Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
H.2.3 ondernemingen met rechtspersoonlijkheid
Advertisements

Havo 4: Jong & Oud Hoofdstuk 1: School of baantje?
Herhaling Examenstof M&O
2. Onderneming, eenmanszaak maatschap en vof
2.1 de rechtsvorm van de onderneming
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 1: De arbeidsmarkt op
Organisaties en management. Agenda  Les 2   1.1 Organisaties en 1.2Management  leren behandelde & mk wb 1.1 tm 1.5.
Kopen en werken Hoofdstuk 5: Een eigen bedrijf
Havo 4: Werk Hoofdstuk 1: Werken of vrije tijd
Arbeidsmarkt: het geheel van vraag en aanbod van arbeid De arbeidsmarkt is een abstracte markt (géén aanwijsbare plek). De Albert Cuypmarkt in Amsterdam.
Scholing Werkritme krijgen.
Ondernemingsvormen Eenmanszaak
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen
Agenda  Les 36 tm 40  12, 14, 16, 19 en 21 december 2011
Welkom H3b 5 maart 2013.
Hoofdstuk 3: De arbeidsvoorwaarden
VWO 4: Vraag & aanbod Hoofdstuk 2: De producent: het bedrijfsleven
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 4: Loonvorming in de praktijk
met rechtspersoonlijkheid
11. Collectief arbeidsrecht en staking
H6 werken Paragraaf 3+4.
Starten voor het onderwijs
Eigen vermogen ondernemingen zonder rechtspersoonlijkheid
Commercieel beleid en recht
Dwaande met je bedrijf Wet- en regelgeving bedrijven
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
Belasting & Wetgeving.
Recht H1 Ondernemingsvormen Ondernemer.
Effecten Aandelen Obligaties.
Belasting & Wetgeving.
De economische dimensie
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
Hoofdstuk 1 Inleiding Begrijp je financiële verslagen Hoe succesvol is de onderneming? Financieel ondernemingsmanagement voor de ondernemer? Ethiek en.
De vier verschillende ondernemingsvormen op een rij
Financiering en kengetallen
Voor jezelf beginnen Een eigen bedrijf.
HET NIEUWE BV-RECHT: WAT BETEKENT DAT VOOR U? 30 MEI 2016.
UITGAVEN VAN DE OVERHEID RIJKSBEGROTING EN MILJOENENNOTA H. Kramer Docent economie
ORGANISATIE= EEN SAMENWERKINGSVERBAND VAN MENSEN, GERICHT OP HET BEREIKEN VAN EEN OF MEERDERE DOELSTELLINGEN 10 RECHTSVORMEN (RECHTEN EN PLICHTEN VAN DE.
1 Eigen vermogen Indeling van vermogen Verschaffers Eigen vermogen Typen aandelen BEA: Specifieke boeking bij de NV en BV.
Bedrijfseconomie voor het besturen van organisaties (Heezen) Hoofdstuk 2 Ondernemingsvormen (rechtsvormen) © 2008 Noordhoff Uitgevers en Economie Leer.
Hne m&o1 ONDERNEMINGSVORMEN. hne m&o2 Hst 2 Ondernemingsvormen 2.3 Eenmanszaak 2.4 Vennootschap onder firma ( commanditaire vennootschap ) ( maatschap.
Hoofdstuk 3 (1.2 – 12%) De kandidaat kan gegeven een aantal voorbeelden benoemen of deze vallen onder primaire arbeidsvoorwaarden, zoals salaris en vakantiedagen/toeslag,
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Hoofdstuk 2 Ondernemingsvormen. Inhoud 1 Een onderneming starten 2 Ondernemingsvormen 3 Verzekeringen 4 Rechtssysteem in Nederland 5 Overeenkomsten en.
4.1 DE WERKNEMER.
Lesbrief Markt en Overheid
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Welkom Havo 5..
presentaties bij lessenserie Grolleman, G. (2013)
Welkom Havo 5..
H7.1: Weten Moral hazard & asymmetrische informatie:
H7 eigen vermogen ( pf 7.1 en 7.2)
Welkom Havo 5..
Belasting en wetgeving
Welkom Havo/vwo 3..
Belasting en wetgeving
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Financiering Onderneming
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Hoofdstuk 4: Met werk kom je verder.
H3 Hoe kom je aan werk?.
Financiering van de onderneming
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 5 Hoe en met wie ga ik ondernemen?
WELKOM BIJ BEDRIJFSECONOMIE
KEUZE RECHTSVORM © Dia van Berry Hagendijk.
Hoofdstuk 8 Onderhandelen
Transcript van de presentatie:

Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig http://imsupport.ilsemedia.nl/~p.molenaar/070510%20baas.jpg

