Zorgcoöperaties Ontwikkelingen leiden tot initiatieven
Zorgcoöperaties Ontwikkelingen De zorgcoöperatie in het kort Zorgcoöperaties, ultieme oplossing of modeverschijnsel
Ontwikkelingen Demografische verandering Kostenbeheersing Terugtredende overheid Decentralisatie Ondernemerschap Positieverandering burger, aanbieder en overheid Zelfstandigheid/verantwoordelijkheid Personeelstekort in de zorg Van aanbod- naar vraaggericht
Ontwikkelingen leiden tot onvrede Onvrede over zorgaanbod Teveel bureaucratie, regeltjes Teveel wisseling personeel Teveel instellingen schetsen van een doemscenario leidt tot onvrede, maar ook tot beweging en actie
Onvrede leidt tot burger- initiatief Zorgcoöperatie is burgerinitiatief Met elkaar: coöperatie is gedeeld eigenbelang Eigen regie Zorg op maat Niet bureaucratisch Persoonlijk contact Kleinschalig en herkenbaar
Doel zorgcoöperatie Mensen de mogelijkheid bieden om met verantwoorde zorg in het eigen dorp of in de eigen wijk te laten blijven wonen en leven Van belang: Draagvlak Toekomstbestendigheid
Activiteiten De invulling van een zorgcoöperatie verschilt per situatie Wordt immers ingespeeld op een bepaalde onvrede Aanbod moet aansluiten bij onvrede
Positieve ervaringen Nu regisseur van mijn eigen situatie Er is meer aandacht voor het risico van overbelasting van mijn gezin Ik ken de mensen waar ik mee te maken krijg De saamhorigheid in ons dorp is versterkt Ons dorp investeert op eigen kracht in de eigen toekomst
Negatieve ervaringen Bestaande hulpverleners voelen zich buitenspel staan Loyaliteitsproblemen voor vrijwilligers en medewerkers Bij snelle groei saamhorigheid onder druk Binnen huidige financiering een kwetsbaar alternatief
Van dienst naar diensten Aandachtspunten Afhankelijkheid van initiatiefnemers Keuzes maken bij groei, alles in 1 of alles apart Groei in relatie tot oorspronkelijke problemen (de koopman als dominee)
In gesprek met Ervaringsdeskundigen In de voorbereidingsfase In de startfase In de uitvoering