Universiteit Utrecht Managen van netwerken (1) Albert Meijer Utrecht School of Governance 19 april 2012.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
Advertisements

Jeanine Spierings & Luca Lopes de Leao Laguna HvA Onderwijsconferentie
Overheid en particulier initiatief:
Ondernemen in de praktijk
Ouders en Kinderen Centraal
Alumni-event Dinsdag 17 september 2013
Gegevensbeheer Karin Diederiks KOAC•NPC.
Van Eycken Joannes 2e Bachelor Sociologie
Startbijeenkomst Maatschappelijke Innovatie
Actief burgerschap antwoord op:  Gebrek aan sociale cohesie / Spanningen bevolkingsgroepen  Sociale uitsluiting kwetsbaren  Kloof burgers –bestuur 
Samen innoveren: duurzaam samen
Netwerken met Jongeren
Titel presentatie Vragen subsets OM1 Gemeente Amsterdam 1 januari 2003.
Cocreatie in de opsporing
De resultaatmanagement-paradox
Van tweeluik naar driehoeken
Inleiding politieke sensitiviteit
Zonder Gezag geen Veilige Publieke Taak?!
Carrousel van good practices met nieuwe leermiddelen
De belegering van de publieke sector Margo Trappenburg UU en EUR.
Het Politiek Systeem 2 Beleid Politieke Cultuur
De beste krachten, zoeken, vinden en… ook inzetten
Hoofdstuk 12 Conflicthantering
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
MFS II Fase 2 Partos bijeenkomst Paul Meijs 29 april 2010
Begeleiden van Praktijkonderzoek
Hoofdstuk 13 Conflicthantering
Hoofdstuk 8 Plannen en doelen stellen
Sturen op vertrouwen NVAG 23 mei 2012 Elly Breedveld Erasmus CMDZ.
Network society Leerkring Publiek Management Albert Meijer Utrecht School of Governance Bijeenkomst 4: 4 maart 2011.
TPP publiek management 17 oktober 2011
1 Publiek Management Bijeenkomst 6 Albert Meijer.
1 Publiek Management Institutionele Onzekerheid Albert Meijer 30 maart 2012.
Ondernemen tussen markt en overheid Lessen voor hybride kinderopvangorganisaties Dr. Philip Marcel Karré
De vorming van lokaal gezondheidsbeleid Marjan Hoeijmakers Public Health Forum Debat 18 mei 2005.
Ervaring opdoen met versterken van informele netwerken bij opgroeien en opvoeden. Pink Hilverdink, Nederlands Jeugdinstituut Regiobijeenkomst professionele.
SPANNINGSVELD Standaardisatie versus klantverwachtingen.
Anders kijken naar zorgsignalen. Het is pas zorg als
Knelpunten en oplossingen
Samenvatting in beeld van het werkboek Maatschappijleer
Ketensamenwerking vanuit het perspectief van de individuele organisatie Anneleen Winters Een analyse als discussie start Center for e-Government Studies.
Workshop Omgevingsgericht werken in het politiek bestuurlijke krachtenveld Ter gelegenheid van de BZK Projectdag 20 november 2008.
KPA - Wilde Ganzendag Vergroot je succes, evalueer je project Den Haag 1 november 2008 Context, international cooperation Utrecht.
Elobase Kerntaak 2, Hoog Omgevingsanalyse
de tijd van burgers en stoommachines
Inleiding politieke stromingen
Van tweeluik naar driehoeken
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
SCHELDESYMPOSIUM | 26 november 2015 SCHELDESYMPOSIUM 26 november 2015.
Responsible Research and Innovation Verantwoord onderzoek en innovatie.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Lokale media in de dynamiek van technologie en markt Paul Rutten Universiteit Antwerpen Paul Rutten Onderzoek Presentatie voor Gemeenteraad Dordrecht Dinsdag.
De compliance officer: Blijver en bijter Jaap Koelewijn 16 november 2006.
Bedrijfsstijlen in de Multifunctionele Landbouw. Multifunctionele landbouw Afbouwstrategie? Toekomst van de Nederlandse landbouw? Leuk voor erbij? Uitlaatklep.
Vieren wat bereikt is! En wat nog beter kan. 1 november 2008 Rotterdam Sara Kinsbergen.
Samenspel RvB en RvT moet professioneler: belang van diversiteit Rienk Goodijk Hoogleraar Governance in het semipublieke domein GITP/TiasNimbas Business.
Samenwerking De voordelen van geïntegreerd werken.
Democratische rechtsstaat?
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Knelpunten in de politiek.
…..LET OP…………. Deze powerpoint gaat over de Politieke besluitvorming.
Onderzoek naar de maatschappelijke meerwaarde van WZSW
1 - Wie zit er aan de keukentafel?
Het Sociale Consumenten Brein
Bibliotheek, ouderen en sociaal domein Rotterdam, 26 april 2018
Succes in samenwerken hoeft geen toeval te zijn
3.1 Kiesrecht 3.2 Soorten partijen
Sociaal / ethisch ondernemen
Transcript van de presentatie:

