Personeelsadministratie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Mr J.J.A. van Boven VAN BOVEN Juridisch Adviesbureau Arnhem
Advertisements

Mr J.J.A. van Boven VAN BOVEN Juridisch Adviesbureau Arnhem
Introductie: privacywet
College voor de Rechten van de Mens
Geef uw zorgverlener toestemming voor het delen van uw medische gegevens! Informatiefolder gegevensuitwisseling voor zorgconsumenten in Zuid-Holland.
Aan deze presentatie kunnen geen rechten worden ontleend Gegevensbescherming CQI-metingen 16 september 2010 CKZ mr Alexander J.J.T. Singewald © Singewald.
De eerste 10 Nederlandse grondrechten (bron: Schooltv)
QUIZ Vakantie en verlof
Online Personeelsregistratiesysteem
17de eeuw (1.3) Politieke rechten De Republiek was een Statenbond zonder sterk centraal gezag Dat leidde tot -moeizame besluitvorming (tijdrovend) -een.
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Nieuwe loopbaanvisies
3 Arbeidsrecht en de arbeidsovereenkomst
Ziekteverzuim Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 115.
Huisregels Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 65.
Functieprofiel en beoordeling
Opleiden van medewerkers
Waarom nieuwe privacy richtlijnen?
Managen van de instroom Retailmanagement hoofdstuk 6, paragraaf 6.9 dossier aanleggen.
H6 werken Paragraaf 3+4.
Leidinggeven H11 Iedereen is anders, iedereen is gelijk
H.6 Overleggen en regelen
H4 Arbeidsovereenkomst
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Personeel en organisatie
Les 2 Sociale Hygiëne Jan-Willem Poelma.
Ontwikkeling en vaststelling Regeling Verschuivingsvergoeding 2008/Piet Wesdorp/Going Concern.
DE ARBOWET In deze presentatie zal worden ingegaan op de hoofdlijnen van de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet). In deze presentatie wordt geen aandacht.
Mr J.J.A. van Boven VAN BOVEN Juridisch Adviesbureau Arnhem
VERZUIMBELEID EN REGISTRATIE VERZUIMDREMPEL EN HERVATTINGSDREMPEL
Zorgbehoevenden en woonoverlast Verplicht medicijngebruik en andere mogelijkheden.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Persoonsgegevens en de Wbp
Huisregels opstellen en handhaven
Altijd in de buurt!. Even voorstellen: Meindert Baptist Administrateur / Financial Controller (v.h. Manager bedrijfsbureau)
Privacy in het sociaal domein Raadscommissie 15 januari 2015.
Les 2 Sociale Hygiëne / 2-12 Jacob van Wieren. Hoe kun je er als ondernemer voor zorgen dat gasten zich goed gedragen jouw horeca-gelegenheid?
Stedendag verantwoording GSBIII GSB prestatie-indicatoren 20 november 2008 Drs.D.E.(David) Zijlmans RA.
Wet Bescherming Persoonsgegevens
Wachtwoord veranderen Data lekken Privacyreglement Beveiliging Toestemming Privacy Je wordt gebeld … Moeilijk doen Bewerkersovereenkomst Privé.
PRIVACY EN MELDPLICHT DATALEKKEN 14 APRIL  Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp)  Max boete: € ,-  Toezichthouder: Autoriteit Persoonsgegevens.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 5 Personeel. Inhoud 1 Organisatiestructuur 2 Functieomschrijving 3 Werving en selectie 4 Arbeidsovereenkomst 5 Personeel.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
Financiële problemen op de werkvloer Hoe urgent is dit probleem? Nibud, 2016.
Zwangerschap en arbeid
Thema 2: De rechtsstaat.
Lampedusa De oversteek.
H.6 Overleggen en regelen
De grondwet Paragraaf 4 politiek.
Vraag en antwoord Datum: 28 september 2017.
Stichting van de Arbeid
Blok 2 Vrijheid in Nederland
WET NORMALISERING RECHTSPOSITIE AMBTENAREN (WNRA)
POGGL Themadag 11 november 2014
Mr J.J.A. van Boven VAN BOVEN Juridisch Adviesbureau Arnhem
Agenda AVG, wat is er aan de hand? Oefening: register van verwerkingen
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Vooraf: Welkom, Ga lekker zitten >> Jasje uit
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Mr. I.W. van Osch 360|Advocaten
Observeren en rapporteren
Wet op de privacy.
Hoofdstuk 6: Gesprekken met medewerkers
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
Presentatie SPO De Liemers
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
Taak 6 Hoofdstuk 13 Inleiding in de gezondheidszorg
IBP en AVG, wat moet wij er op school mee?
Jaarurensysthematiek De oogst voor de praktijk
Transcript van de presentatie:

Personeelsadministratie Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 145

Functies personeelsadministratie vastleggen contracten, gespreksverslagen en afspraken registratie bijhouden gewerkte uren, ziekteverzuim en vakantiedagen

Vastleggen persoonsgegevens In de personeelsadministratie zijn van ieder personeelslid een bepaald aantal persoonsgegevens vastgelegd. Met deze gegevens dient volgens de regels van de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) worden omgegaan.

Vastleggen persoonsgegevens Bevoegd om het dossier met persoonsgegevens in te zien zijn: medewerker zelf personeelsfunctionaris werkgever leidinggevende van de medewerker

Bijzondere persoonsgegevens die niet in het personeelsdossier mogen worden opgenomen zijn: godsdienst of levensovertuiging ras politieke gezindheid seksuele geaardheid medische gegevens psychologische gegevens strafrechtelijke gegevens.

Verlofregistratie totaal aantal vrije dagen begin- en einddatum verlofperiode soort verlof

Ziekteregistratie begin- en einddatum ziekteverzuim reden van verzuim

Rechten werknemer De medewerker heeft rechten met betrekking tot de registratie: recht op informatie recht op inzage recht op correctie recht van verzet.