§2.1 De ene baas is de andere niet blz. 26 Ondernemingsvorm De rechtsvorm van een onderneming 4 belangrijkste ondernemingsvormen: - Eenmanszaak - Vennootschap onder firma (VOF) - Besloten Vennootschap - Naamloze Vennootschap

http://www. mkbcooperatieraad. nl/index. php http://www.mkbcooperatieraad.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=5&Itemid=6

§2.1 De ene baas is de andere niet blz. 26 Eenmanszaak VOF - 1 eigenaar - Meerdere eigenaren - Privé aansprakelijk voor schulden - Privé aansprakelijk voor schulden Voordelen: Voordelen: Eenvoudige manier waarop je kunt beginnen Kan werk beter verdelen Mogelijkheden om geld te lenen zijn groter Zonder last van anderen belangrijke beslissingen kunnen nemen Hele winst voor jezelf Nadeel: Voortbestaan in gevaar bij overlijden eigenaar

§2.1 De ene baas is de andere niet blz. 27 Besloten Vennootschap Naamloze Vennootschap - Aandeelhouders zijn eigenaren - Aandeelhouders zijn eigenaren - Niet-privé aansprakelijk voor schulden  rechtspersoon - Niet-privé aansprakelijk voor schulden  rechtspersoon - Aandelen staan op naam - Aandelen zijn vrij verhandelbaar - Voortbestaan is goed, er zijn meerdere aandeelhouders - Voortbestaan is erg goed, er zijn meerdere aandeelhouders - Meestal één of enkele directeuren-groothandelaren

http://www. mkbcooperatieraad. nl/index. php http://www.mkbcooperatieraad.nl/index.php?option=com_content&task=view&id=5&Itemid=6

§2.1 De ene baas is de andere niet blz. 28 Aandelen - Eigendomsbewijs van een bedrijf - Dividend  Jaarlijkse uitkering van de winst over een aandeel - Aandelen van een NV worden vrij verhandeld op de effectenbeurs - Als het goed gaat met een bedrijf stijgt de koers van een bedrijf, de aandeelhouders kunnen hun aandelen dan verkopen met winst - Aandeelhouder heeft stemrecht bij aandeelhoudersvergadering

§2.1 De ene baas is de andere niet blz. 28 Raad van commissarissen Aandeelhouders worden hierdoor vertegenwoordigd. Raad van bestuur Directeuren van een BV of NV

§2.2 De arbeidsovereenkomst blz. 29 Individuele arbeidsovereenkomst Arbeidsovereenkomst tussen één werkgever & één werknemer. In een individuele arbeidsovereenkomst staan de arbeidsvoorwaarden  Bepalingen die van kracht zijn volgens de wet en/of een (collectieve) arbeidsovereenkomst Het is belangrijk dat je zo’n arbeidsovereenkomst opgesteld, zodat er later geen misverstanden kunnen ontstaan.

§2.2 De arbeidsovereenkomst blz. 30 Primaire arbeidsvoorwaarden Secundaire arbeidsvoorwaarden - Loon - Vakantieregelingen - Normale arbeidstijd - Duur van de middagpauze - Reiskostenvergoedingen - Kinderopvang - Scholing - Auto van de zaak - etc. http://www.de-rode-steen.be/Afbeeldingen/vakantie.gif http://www.jufsamantha.nl/downloads/dagritme/ljv/pauze.jpg

§2.2 De arbeidsovereenkomst blz. 29 Collectieve arbeidsovereenkomst Overeenkomst tussen vakbonden en werkgeversbonden voor groepen werknemers & werkgevers (bedrijfstak) In een collectieve arbeidsovereenkomst staan de rechten en plichten van de werkgevers en werknemers. Vakantie, pensioen, overuren, data loonsverhoging. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid kan een CAO voor een gehele bedrijfstak geldend verklaren  algemeen verbindend verklaren

http://www. fnvbondgenoten http://www.fnvbondgenoten.nl/media/beeldmateriaal/branches/beroepsvervoer/ActieSucces_2.JPG

§2.2 De arbeidsovereenkomst blz. 30 Stichting van Arbeid Centraal overleg Werknemerscentrales Werkgeverscentrales Centraal akkoord Landelijk Vakbonden CAO Bedrijfstak/bedrijf Werkgeversbonden Individuele arbeidsovereenkomst Individuele werknemer Werknemers Werkgevers

§2.2 De arbeidsovereenkomst blz. 29 Organisatiegraad Het percentage van werknemers (of werkgevers) dat is aangesloten bij een erkende vakbond (of werkgeversbond). Rijksbegroting Overzicht van alle verwachte inkomsten en uitgaven van de overheid. Miljoenennota Samenvatting van de rijksbegroting