Fit-4-work Een aanpak van G4-SZW, GGD en UWV

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Implementatie van IPS in Nederland: is het uitvoerbaar?
Advertisements

Innoveren voor gezondheid
Ervaringen in samenwerking
De weg naar werk Onderzoek naar cliëntstromen in de SUWI-keten
Schets van preventieve zorg voor ouderen op lokaal niveau
Aspecten van evaluatieonderzoek
Investeren in jezelf is investeren in de toekomst
Gezondheid, versterkt in eigen hand
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
Gerrie Abrahamse 18 november • Van harte welkom! • Vergadering • november 2009 Beleid verandert, verandert u mee? Inhoud presentatie: •Veranderingen.
De G4 op gezondheid uitgemeten
De nieuwe werkelijkheid
Mogelijkheden en beperkingen bij terugkeer naar arbeid
“VRAAG OM DE HOEK, WERK OM DE HOEK” “Innovatie van persoonlijke dienstverlening aan huis” PROJECTPLAN MIDDEN - BRABANT.
Visie op Meedoen Cliënten doen optimaal, vanuit hun eigen kracht mee in de samenleving. Hierdoor ontstaat een beter zelfbeeld en een betere kwaliteit van.
De WMO, en maatschappelijke dienstverlening Naar een integrale aanpak.
Coalitie Gezond Geweten:
Project Wot nieuwland.
Complementaire dienstverlening Van integraal naar complementair.
“Bewust keuzes maken” ISD-conferentie Wat doet de afdeling Re-integratie?
Het Kennisplatform Werk en Inkomen
Gemeentelijk gezondheidsbeleid met effect
Nieuwe Wmo – Platform VO
Amsterdam: gezonde leefomgeving 4 maart 2010 Annelies Acda.
Voorzitter programmacommissie NPO
Coalitie Gezond Geweten 14 oktober 2013
IBIN Inspiratiedag Gezonde Wijk, Utrecht 26 mei In Beweging In Noord Leefstijlinterventies voor cliënten DWI Amsterdam Noord Joost van Genabeek.
Duurzame & Gezonde Inzetbaarheid
Gezondheidsmanagement
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Evaluatie van re-integratiebeleid Paul van der Aa RSO-O&BI Presentatie 22 maart 2013.
Goed benut, goed bestuurd Advies toekomst en transitie sociale werkvoorziening 15 september 2011.
Afdeling Maatschappelijke Gezondheidszorg
Inhoud presentatie Complexiteit en belang van preventieve zorg
Improving Mental Health by Sharing Knowledge E-learning Signaleren depressie Ontwikkeling en implementatie Marijke Ruiter.
SCHULDEN EN PARTICIPATIE
112 juni 2012 Handreiking Gezonde Gemeente Handreiking Gezonde Wijk Betrekken van burgers bij opstellen en uitvoeren van lokaal gezondheidsbeleid.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Vijf jaar CEPHIR! Centre for Effective Public Health In the larger Rotterdam area 2005/2006: samenwerkingsovereenkomst Erasmus MC (MGZ)–GGD RR ZonMw subsidie.
De ondersteuning van de huisarts bij zorg voor psychische problemen
Zorg nieuwe stijl.
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Lessenserie gericht op gezonde leefstijl. Ontwikkeling 2002 Ontwikkeld  RCT 2009 Doorontwikkeld  pilot 2011 Landelijke uitrol  implementatie onderzoek.
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
En de WMO TOEGEPASTE MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING.
Sociale teams wat werkt (en in welke situatie)?
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
De actualiteit te lijf Yvonne van Amstel RCF Rotterdam Rijnmond Zuid Holland Zuid 3 juni 2009.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Sturen op Zelfsturing Living Lab WMO-werkplaats 26 januari 2015
Kleinschalig wonen voor mensen met dementie
Z ORG VERANDERT CDA Alg. Ledenvergadering 9 febr. 15 CDA Alg. ledenvergadering 9 febr. 15.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Rookstopbegeleiding in groep Werkgroep gezondheidszorg.
MKBA in het Sociale Domein - Kosten en baten van integrale aanpakken -
Re-integratie met het oog op de participatiewet 8 januari 2015 Presentatie aan Commissie Werk en Middelen.
Gezondheid en participatie
Centre for Effective Public Health In the larger Rotterdam area The Triumph of Zephyr and Flora Museo del Settecento Veneziano, Ca' Rezzonico, Venice Doelstelling:
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
Campagne en coalitievorming Contact met politieke partijen 30 januari 2014.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Effecten meten met de effectenarena
Beleidsplan Participatiewet
Cliëntenraad Sociaal Domein
Hoe doen we dat in de Drechtsteden?
Schuldpreventie loont
Pionieren aan de kust: Langer thuis wonen in Schagen doe je samen!
Tel mee met Taal: Meer samenwerken voor minder laaggeletterdheid
Transcript van de presentatie:

Fit-4-work Een aanpak van G4-SZW, GGD en UWV Dr. Erik Ruland, consultant voor publieke gezondheidszorg Programmamanager Gezonde Wijkaanpak, Gemeente Den Haag Kwartiermaker G4 Consortium Fit-4-work

Inhoud Aanpak SEGV in de G4, voorbeeld Den Haag Fit-4-work Evaluatiestudie Fit-4-work MKBA ex ante Conclusie

Waarom?

