“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”

Generatief Leiderschap
2/3 betekent; je deelt iets in 3 stukken en jij krijgt er 2 van.
BELEIDSPLAN 2012 –  Bestuurlijke taken  Bestuur en vrijwilligers  Ouderenbeleid  Communicatie en PR  Scholing.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
23/05/2006 Eindresultaat Business Consulting Services Voorstudie van de implementatie en organisatie van een kennisbeheersysteem voor de FOD Financiën.
PlattelandsCafé 15 mei Welkom door Teunis Jacob Slob.
HoekscheWaardDuurzaam
voorzitter Johan Cruyff Foundation
Samenwerking Provincie en VERA DSH en de Sociale Kaart DSH en de Sociale Kaart Samenwerking tussen de provincie en VERA.
Talentmanagement in de Technische Dienst
Geestelijke Verzorging voor mensen met een verstandelijke beperking
Innovatie in Communicatie Of het creeren van voorwaarden voor verandering.
Ontwerpprojecten Competenties
Ondernemen : heb jij het in je?!
Observeren en rapporteren
Advies en communicatiebureau
CBE: Centra voor Basiseducatie
PR Het stelselmatig bevorderen van wederzijds begrip
Excellent-route Getraind naar de top. Inleiding Recruitment Recruitment Indeling van ‘’excellentstudenten’’ Indeling van ‘’excellentstudenten’’ Activiteiten.
BROM Brede School Molenbeek Infodag Brede School 16 mei 2008.
Project Goal Opleiding Ict-beheer.
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Human Dynamics.
Gold Colfield Traineeship Presentatie ideeënwedstrijd Koen van den Berk Management trainee Young Colfield traineeship Den Bosch, 2013.
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut.
Engineeringscompetenties van Technische Bedrijfskunde
‘Het talent bestaat niet.
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
DE NIEUWE BEROEPSNIVEAU PROFIELEN
Kennis ontwikkelen en delen in TechNetkringen Ruud Bolsius mei 2011 TechNet, TechniekTalent.nu 2011.
ICT-er als coach. Stelling "De rol van ICT-coördinator bestaat uit het plannen en begeleiden van een veranderingsproces dat onderwijzend personeel (en.
1 Project ICT Kempen een project van Innotek in samenwerking met SPK Met steun van het Provinciebestuur van Antwerpen, EFRO (Europees Fonds voor Regionale.
Hoe krijg je het op gang?.
Toeleiding & Faciliteren ‘Niet sport’ groepen Activiteiten in de wijk Groepen fysiotherapie Doorverwijzen Sport op maat Netwerk Opstarten programma’s.
2 de graad  Ten vroegste einde 2 de jaar na 1 ste graad  Eén certificaat BGV  Behalen leerplandoelstellingen 2 de graad Diploma  Ten vroegste einde.
Kaderraad Scouting Academy. Inhoud : Informatie over de Scouting Academy Functie praktijkbegeleider Trainingen en cursussen.
Studieloopbaanbegeleiding
Samen Natuur Beleven. Vertrekkend vanuit Ieder individu Talenten en interesses Innerlijke zorg d.m.v. Kennisoverdracht Senioren Anderstaligen Ontmoeting.
Het ontstaan van een visie? Er is een behoefte: – Van de ouders – Van het team Inspiratie door anderen (artikels, studiedagen, oproepen, nieuwsbrieven,…)
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
De WMO…, toch nog beter dan verwacht? Hans kuijpers 24 mei 2007.
BrabantZorg Het creëren van een innovatief klimaat.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
Branding en storytelling in de regioin Br Noelle Aarts Nijkerk, 3 novemer 2015.
Familytree (introductie)
ZIN!JA ANTWERPEN 29 OKTOBER 2015 Coaching in de Vlaamse Overheid.
Start event Nul op de Meter Twentse corporaties. Programma Opening Onderdeel 1 9:05-09:45 uur: initiatief, ambitie en aanpak a. Toelichting op het initiatief.
OUDERBETROKKENHEID Bijeenkomst 9. VANDAAG:  Herhaling lesstof en leerstof van alle bijeenkomsten.  Pak pen en papier en ga in 2-tallen zitten.  Neem.
KERNTAAK 1.1 NIVEAU 1 ABC ROBINETTE, DINOTRA, WENDY, RANOE EN CEONA.
HR Advies & Interim Werving & Selectie Assessment Rick Brugts, directeur & managing consultant.
K ONINKLIJKE N EDERLANDSE S CHIETSPORT A SSOCIATIE DISTRICTSLEDENVERGADERING 2016.
INNER WHEEL INTRODUCTIE OVER DEZE ORGANISATIE. Een internationale serviceclub die staat voor:  Eén van de grootst opererende serviceorganisaties  Wereldwijd.
Managen analyseren 6 adviseren creëren organiseren begeleiden In kaart brengen Organisaties communicatieve r maken Iets doen ontstaan Mensen.
ROTARY CLUB ……. Jaarplan 2016 – 2017 Bestuur bestaande uit: Voorzitter: naam Inkomend voorzitter: naam Secretaris: naam Penningmeester: naam Uitgaand voorzitter:
Communicatie met/via de pers Simone Boogaard – omgevingsmanager HWBP Renie Hylkema - Communicatieadviseur Praktijkseminar ‘Kennis delen is vermenigvuldigen’
Vrijwilligersbeleid bij SVC’08.  Beoefenen en bevorderen van de voetbalsport in al zijn vormen. Wij doen dit door deel te nemen aan door de KNVB georganiseerde.
WALKING FOOTBAL L S.V. DE FORESTERS PROCES, ACTIVITEITEN & LANGE TERMIJN VISIE.
Vragen & discussie De kracht van senioren in de participatiemaatschappij.
Business Process Management
Kerntaken & Competenties
Computational Thinking Leren op je Eigen Niveau
Dit ben ik, in ontwikkeling
Startpunt fase 3 : verdiepingsfase (uitwerking plannen)
De juiste route naar het juiste doel
DISTRICTSLEDENVERGADERING 2016
Het leuke van communicatie, je doet het (meestal) met een ander.
Oc ritscompetenties Oc 19 januari ml.