Subsumptie- en Specificatie- Verklaringen (H.3, H.4)

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Optellen en aftrekken tot 20
Advertisements

VARIATIES OP DE LEVENSLOOP
WELKOM BIJ DIT SPEL VOOR HET EERSTE!!! DIT GAAT OVER: + en – tot 20 KLIK OP DE MUIS OM DE SPELREGELS TE LEZEN!!!
Leer de namen van de noten 1
Themabijeenkomst Gevaarlijke stoffen in de bouw Workshop ‘Asbest: een adembenemende stof’ Nieuwegein
Psychologie en energiebesparing
BI blok 1.4 EBI SLM College 4: Service Design (vervolg) Voorbeeld tentamenvragen.
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Hoofdstuk 2 De fundamenten van individueel gedrag
Leer de namen van de noten 2
Inhoud bijeenkomst 1 Doel- en vraagstelling Conceptueel model
Onzekerheidsreductie
Meten van het emotioneel functioneren bij 9- tot 15-jarigen met een gehoorverlies Universiteit Leiden Instituut Psychologie, Sectie Onderwijs- en Ontwikkelingspsychologie.
Is de islam als godsdienst een rem op de integratie van moslims?
Destillatie.
De rol van aandachtsfocus in blootstelling aan bedreigende informatie
Deze les wordt verzorgd door de Kansrekening en statistiekgroep Faculteit W&I TU/e.
IJspakketten Annette Ficker Tim Oosterwijk
1 Ontwerponderzoeks-programma’s PM Structuur-componenten in onderzoeksprogramma’s –domein –probleem/doel –idee/harde kern (incl. vocabulair) –positieve.
Niveaus en stijlen in mind-body onderzoek
Toetsing en evaluatie van theorieën (H.7/8;H.VII/VIII)
1 Coherentie & Structuur in Wetenschappelijke Cognitie Thema’s 1) Onderzoeksprogramma’s en -strategieën 2) Soorten verklaringen 3) Niveaus en stijlen van.
Beslisbomen Robert de Hoog College Beslissingsondersteuning 26 september 2002.
Registratie en certificatiesoftware bestaand residentiële gebouwen.
Professionele ontwikkeling
Hoofdstuk 17 De organisatiecultuur bepalen en veranderen
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
De fundamenten van de organisatiestructuur
Deel 1 Het managen van mensen en organi-saties.
Geschiedenis havo 4 - een introductie
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
Project Maatschappelijke Identiteit. 2 De stad/de gemeente De stad/de gemeente week 1 Brainstorming Quiz Website bekijken over eigen stad/gemeente Duiding:
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
Organisatieverandering en organisatieontwikkeling
Voorspellende factoren van post-CVA depressie
ribWBK11t Toegepaste wiskunde Lesweek 02
De verhouding tussen het cspe en Groen Proeven geglobaliseerd examenprogramma in het cspe 31 maart 2011 Maria van Kempen.
Ruimtevaartquiz De Maan De.
Vrije wil… Vrije wil als voorwaarde voor verantwoordelijkheid
Gé Haans & Ellen Oude Lenferink
A H M F K EB C x 87 Afwenden bij A en C, openen en doorlaten (rechtshouden, 1e peloton, dames tussendoor).
A H M F K EB C x 91 Van hand veranderen voor de X splitsen en Rechangeren. Met de nieuwe partner op.
A H M F K EB C x 85 Korte zijde bij C 2 e secties volte 14 m en op afstand komen ( 0,5 rijbaan)
A H M F K EB C x 88. Korte zijde bij A en C changement met gebroken lijnen (opsluiten!) Daarna rijden.
A H M F K EB C x 92 Galop Binnenruiters grote volte bij A en C -partnerruil- Volgende korte zijde in.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Bouwstenen voor Gemeenterlaties
Voorrangsregels bij rekenen (1)
Daders en hun verantwoordelijkheidsproces
6,50 euro In dit vakje zie je hoeveel je moet betalen.
September 2013 – 5 vwo – van der Capellen
Toegepaste organisatiekunde
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
HELP MIJN KIND IS DRUK! Welkom en voorstellen Karin Ariës
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Floodcom lesworkshop Hoofdpresentatie les
Proeftoets periode 1 4 havo.
Voorwaarts in draf met tweeën linkerhand en aansluiten A H M F K EB C x.
“Ja, maar dat is gewoon mijn mening!”
Computervaardigheden Hoofdstuk 4 — Databank (Basis)
B 1 voorrang verlenen B 3 verkeersbord dat het verkeersbord B 1 aankondigt op de bij benadering aangeduide afstand.
Vorige keer…. De evolutietheorie gaat uit van: - Verandering in genotypen - Natuurlijke selectie - Het ontstaan van nieuwe soorten Mutanten binnen een.
Week 3: Systeemtheorie versus biologische psychologie
Plancyclus les 3 Actualiteit Quiz over de stof tot nu toe
Stromingen in de psychologie Hoorcollege 1
DE UITEENZETTING schrijfdoel lezers uitleggen hoe iets in elkaar zit of hoe iets is, vertellen wat er gebeurd is of gebeuren.
Transcript van de presentatie:

Subsumptie- en Specificatie- Verklaringen (H.3, H.4) Subsumptie / Nomologische (N-) verklaringen: een individueel of algemeen feit subsumeren onder een wet of theorie Soorten deductief (DN) approximatief (AN) probabilistisch (PN)

(DN-)Verklaringen van wetten door theorieën Stappenschema toepassingsstap aggregatiestap identificatiestap correlatiestap approximatiestap (AN) Steeds met specifieke hulphypothesen

Specificatie-verklaringen Intentioneel handelingen itv bewuste doelen en opvattingen (beliefs and desires) functioneel kenmerken itv functie, m.n. in biologie, ook in sociologie en psychologie (specifiek/abnormaal) causaal gebeurtenissen itv van een abnormale causale factor

Nomologische reconstructie? Vb intentioneel te verklaren: persoon p verricht handeling h premissen: p wenst doel d p denkt dat h nodig is voor d WET: voor alle p, h en d geldt: als p d wenst en denkt dat h daarvoor nodig is dan verricht p h conclusie: p verricht h

Bezwaren geen aansluiting onderzoekspraktijk geen rol voor ‘specifieke intentionele bewering’ extreme geloofspremisse WET lijkt irrelevant symmetrie verklaren/voorspellen

Von Wright’s alternatief WET opvatten als betekenispostulaat laatste twee bezwaren vervallen nieuw bezwaar: magisch betekenispostulaat

Minimum-alternatief: intentioneel Specifieke intentionele bewering: p verricht h met doel/intentie d HOOFDSLEUTEL (1e benadering): p verricht h p wenst doel d p denkt dat h nuttig is voor d

vervolg Onspecifieke intentionele bewering: SLEUTEL: p verricht h intentioneel SLEUTEL: er is een  zodanig dat p h verricht met doel / intentie 

Gedachtengang itv vragen en antwoorden 1) geconstateerd feit: p verricht h! 2) waarom-vraag? 3) onspecifieke hypothese: intentioneel? 4) specifieke hypothese: doel d? 5) testen implicaties falsificatie, terug naar 3) verificatie, dus waarom-antwoord: doel d! 6) zijstap: intentioneel! 7) vervolgvragen

opmerkingen proces/hoofdproduct/bijproduct stap 6: existentiële generalisatie bezwaren verdwenen functioneel/causaal analoog, maar met heel andere hoofdsleutels

Minimum-alternatief: functioneel Te verklaren: soort s heeft kenmerk k specifieke functionele bewering: s heeft k vanwege functioneel gevolg g HOOFDSLEUTEL(1e benadering): s heeft k k is (voor s) een ‘positief causale’ factor voor g g is (voor s) een positief causale factor voor ‘reproduction and survival’

vervolg Onspecifieke functionele bewering Sleutel: k van s is functioneel Sleutel: er is een  zodanig dat s k heeft vanwege functioneel gevolg  Gedachtengang analoog intentioneel

Minimum-alternatief: (specifiek/abnormaal) causaal Te verklaren: geb. e trad op in situatie s specifieke causale bewering: e trad op in s tgv van specifieke oorzaak o HOOFDSLEUTEL (1e benadering) e trad op in s o trad op in s als abnormale factor er waren normale factoren f1….fn in s zodanig dat als o en f1…..fn in s dan e

vervolg Onspecifieke causale bewering Sleutel: e trad op in x tgv een specifieke oorzaak Sleutel: er is een  zodanig dat e op trad in o ten gevolge van specifieke oorzaak  Gedachtengang analoog intentioneel/functioneel

Heuristisch-methodologische principes INTENTIONEEL handelingen worden intentioneel verricht FUNCTIONEEL kenmerken van soorten zijn functioneel CAUSAAL(specifiek/abnormaal) abnormale geb’n hebben een specifieke/abnormale oorzaak HM-principes: geen wet-claims/ zoekprincipes/ defaultregels

Causale effectiviteit: extra componenten in hoofdsleutels Intentioneel: belief & desire causaal effectief voor handeling moeilijk vaststelbaar als defaultregel in gedachtengang opnemen als p h verricht en d wenst en denkt dat h nuttig is voor d en als er geen contra-informatie is dan waren de belief & desire causaal effectief

vervolg Functioneel: 2 soorten tgv veranderende selectie-omgeving functioneel gevolg en R&S waren evolutionair effectief voor het kenmerk functioneel gevolg en R&S zijn ‘behoudseffectief’ voor het kenmerk tgv veranderende selectie-omgeving defaultregel: analoog

vervolg Causaal (specifiek): de abnormale factor was causaal (mede-)effectief in de veroorzaking van de gebeurtenis defaultregel: analoog