Aanpak langs 4 ‘sporen’: De vicieuze cirkel doorbreken.

Den Haag: Meerjarenplan ‘Samen Gezond’ 2010-2014 29 organisaties integraal: 4 sporen 5 thema’s: overgewicht, depressie, roken, eenzaamheid, long- en hartvaatziekten budget: € 24 mln. www.gezondgeweten.nl

Spoor 4. Kunnen meedoen 1. Onderwijs: terugdringen schoolverzuim (VSV) taalvaardigheid, bestrijding analfabetisme 2. Beroep/werk: re-integratie: Fit-4-work 3. Inkomen: armoedebestrijding 4. Participatie: Wmo-beleid

Stapeling van ongunstige factoren in krachtwijken

Stapeling naar werksituatie

% inwoners met hoog risico op depressie of angststoornis: stapeling onder uitkeringsgerechtigden

2. Fit-4-work G4 initiatief van Sociale diensten, UWV en GGD’en Doelgroep: ‘granietenbestand’, psychische klachten, sociale problemen (schulden) Implementeren van IPS: ‘individual placement en support’ Praktische randvoorwaarden, o.a.: Een beperkte caseload van 50 cliënten per klantmanager (normaal > 100) Geen lange wachttijden voor GGZ-interventies en andere interventies (bv schuldhulpverlening) Toegang tot beide cliëntvolgsystemen (in zorg en in sociale sector) waar nodig

IPS leidt tot snellere werkhervatting

Fit-4-work Aanpak (primair proces): IPS, werk als medicijn integrale diagnostiek cliënt centraal, aanbod eromheen GGZ en leefstijlprogramma’s werk en participatie ondersteuning op werkplek wijkgericht Praktische randvoorwaarden, o.a.: Een beperkte caseload van 50 cliënten per klantmanager (normaal > 100) Geen lange wachttijden voor GGZ-interventies en andere interventies (bv schuldhulpverlening) Toegang tot beide cliëntvolgsystemen (in zorg en in sociale sector) waar nodig

Ontwikkelingsfasen Fit-4-Work Probleemanalyse en doelgroepselectie Omvang doelgroep: ± 20.000 in Den Haag Pilot R’dam (n=200); internationale literatuurstudie Samenwerking met EUR, SWA, SEO, e.a. Wetenschappelijke trial in G4: n=1500 Procesevaluatie Effectevaluatie (gezondheid en uitstroom) Maatschappelijke kosten-baten analyse (MKBA) Raad van Advies (o.a. min. SZW, VWS) Landelijk interpretatie uitkomsten MKBA

Wat betekent dit concreet?

3. Evaluatiestudie Fit-4-work Uitvoering door: Erasmus MC, afd. Maatschappelijke Gezondheidszorg SWA Rotterdam Evaluatie bestaat uit 3 delen: Formatieve evaluatie (zijn doelen van F4W bereikt?) Effect evaluatie (wat is de (kosten-) effectiviteit van F4W?) Summatieve evaluatie (welke elementen dragen bij aan effectiviteit F4W?) Gerandomiseerd experiment met twee armen: Interventiegroep  F4W interventie Controle groep  standaard re-integratie

Opzet studie effectevaluatie Aanmelding Randomisatie Fit-4-Work interventie Standaard re-integratie traject 1e meetmoment (nulmeting) 2e meetmoment (12 mnd) 3e meetmoment (24 mnd)

Gegevensverzameling Primaire uitkomstmaten: Interview van deelnemers Ervaren psychische gezondheid Werkhervatting (beëindiging van uitkering vanwege betaalde arbeid) Gedeeltelijke werkhervatting (werk in beschermde situatie) Sociale participatie Interview van deelnemers Baseline (nulmeting), 12 maanden, 24 maanden Data records Sociale diensten en UWV

4. MKBA ex ante van Fit-4-work Kosten en baten komen o.a. bij de volgende actoren terecht: Cliënten Omgeving van cliënten (familie, buurt) Uitvoerders: gemeente (SZW), UWV Re-integratie bedrijven, schuldhulpverleningsinstanties Werkgevers Verdrongen werknemers (voorzover van toepassing) Zorgverzekeraars Overige maatschappij (belastingbetaler)

Van interventie naar kosten en baten Bron: Kok e.a. (2011)

IPS kan leiden tot meer regulier werk Bron: Michon e.a. (2011)

Voor doelgroep met psychische klachten: gebruik extramurale zorg neemt eerst toe en daarna af, t.o.v. niet/onregelmatig werkenden Bron: Bush et al. (2009)

Voorbeeld kosten en baten analyse

5. Conclusie MKBA is zeer complex Doelgroep, interventie en intermediaire effecten moeten scherp omschreven zijn Gevoeligheidsanalyses geven marges in uitkomsten aan Opzet van Fit-4-work in G4 biedt een unieke kans om via een MKBA ex post veel te leren over rendementen van een integrale aanpak