Anneke Hemmen & Marianne Duitshof. IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Startconferentie provincie Groningen 2013
Advertisements

Op weg naar het “IKC” en een nieuw onderwijsmodel ‘t Schrijverke, loc
Entreeonderwijs in een regionaal netwerk Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 Aanpak Graafschap College 3 oktober 2012 OF.
Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel?
Waarom werken met het programma De baan die bij me past?
Kijk op praktijk zó moet het!.
Voorgeschiedenis: KPC rapport februari 2009
K!X is een project van. Wat is K!X? K!X is een project waarin je op een leuke, boeiende en actieve manier met een groep jongeren een promoteam vormt om.
De nieuwe werkelijkheid
“brengt jeugd in beweging”
Loopbaanorientatie- en Begeleidings
J.P.M. Janssen, Pijnacker, 11/12/08
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Aan de slag met de Werkschool Groningen
Visie Mensontwikkeling WSD
Ontwikkeling cultuur in het licht van 2015
De Nederlandse Leerstijlen Vragenlijst
E-portfolio NL Een Leven Lang Leren René Schreurs & Yvonne Kremers
Begeleiden van het B-leerproces
CBE: Centra voor Basiseducatie
SAMENWERKINGEN Voettekst: aanpassen via Beeld (Office 2003 of eerder) of Invoegen (Office 2007 of later), vervolgens 'Koptekst en.
Route 2030: over zorgen en meedoen De ‘motor’ van Groot Dordrecht? Kim Putters.
Associate degree 26 november 2010
WerkGevers Service Punt Zoetermeer Jolanda Kroon
1 Ketensamenwerking Alkmaar 10 maart Missie Partner in de arbeidsmarkt Werkzoekenden:Iedereen doet mee Werkgevers:Bijdrage aan duurzaam ondernemen.
Traject van de toekomst Presentatie voorlopersaanpak 23 april 2012 Thema: soepele overgang van school naar werk Otto Jongsma – Gemeente Groningen Hans.
De Praktijkschoolleerling en het MBO
MEE OP WEG Meedoen in het (maatschappelijk) verkeer
Levenfasen en duurzame inzetbaarheid
Training “Doe-het-zelf” Programma “Samen duurzaam inzetbaar” Welkom
De Participatiewet 26 oktober 2013 Jan Hamming. Presentatie De Participatiewet: wat verandert er voor gemeenten? Uitdagingen Inzet VNG (de knelpunten)
Voorbereidingen in Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar : 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.
Van, voor én door het onderwijs.
Leid jezelf Leid anderen Leid operatie Leid verandering Zingeving bepalen, Visie uitlijnen en Strategie cascaderen Waarde toevoegen vanuit de Klant Waarde.
ACT Advies, Consultancy & Training Note: deze presentatie is op hoofdlijnen beschreven en vraagt om nadere toelichting.
Wat is een IKC? Samenhangende voorziening met onderwijs, opvang en zorg voor kinderen en heeft de volgende kenmerken: Eén visie Het kind van 0-12 jaar.
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Workshop ‘visieversneller’
Eenheid in verscheidenheid Bijeenkomst najaar 2014, Programma Leren en Werken.
Pilot Functiecreatie Ervaringen van Petra Hoekman, P&O adviseur
Vernieuwing Voortgezet Onderwijs Lelystad Presentatie persbijeenkomst 28 november 2012 Ambitie: uitstekend opgeleide en kansrijke leerlingen Doelstelling:
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Multidisciplinaire teams
25 februari 2011 Miet Gobert & Katrien Verbouw Gemeente Knokke-Heist.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Bezorgen reisdocumenten
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
MEEDOEN in Edam-Volendam Voorstellen: Katja Mooij (RCO De Hoofdzaak) Fred Wiedijk (Context NH) Coördinatie en secretariaat MEEDOEN-tafel.
(mee)Bewegen in de jeugdzorg. Kaders 1.Landelijke visies op opvoeding en jeugdzorg 2.Transitie jeugdzorg 3.Gedeelde missie en visie in Overijssel 4.Organisaties.
UWV WERKbedrijf en werkgeversPAG 2 Deze presentatie UWV WERKbedrijf Missie, visie en ambities Dienstverlening Samenwerking gemeente Leudal – UWV WERKbedrijf.
Decentralisatie Begeleiding visie vanuit Aveleijn J. Pol.
Decentralisaties en gegevensverwerking. Even voorstellen Henk Wolsink Teamleider Algemeen Juridische Zaken gemeente Hengelo Adhoc werkgroep privacy provinciebreed.
Ervaring regio met ESF actie J Karin van Meer. Beeld van de regio Noordoost Brabant.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Firm goals X flexible means
+ MENU © 2014 Vakcollege Groep Landelijke Vereniging van Vakcolleges STARTBIJEENKOMST 20 SEPTEMBER Informatie over de oprichting en de inrichting van een.

Opdracht voor Orienterende stage EA2X0
Toekomstige veranderingen:
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Presentatie Rode Bosbes
IKC Merweplein Elly van de Wetering september 2018 Bert-Jan Kollmer.
Van zorgen voor naar zorgen dat…
Visie Team VZ Onderwijs op maat.
“Omgeving in beweging”
Transformatieve School in de praktijk
Doorstroom van ISK naar MBO
Transcript van de presentatie:

Anneke Hemmen & Marianne Duitshof

IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel je organisatie Train begeleiders Hou portfolio-omgeving actief Meet en verfijn

Onze visie en missie Richting geven aan de ontwikkeling van talent en eigen verantwoordelijkheid voor werk en inzetbaarheid m.b.v. het e-portfolio

PRAKTIJK Provincie Groningen – versnellingsagenda Oprichting TDC (training diagnose centra) Oost Groningen = intensieve samenwerking 7 gemeenten en 2 SW bedrijven en het ROC. Doel Werkgeversdienstverlening optimaliseren en 2500 mensen coachen/trainen als voorbereiding op reguliere baan/werkervaringsplaats.

e-Portfolio for all Uitgangspunten samenwerkende partijen 1.Burger/medewerker staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.e-Portfolio uitwisselbaar

PRAKTIJK Rea College Nederland – methodiek arbeidsmarktgerichte kwalificeren ‘digitaliseren’ met behulp van e-portfolio. Doel Leerlingen beter toegerust naar de arbeidsmarkt leiden.

e-Portfolio for all Uitgangspunten samenwerkende partijen 1.Leerling staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.e-Portfolio uitwisselbaar

PRAKTIJK Sogeti – iedere medewerker verantwoordelijk voor eigen loopbaan en -ontwikkeling. Doel Bewustwording creëren dat door dagelijks ‘werken’ er veel wordt geleerd – 70:20:10 model

e-Portfolio for all Uitgangspunten partijen 1.Medewerker met zijn ambitie staat centraal 2.Creëren van zelfredzaamheid 3.Efficiëntere doorplaatsing en presentatie naar nieuwe opdrachtgevers

e-Portfolio for all Iedere organisatie zijn eigen omgeving!

e-Portfolio for all Inrichting omgeving altijd afhankelijk van het doel!

VRAGEN ?

IMPLEMENTATIEKUNST Leer zelf! Benoem en prioriteer doelen Richt interne organisatie in Beschrijf werkproces Ontwikkel je organisatie Train begeleiders Hou portfolio-omgeving actief Meet en verfijn