Universiteit Utrecht Managen van netwerken (1) Albert Meijer Utrecht School of Governance 19 april 2012

Universiteit Utrecht Behandeling van de stof Tekst van Agranoff & McGuire H5, 6 en 11 van K&K Tekst van Provan & Milward H7 van K&K H11 (tweede deel) van K&K

Universiteit Utrecht Agranoff & McGuire Netwerken  Nieuwe organisatievragen Netwerken  Sleutelactiviteit voor managers Netwerken  Interne steun Dimensies van netwerken  vier rationaliteiten van Snellen Skills voor netwerk management Vragen voor netwerk management

Universiteit Utrecht VRAAG Waarom kunnen netwerken flexibel zijn?

Universiteit Utrecht H5: Normatieve politieke theorie Staat – Republikeins –Hierarchie –Centraal gezag Markt – Liberaal –NPM Civil society – Communitaristisch –Neo-corporatisme –Governance

Universiteit Utrecht STELLING In het boek wordt te weinig aandacht besteed aan de opkomst van het populisme. Daardoor heeft de oude reactie toch weer meer waarde gekregen.

Universiteit Utrecht Stellingen 1.Betrokkenheid van de gemeenteraad leidt tot suboptimale uitkomsten. Laat maatschappelijke partijen gezamenlijk problemen oplossen. 2.Aanpakken van problemen in netwerken leidt tot situaties waarin niemand meer verantwoordelijk is. 3.Samenwerken in netwerken leidt tot schimmige situaties waarin ‘old boys’ elkaar van alles toespelen. 4.De verkiezingen voor gemeenteraden, provinciale staten en Tweede Kamer geven een vals gevoel van macht: de belangrijke beslissingen worden elders genomen.

Universiteit Utrecht Rethinking democracy Nieuwe vormen van legitimiteit –Input versus output legitimiteit Nieuwe vormen van representatie –Veelvormige representatie Nieuwe vormen van verantwoordelijkheid –Verticaal versus horizontaal Nieuwe checks and balances –Transparantie

Universiteit Utrecht H6. Evalueren Wanneer doet een netwerk het goed? K&K: cognitive, strategic and institutional learning AM (farmacovigilantie): Alleen gekeken naar cognitive criteria. Objectief: uitkomst Objectief: proces Subjectief: tevredenheid

Universiteit Utrecht Provan & Milward Waarde voor de organisaties Waarde voor het netwerk Waarde voor de gemeenschap

Universiteit Utrecht VRAAG Bestaan beleidsnetwerken???

Universiteit Utrecht H7: Mapping networks Het in kaart brengen van netwerken is zowel een cognitieve als een sociale aangelegenheid. Mogelijk rol van onderzoek: –Presenteren van ‘de waarheid’ –Presenteren van een beeld voor de buitenwacht –Stimuleren van interne discussie Startend vanuit de positie van een actor Startend vanuit een eigen probleem Dan: koppeling buitenperspectief - binnenperspectief. De legitimiteit van de analyse is van groot belang.

Universiteit Utrecht Hoe moet je het nu doen? 1.Blijf percepties, actoren en netwerken analyseren. 2.Begin alleen als de startposities gunstig zijn. 3.Focus op het verwijderen van impasses. 4.Minimaliseer transactiekosten. 5.Pas strategie aan op institutionele omgeving. 6.Differentieer naar de voortgang van het proces. 7.Neem een onafhankelijke positie in. 8.Wees voorzichtig met institutionele strategieën. 9.Evalueer netwerkmanagement steeds en stel bij.