Netwerk organisatiebeheersing Krachtlijnen auditstrategie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
ESF Krachtlijnen van de komende programmering (Stand van zaken januari 2005)
Advertisements

Edushock leerfestival
1 IT Management vs IT Governance in de Welzijnssector in Vlaanderen Studiedag: Efficiëntie en Effectiviteit 28/09/2012.
INTERNE AUDIT: hefboom tot het evalueren, verbeteren en structureren van het Interne Controle Systeem. VLO, 28 februari
Actuele ontwikkelingen Regeerakkoord: kaders voor decentralisaties (2012) Zorgakkoord (april) Brief staatssecretaris van Rijn over toekomstvisie langdurige.
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
1 Geresponsabiliseerde cofinanciering. 2 Geresponsabiliseerde cofinanciering Situering Kaderdecreet BB Uitbouw en permanente optimalisatie.
Nieuwe reglementering 2009
De CAF-zelfevaluatie als instrument voor het evalueren en oriënteren van de interne strategie Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering.
Resultaten organisatiestudie Zorgsystemen Ondernemingsraad 28 augustus 2008.
Gedachtewisseling met de Commissie Bestuurszaken, Binnenlands Bestuur, Decreetsevaluatie, Inburgering en Toerisme.
Het ontwikkelings- en opleidingstraject ‘ verantwoordelijk management ’
Externe audit in lokale besturen Steven Van Roosbroek 4 februari 2013.
netwerk organisatiebeheersing
Communicatie in de Aanval op Schooluitval
Identificeren van kwetsbare functies
Presentatie voorstelling Departement WSE
Risicomanagement Beperking van vrijheid of ruimte voor kansen
Lunchcauserie Netwerk Klachtenmanagement 24 oktober 2011 Klachtenbehandeling per beleidsdomein. Kan dat? Hoe?
Ouderengezondheidszorg
WELCOME!. Situatieschets 1.FANC wordt operationeel in Oprichting Bel V, 100% filiaal van FANC in september 2007 – gevolg van aanbeveling parlement.
Nieuw datamodel volwassenenonderwijs. Afdeling Volwassenenonderwijs2 Efficiëntere administratie volwassenenonderwijs Aansluiting volwassenenonderwijs.
Beleids- en Beheerscyclus
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
Netwerking & Organisatieontwikkeling
Convenant Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008 Opmaak strategisch plan operationeel actieplan 2008.
EVALUATIE & PLANNING Ondersteuning kwaliteitshandboek IBO/KDV
Naar een nieuw decreet voor het Vlaams cultuur-erfgoedbeleid
DURVEN MET DIENSTVERLENING DE SPRONG OVER DE GAVERBEEK.
Agentschap voor Natuur en Bos
1. 2 Een blik terug Een blik vooruit Netwerk Organisatiebeheersing 31 maart 2009.
Vlaamse Regulator van de Elektriciteits- en Gasmarkt Ondernemingsplanning VREG Netwerk organisatiebeheersing – 24/03/2011.
Netwerk Organisatiebeheersing 30 september 2010 Een matuur HRM-beleid.
Rol van de ankerpunten Mogelijke invullingen Netwerk Interne Organisatiebeheersing 9 juni 2011 Dany Dewulf.
Interne Audit van de Vlaamse Administratie
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
GIS-platform v-ict-or SHOPT-IT - 26 april 2012 Goedele Van der Spiegel.
Auditprogramma 2007 Resultaten Raadgevend Comité - 27 februari 2008
Jaarverslag van de interne audit Raadgevend Comité 24 juni 2009
BPR van het Federaal Agentschap voor de Veiligheid van de Voedselketen
Ir.drs. A. van der Star MSHE UMC Groningen
Kennisdelen - 7 februari 2013
Risicoanalyse voor het waterbeheer:
Thema visitaties 2008 Frank Hopstaken Toezicht en handhaving.
Afstudeerpresentatie Richard Lekkerkerk,13 september 2011
Actualiteit en activiteit ! Actuele ontwikkelingen Karin Lukassen MBO Taalcoach Academie 25 september 2009.
23 april 2013 Brabant in-car III Bram Hendrix. Wat ging vooraf Subsidieprogramma als vervolg op BIC1 en BIC2 Brabant in-car I – –testen nieuwe.
Handelingsgericht samenwerken
Beleidsnota  Deel 1: organisatie  Deel 2: evaluatie  Deel 3: beleidsplan.
11 Algemene Ledenvergadering 5 april 2012 Jaarplan 2013 Commissie PAS Professional Auditors at Small Audit Shops 25 december 2012.
Opdracht wetenschappelijke review leerlingenbegeleiding
Aanpak en praktijkervaring
Instrumentarium vergroeningseconomie vanuit Agentschap Ondernemen Het economisch instrumentarium als accelerator voor de vergroeningseconomie Workshop.
Vlaamse Reguleringsinstantie voor de Elektriciteits- en Gasmarkt Ervaringen bij opmaak stappenplan en organisatiebeheersing Netwerking organisatiebeheersing.
Een zorgsysteem voor betere arbeidsomstandigheden
HR netwerk Infosessie
VVSG Opleidingstraject “Organisatiebeheersing en interne controle
E-facturatie bij de Vlaamse overheid Campagne Agentschap Ondernemen.
HR NETWERK 2015, EEN ANDERE AANPAK. Wat willen we bereiken ? HR netwerk ’15 2 Verdere versterking van het HR netwerk als spil – instrument rond.
Audit van de OCMW's in het kader van de door de POD MI gesubsidieerde materies.
Beheers je informatie en je organisatie! Kennisnetwerk informatiemanagement 19/5/2015.
Integriteit en Preventie: leidinggevenden in de hoofdrol
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Wist u dat? ons cluster al jaren meer formatie krijgt dan waar we recht op hebben (1 : 25)… de krimp al een paar jaar gaande is… we ieder jaar maanden.
Risicomanagement bij de VREG netwerk organisatiebeheersing 09/06/2016.
Lokaal Sociaal Beleid.
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
VAAR MEE MET DE SLOEBERBOOT
Seminar Luchtruim & Regelgeving
Transcript van de presentatie:

