Kenniswerkplaats Rotterdams talent

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Voorjaarsbijeenkomst DPU Vernieuwend welzijn en onze bijdrage. Diaconaal Platform Utrecht.
Advertisements

Diversiteitsbeleid binnen het HBO 1 december 2010 Ineke van Halsema
De Horstgemeenschap Van passanten tot participanten.
Platform Binnenmilieu Scholen Frans de Haas Arnhem 15 februari 2012.
Het gaat om onderwijs! Welkom! Workshop Professionele Leer Gemeenschap
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
Z I NNAI. Wat? Inspirerend lerend netwerk van, voor en door ervaren werknemers in de Vlaamse overheid, die zin hebben in ZINvol werk en die zich ZINvol.
Groene ICT en Duurzame Ontwikkeling in het HO 25 november 2010Amandus Lundqvist, voorzitter SURF.
Techniek in de kijker(s) Resultaten monitorronde ‘Van kans naar keuze’ 2011 juni 2011 Eva Voncken.
Leren ondernemen verankeren in het onderwijs 23 mei 2012.
Welkom bij de startbijeenkomst van Shape Up Maastricht.
Strategische partnerschappen 2014 – 2020
De schakel tussen kennis, markt en maatschappij
Agenda Opening, kennismakingsronde Toelichting akte van oprichting Bestuur kiezen Financiële aspecten –begroting, contributie Jaarcongres; bijeenkomsten.
Benchmark Grondbedrijven 2010 “Een kijkje in andermans keuken…”
Samenwerken in burgerschap
BROM Brede School Molenbeek Infodag Brede School 16 mei 2008.
De Fontys-minor Innovatief Beroepsonderwijs
LPM bijeenkomst 10 november 2005 Welkom. LPM bijeenkomst 10 november 2005 Landelijk Platform Mechatronica 2005 Structuur 2005/2007 Peter van Ierland.
Voor elkaar en voor de stad Samenwerken in kenniswerkplaatsen Marianne Donker Chief Science Officer Rotterdam 27 januari 2011.
Kennisnetwerk CVA Nederland Samenwerking Ketencoördinatoren en Knowledge Brokers George Beusmans. Ha &BL.
Alumnivereniging EUR Masters of Financial Planning Aanleiding In januari 1998 isde eerste selecte groep van de postacademische opleiding Master of Financial.
NME: kiezen, leren, meedoen
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 2 februari 2011.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 Rotterdam Academy Rotterdam, 5 oktober 2010.
Highlights evaluaties Presentatie De Groene Parade II 10 juni 2009.
Op weg naar de goede vraag SIA RAAK-Publiek project
Thuis en Actief in Kleurrijk Almelo, wie maakt het verschil? Ondertekening Integratiepact In de Burgerzaal.
ICT – POWERPOINT OEFENING 2 Fevlado Federatie van Vlaamse DovenOrganisaties (vzw)
Transdisciplinaire projecten
Rotterdam boeit, bindt, bouwt en borgt maatregel 1
MEE OP WEG Meedoen in het (maatschappelijk) verkeer
Congres Zorg in beweging V&VN nurse practitioners De kracht van regionale bijeenkomsten voor nurse practitioners.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Naam van de Auteur 7 januari 2008 IPVO Werkbijeenkomst Leermiddelenbeleid Leeuwarden Ronald Kool, relatiemanager vo 25 november 2010.
SAMENWERKEN IN DE WATERKETEN Stand van zaken Bestuursakkoord Water in het werkgebied van het waterschap Amstel, Gooi en Vecht.
Talentontwikkeling in Groningen Onderzoek naar verschillende initiatieven op gebied van culturele talentontwikkeling.
ICT in het onderwijs 1. Hoe past het thema van de vernieuwing in een breder kader van onderwijsontwikkelingen? 2. Welke maatschappelijke en politieke ontwikkelingen.
. Reacties tot nu toe………………………….. Veenlab. . Waaruit bestaat de pilot? Veenlabproject: Veenlab kennisrotondeproject. Veenlabmethode: de methode waarmee.
Ketensamenwerking: trends & trucs Anja van der Aa
“Help mij het zelf te doen”
Vakmanschap is Meesterschap Samen Leren in Meesterschap
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
Pedagogisch werken in de wijk Kwartaal 1 Les 1 Kamer L
Studiedag Kindcentrum IJsselmonde 10 november 2015.
Praktijk(gericht) onderzoek Bijeenkomst 1
Geïntegreerde schoolverbetering
Workshop Identiteit?.
ONDERZOEK NAAR PROFESSIONALISERING VAN EN DOOR LECTOREN 17 april 2014 Jaarcongres Vereniging Hogescholen, Den Bosch.
Kwartiermakers(festival) Ondersteunt kwetsbare mensen, bevordert hun re- integratie en doorbreekt hun isolement. * Werken aan een meer positieve beeldvorming.
Jelle Zwart Senior beleidsmedewerker Gemeente Groningen.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Friesland,Kop van Overijssel & Noordoostpolder Kwartiermakers po Anke Postma en Jimke Nicolai & Kwartiermaker vo Margriet Buwalda.
16 april 2015 Miniconferentie VO  MBO Regio Eem Welkom.
Conferentie Studiesucces Nieuwe Verbindingen 14 december 2012.
Inzetten op diversiteit in grootstedelijk onderwijs Keuzemogelijkheid binnen het universiteitsbrede OPO diversiteitsstage (O0A96A, titularis prof. E. Claes)
Leren van professionals Workshop miniconferentie OU, 28 mei 2010 Kitty Kwakman Hogeschool Zuyd Hogeschool van Arnhem en Nijmegen.
OSR onderzoek Tevredenheid schoolleiders kwaliteit OSR-opgeleide docenten.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
Samen werken aan leefbaarheid
De Wever Zorg Innovatie Centra
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
Inkoopcoöperatie.
OECR Onderwijskundig Expertise Centrum Rotterdam.
Sieberdam/ROCS & KODOS
Onderzoek door en voor LVO Een nieuw aanbod Joris Ghysels TIER.
Curriculum.nu: veranderingen in het (economie)onderwijs
Verschillen in onderwijskansen
Kick off Hoogbegaafdheid in Passend Onderwijs
HBO Netwerk Ruimtelijke Adaptatie
Transcript van de presentatie:

