BuSO De Kouter Kortrijk Nieuwe regelgeving ondersteunende maatregelen 4-4-2017

tewerkstellingskansen 65% van onze leerlingen na het 5de jaar vinden werk op de normale arbeidsmarkt 75% van onze cursisten ABO vinden tewerkstelling na hun opleiding ( sj 07-08 90%) Voor de werkzoekenden uit het Buitengewoon Secundair Onderwijs zijn er bijkomende initiatieven en mogelijkheden. 4-4-2017

Hervormingsbeleid voor personen met een handicap 01/10/08: Toekenning Bijzondere Tewerkstellings -Ondersteunende Maatregelen (BTOM) door VDAB 4-4-2017

hoofdrolspeler 4-4-2017

organigram 4-4-2017

werkwinkel Heel eenvoudig: de Werkwinkel is de plaats waar je alle organisaties vindt die je helpen in je zoektocht naar werk. Samen onder één dak. Dat is makkelijk, want zo is er nog maar één adres voor al je vragen en spaar je tijd en verplaatsingen.  4-4-2017

GTB: Gespecialiseerde trajectbepalings- en begeleidingsdienst: Begeleidt via een intensief traject dat uit verschillende stappen bestaat. ( screening, opleiding, ondersteuning, jobcoaching….. Bij het uitstippelen van dit traject wordt er rekening gehouden met je individuele beperkingen en mogelijkheden. Deze individuele begeleiding is gratis. 4-4-2017

DAH Diensten arbeidshandicapspecialisatie: 1 per provincie geeft toekenning recht op BTOM WEST-VLAANDEREN/ DAH, Spanjaardstraat 17 8000 Brugge Provinciaal verantw.: Johan Van den Bussche 059 55 65 71 of 0497 51 90 11 AH specialist: Michèle Lonneville 050 440 405 AH deskundige: Ivan Ongenae 050 440 401 AH medew: Daisy Duyck (050 440 403) en Carmen De Schauwer (050 440 404) 4-4-2017

diensten GTB: voor werkzoekenden met arbeidsbeperking, BTOM aanvragen. Vanaf start traject tot tewerkstelling. DAH: voor werkgevers en werknemers: ondersteuning aanvragen vanaf tewerkstelling via mijn VDAB-site 4-4-2017

arbeidshandicap “Elk langdurig en belangrijk probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen : - functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard - beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten - en persoonlijke en externe factoren.” 4-4-2017

indicaties voor kandidaat ondersteuning 1. Erkend zijn door het VAPH (nummer =OK) 2. Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon onderwijs behaald hebben 3. Recht hebben op een inkomensvervangende – of een integratietegemoetkoming 4. Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid 4-4-2017

indicaties voor kandidaat ondersteuning 5. Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap of recht hebben op verhoogde kinderbijslag als ouder met een handicap 6. Een invaliditeitsuitkering ontvangen 7. Een attest voorleggen van een door de VDAB erkende diensten of artsen 4-4-2017

Getuigschrift of attest buitengewoon onderwijs OV3 Geslaagd in 5de jaar (getuigschrift)  VOP. Niet geslaagd 5de jaar (attest)  VOP óf BW 4-4-2017

Getuigschrift of attest buitengewoon onderwijs OV3 Ingeschreven tem 30/6 v 5de jaar  recht op wachtuitkering na 9 maand wachttijd Wachtuitkering begint te lopen tijdens ABO. Vroeger stoppen  Géén recht op wachtuitkering. Ofwel kinderbijslag (bijkomend? Verhoogd?) Ofwel 1 jaar TW  volledig uitkeringsgerechtigd Ofwel OCMW-uitkering (leefloon? Art. 60?) 4-4-2017

Soorten BTOM 1. (Omgevings) aanpassingen Aanpassing van de arbeidsomgeving Tegemoetkoming bij verplaatsing- of verblijfskosten Tolken voor doven en slechthorenden 2 Loonkostensubsidies Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP) in het NEC voor het opvangen van eventueel rendementsverlies 3. Beschermde werkomgeving Tewerkstelling in een beschutte werkplaats 4-4-2017

VOP: Vlaamse Ondersteuningpremie Loonkostensubsidie als resultaat van samensmelting CAO26 en VIP Budgettair meer middelen Vlaamse regering !Aangepast op 1 oktober 2010: !Nieuwe basiscyclus van 5 jaar = Eerste jaar: krachtige financiële impuls (40%) in uitzondering tot 60% Daarna degressief (30%, 20%, 20%, 20%) In het 5de jaar wordt de werkgever gecontacteerd om de nood na te gaan om met 5 jaar te verlengen. (doorlopend 20%) Bij verandering werkgever: basiscyclus VOP start 4-4-2017

Waar en wanneer VOP kan ook na GIBO VOP kan bij uitzendarbeid VOP kan voor lokale besturen VOP kan voor onderwijsinstellingen 1 oktober 2008 : omschakeling CAO26/ VIP naar VOP : - met behoud bedrag premie - mogelijkheid tot vragen verhoging !Sinds 27 mei 2010; VOP opnieuw WEL combineerbaar met Activa. ! Sinds 1 oktober 2010: vernieuwde VOP-percentages 4-4-2017

Opgelet! Leerling kan BTOM krijgen op basis van zijn BuSO-schoolverleden, bijv VOP, BW. DAARNAAST… Kan leerling ook BTOM krijgen op basis van achterliggende problematiek. (reden BuSO? IQ, fysieke beperking,….) 4-4-2017

DAH De toekenning van het recht gebeurt door de DAH Al dan niet met voorwaarden Al dan niet na bezoek op de werkplek Met terugwerkende kracht begin kwartaal of startdatum tewerkstelling.  Klant krijgt beslissing thuis per post TB krijgt mail + Specialist noteert het in DM 4-4-2017

Procedure werknemer Aanvraag recht BTOM gebeurt in principe door werkzoekende/werknemer zelf. Werkzoekenden worden hierin ondersteund door de trajectbegeleider, ( GTB) werknemers door de dienst DAH binnen VDAB. De rechthebbende kan altijd de ondersteuning weigeren. Aanvraag gebeurt vanaf de tewerkstelling of traject naar werk 4-4-2017

Procedure en documenten werkzoekende Leerling of school schrijft leerling in als cat. 02. Cat. 02 ‘schoolverlater in wachttijd’ Dit heeft géén enkel gevolg meer naar kinderbijslag (Cat. 06  Enkel en alleen voor leerlingen OV2) Inlichtingenblad VDAB (in opmaak) schoolattest. BTOM aanvragen bij DAH door GTB. Aanvraagformulier ( leerling tekent) 4-4-2017

Procedure en documenten werknemer Aanvraag BTOM bij DAH via werkwinkel. Schoolattest Aanvraagformulier ( leerling tekent) 4-4-2017

werkgever van personen met een arbeidshandicap GIBO: gespecialiseerde individuele beroepsopleiding Jobcoaching: begeleiding van nieuwe werknemers met een arbeidshandicap gedurende zes maanden VOP: aanvraag online bij de VDAB via tewerkstelling ondersteunende maatregelen Aanvraag VOP via Google. Alle info: vdab.be/arbeidshandicap 4-4-2017