Netwerk organisatiebeheersing Krachtlijnen auditstrategie 23 april 2012 Krachtlijnen auditstrategie 2012-2015 Jo Fransen

De auditstrategie tot op heden? Topdownstrategie: in 1ste instantie op strategisch niveau van de organisaties (strategische risico’s): algemene stuur- en beheersprocessen binnen de organisaties Focus op adequate opzet van het systeem van organisatiebeheersing Klemtoon op 4 doelstellingen van organisatiebeheersing: effectiviteit, efficiëntie, kwaliteit en integriteit in 2de instantie focus op niveau van de kernprocessen (operationele risico’s)

Wat zijn de auditprioriteiten voor de komende jaren? Discussie gevoerd met het Auditcomité in 2011 rond volgende vragen: Welke keuzes gaan we maken voor de afdekking van het uitgestrekte auditwerkterrein? Hoe kunnen we de impact en het bereik maximaliseren, rekening houdende met de beperkte auditcapaciteit? Hoe zicht krijgen op de belangrijkste operationele risico’s? Hoe geven we een vervolg aan de ingeslagen weg van organisatiebeheersing? Is de verdere invulling van de topdownstrategie met focus op procesbeheersing de oplossing?

Focus bij auditopdrachten 2012-2015 Efficiëntie en integriteit zijn de invalshoek bij de auditkeuzes Prioriteit ligt bij onderwerpen die vele of alle entiteiten aanbelangen (inzet op thema-audits) Voorbeelden: 2007-2008: Audit van de managementondersteunende diensten 2009-2010: ICT-netwerken Planning 2012: Audit van de inspectie -en handhavingsprocessen ICT-outsourcing Gerealiseerd Lopend Ontwerp Niets Totaal AB Realisatiegraad Acties lopend (L) BCM 0 10 5 3 18 0% 56% IT-netwerken 3 2 2 0 7 43% 29% MOD 0 7 0 0 7 0% 100% Totaal 3 19 7 3 32 9% 59%

Focus bij auditopdrachten 2012-2015 Prioriteit op integriteit via : Inzet voor forensische auditopdrachten (verwachte toename van aantal klachten n.a.v. oprichting meldpunt integriteit) Plannen en opvolgen van detectie-audits 2009-2010: detectie overheidsopdrachten 2012: mogelijke piste: detectie op toekenning vergunningen en subsidies Op het vlak van organisatiebeheersing Meer aandacht voor de realisatie van aanbevelingen Steekproefsgewijze evaluatie van evolutie maturiteitsniveau bij de hoog - risico entiteiten vanaf 2013 tot 2015 Gerealiseerd Lopend Ontwerp Niets Totaal AB Realisatiegraad Acties lopend (L) BCM 0 10 5 3 18 0% 56% IT-netwerken 3 2 2 0 7 43% 29% MOD 0 7 0 0 7 0% 100% Totaal 3 19 7 3 32 9% 59%

2. Hefboomwerking: Samen werken aan interne controle - organisatiebeheersing Samen met de entiteiten werken aan de uitbouw van risicomanagement Zorgt voor verantwoorde keuzes bij de implementatie van de stuur- en beheersprocessen bij de entiteit Geeft invulling aan de managementverantwoordelijkheid m.b.t. interne controle Geeft input bij het maken van de auditkeuzes (focus op grote risico’s) Verder activeren en ondersteunen van de aanspreekpunten bij de entiteiten Mogelijke piste: vormingstraject uitbouwen Aanreiken van werkwijzes, goede praktijken, informatie-uitwisseling

2. Hefboomwerking Samen werken aan interne controle - organisatiebeheersing Maximale afstemming van werking tussen audit- en controle-actoren en risicoafdekking door entiteiten zelf (concrete invulling geven aan single audit) Betrokkenheid van controle-actoren bij uitbouw van systeem van risicomanagement Afsprakennota’s tussen enerzijds controle-actoren onderling maar ook tussen controle-actoren en entiteiten Afstemming van de auditplanning op resultaten risicoanalyse

Vragen, opmerkingen en bedenkingen