Kenniswerkplaats Rotterdams talent Sabine Severiens Risbo en Pedagogiek/Onderwijskunde

Proces Verkenning zomer 2010 Kick-off oktober 2010 Eerste bijeenkomst december 2010: inhoudelijk thema en businessplan Tweede bijeenkomst februari 2011: inhoudelijke thema en activiteitenplan

Verkenning Wat is talent? Toptalent (hoogbegaafdheid) Iedereen heeft talent, hoe stimuleer je dat? Talent op het gebied van sport of kunst Talent van docenten

Verkenning: hoe komt het thema Rotterdams talent aan bod in de verschillende kennisinstellingen? EUR, Psychologie: Taalvaardigheden, Risbo: Talent met diverse achtergronden HR: Kenniscentrum Talentontwikkeling en arbeid, onderzoek naar onderwijsprofessionals en hoe zij talentontwikkeling kunnen stimuleren ROC Zadkine: Innovatieve praktijken talentontwikkeling INHolland: Schoolsucces en thuissituatie CED: Hoogbegaafdheid en taalvaardigheden

Verkenning: wat zijn kennisvragen? Stand van zaken: hoe gebeurt er met vsv-ers? reconstructie onderwijsloopbanen Veelbelovende innovaties: wat zijn effecten? Specifieke inhoudelijke thema’s: transities in het onderwijs relaties schoolprestaties en burgerschap omgaan met diversiteit in de klas ROB thema: taal en rekenen ROB thema: kwaliteit samenwerkingsrelaties ROB thema: professionele capaciteit scholen

Doel en uitgangspunten Verbeteren van het onderwijsbeleid en de praktijk van het onderwijs in Rotterdam. een bijdrage te leveren aan kennisontwikkeling op het gebied van Rotterdams talent een bijdrage te leveren aan de uitwisseling en de toepassing van die kennis De werkplaats wil “evidence for practice” leveren, maar ook “practice based evidence” inzetten.

Opzet Inhoudelijke focus op onderwijs Participanten: de Rotterdamse kennisinstellingen, de onderwijspraktijk (schoolbesturen), programmabureau ROB en de dienst JOS

Organisatie Netwerk Pleitbezorgers in de relevante organisaties Regiegroep Coördinator

Activiteitenplan 2011 Kennisuitwisseling: reële en virtuele uitwisseling: conferenties, onderwijscafés, ronde tafels, linked in groep, website etc. Onderzoeken: lopende onderzoeken en kleine verkenningen Acquisitie Onderwijs: studenten participeren in diverse activiteiten Professionele gemeenschap: gezamenlijke studiereis