vlaanderen 7 mei 2015 Voor Mozaiko Kobe Debosscher Secretaris Commissie Integratiebeleid be 0484/88.
De donkere kleur van armoede
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Inleiding  Veel negatieve publiciteit Hogere werkloosheid Lagere participatie  Helft allochtonen wel succesvol  Waarom lukt het de 1 wel en de andere.
Omgevingsanalyse LOP BaO. Deel 1 Een korte schets op basis van de GOK-cijfers.
Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Gijselinck Jolien 1BaTPB3 R Academiejaar Bron: Peelman, K. & Valkeneers, G. (2010). Hoe persoonlijk.
Tussen welzijn en werk Een eigen plaats voor Arbeidszorg Gevolgen van werkloosheid voor het individu.
1. globalisering. 1 Weg uit Nederland a Daar zijn de lonen lager. Daar is de productie dus goedkoper. Tot 1989 bestond het IJzeren Gordijn nog. De uitwisseling.
Hoofdstuk 4 Marketingomgeving Video’s: Kotler en anderen Vragen bespreken Onderzoek Marketingomgeving MKB 2011 en 2012 Theorie hoofdstuk 4 Marketingomgeving.
Ontwikkelingen in de Dordtse wijken 15 mei drs Jan Schalk.
Beschouwing en synthese Jan Vanthuyne 1. Vaststellingen Veel was al geweten – nu bevestigd en versterkt Met veel meer nuanceringen – Grote verschillen.
Marokkaanse Nederlanders Hun positie in 10 onderwerpen Achterstand en vooruitgang Hoe de integratie te bevorderen?
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Flankerend Onderwijsbeleid
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
studiedag Ongekwalificeerde Uitstroom door actiegroep
Finding ways to promote STI testing among the Afro-Caribbean community
Land van vooruitgang Wie zijn de winnaars en wie de verliezers?
Transcript van de presentatie:

DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ? Verdoolaege Edwin Studienetwerk Migratie & Samenleving – 24 mei 2012

Doctoraatsonderzoek Onderwijs & arbeidsmarkt in 150 steden & gemeenten vergelijken Stad Gent: ruim 27.000 schoolverlaters geanalyseerd (generatie 18-35 jarigen) Periode 1999 - 2012 Analyse tot op onderwijsniveau laag/midden/hooggeschoold

Macro Meso Micro Het land /de regio De stad/de regio De wijk / de stad Het bedrijf

hoe lager de werkloosheid STELLING I Hoe hoger geschoold, hoe lager de werkloosheid

Werkloosheid schoolverlaters Gent

Werkloosheid schoolverlaters Antwerpen

Werkloosheid schoolverlaters Brussel-Hoofdstad

Werkloosheid – bespreking Relatie tussen scholing en werkloosheid is niet altijd sterk & evenredig Wijst op dynamische invloeden en de belangrijke rol van « emotionele » elementen Oppassen voor “Wij-Zij”-situatie (Antwerpen)

De juiste man/vrouw op de juiste plaats STELLING II De juiste man/vrouw op de juiste plaats

De knelpuntberoepen - leeftijd

De knelpuntberoepen - origine

VERKLARINGEN Klassiek of dynamisch ?

Verklaring – klassiek ? Traditionele verklaringsgronden schieten te kort: * Opleidingsniveau * Sociaal-economische situatie in een stad * De vraag naar arbeidskrachten - knelpuntberoepen Maar: In steden met goede sociale verhoudingen; minder spanningen op de arbeidsmarkt “Community building”

Verklaring – dynamisch Werkloosheidssituatie is het directe gevolg van de wederzijdse beinvloeding van opleidingsniveaus & economische structuren Mediamaatschappij Opleidings niveaus Economische structuren

Op het terrein - Armoede & Werk Familie : Armoede & Werk Bij autochtonen: werkloosheidsgraad daalt bij hogere scholingsgraad Bij allochtonen: wel zeker effect bij vrouwen; vaak niet bij mannen; hooggeschoolden hebben zeer moeilijk toegang tot jobs op hun niveau. Sterk en blijvend verhoogd armoederisico bij allochtonen; “vicieuze cirkel”- effecten Etnostratificatie: stratificatie van de arbeidsmarkt volgens etnische origine nut hogere studies ???

De commerciele samenleving Het economisch denken is te overheersend: * Competitie & concurrentie tussen landen & regio’s * Maar ook tussen groepen mensen * Elitair gedrag & angst bij de middenklasse lijdt tot mijdgedrag Maar middenklasse heeft demografisch deficit ! Menselijke relaties worden gecommercialiseerd Invloed van de digitalisering

BESLUITEN Digitale revolutie versterkt vaak negatieve beeldvorming en perceptie De wetenschap en niets anders dan de wetenschap De stad Gent presteert nog relatief goed in vergelijking met Antwerpen & Brussel