Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
KWALITEITSZORG november 2012
Advertisements

UITZONDERLIJK VERVOER Update via View > Header and Footer2 UITZONDERLIJK VERVOER Nieuwe reglementering sinds 1 juli 2010.
Dagverzorgingscentrum Sint-Jacobus Doolweg Borsbeek
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Voorjaarscongres NVVC
Onderhandelingen PC 110 Textielverzorging
De valorisatie van salarissen
Er was eens … heel lang geleden…  14/12/2012 Onderhoud Raad van Bestuur te Brussel  opgewacht en ontvangen door de voorzitter van de Raad van Bestuur.
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
OUDERRAAD Vrije Lagere School
GGZ instellingen & Milieu 31 januari Programma uur •Korte inleiding MPZ, Adriaan van Engelen •GGZ Enquete resultaten, Kornelis Jorna.
P. 122 oktober 2013 Intro in de jeugdraad. 22 oktober 2013 Jeugdraad p. 2 Opdrachten •Adviezen te geven en voorstellen te formuleren, op eigen initiatief.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting Studie & Voorbereiding Examen Uitslag Diploma.
Sint Jorisschool Examenvoorlichting
WELL-BEING AND PERFORMANCE Duidelijkheid over Ticket EcoCheque
La part des Femmes reste trop faible dans l’action syndicale.   Affiliées : 42 %  Militantes : 28 %  Permanentes : 20 % chiffres au niveau de la Confédération.
Een oog voor voetbal.  Je bent jong en je bent minstens 15 jaar  Je bent niet meer zo jong …  Maar het voetbalmilieu blijft je aanspreken SCHEIDSRECHTER.
Het. Het syndicale landschap in België België heeft één van de hoogste syndicalisatiegraden ter wereld. Vakbonden in België zijn democratische organisaties.
1 LEDENVERGADERINGEN ACV-OPENBARE DIENSTEN STAD + OCMW ANTWERPEN 23/06/2009 en 25/06/2009 Auditorium – Nationalestraat 111 te Antwerpen.
GEZONDHEIDSBELEID Lobke Mentrop Beleidsadviseur Arbeidszaken
Uw energiezaken in goede handen! Presentatie Leids Sportcongres
Bedrijfsvervoerplannen (BVP)
Het Ervaringsfonds Een initiatief van staatssecretaris Van Brempt en minister Vandenbroucke.
Gemeente & OCMW Tessenderlo
De Geelse Bejaardenraad. Geelse Bejaardenraad Stichtingsvergadering 9 juni 1989 Samenstelling : Schepen seniorenbeleid Voorzitter OCMW Voorzitter gezins.
De eerste honderd dagen van de lokale bestuurder - Lokaal mobiliteitsbeleid Erwin Debruyne stafmedewerker mobiliteit en wegenbeheer.
1 IMPULSREGLEMENT FINANCIËLE LUIK. 2 AANZET PROJECTBEGROTING PER PROJECTJAAR UITGAVEN: PERSONEELSKOST WERKINGSKOST INKOMSTEN: GEVRAAGDE PROVINCIALE SUBSIDIE.
VFK GASSAMENSTELLING HENK SIJBRING VOORZITTER VFK VOORZITTER SPF.
Een bakje kwark kost € 1,27. Hoeveel kosten vijf bakjes? 5 x € 1,27 = 5 x € 1,00 = € 5,00 5 x € 0,20 = € 1,00 5 x € 0,07 = € 0, € 6,35 Een.
HARTELIJK WELKOM. Ouderavond havo 3 profielkeuze
Vakbonden.  Een organisatie  Onderhandelen met werkgever (bv. Over loon, vergoedingen, werkuren)  Geven bijstand  Verdediging van mens en arbeid.
De nieuwe regels van de onafhankelijkheid van de commissaris
BNP Paribas Fortis – Fiscaliteit en Bedrijfswagens
H6 werken Paragraaf 3+4.
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Netwerk voor sociale inclusie European Anti-Poverty Network EAPN Europees Netwerk Armoedebestrijding.
Vlaamse OUDERENRAAD Geeft een stem aan 60-plussers.
Boskalis en Van Oord FNV Waterbouw
Vzw CISO Toepassing ‘rechtspositieregeling’ Informatiesessie 9 december 2008.
Algemene Vergadering vergadering 20 juni Algemene Vergadering: opening Samenstelling van het bureau 2 stemopnemers Secretaris.
CENTRAAL KERKBESTUUR GENT STAD
Voorlichting organisatiestructuur / bestuursmodel
Aanvraagprocedure 1.In het MOC verslag wordt voor de patiënt hadrontherapie voorgesteld. De patiënt contacteert via zijn behandelde arts een erkend radiotherapiecentrum.
INFOSESSIE KONINKLIJKE TURNKRING EXCELSIOR Vrijdag 26 september 2014 Sporthal Runkst.
Psychosociale risico’s op het werk
Samen met u zoeken we naar aanvaardbare effectieve oplossingen op vlak van o.a. sluipverkeer,parkeermogelijkheden, veilige straten en verkeer. Ook fietsers,
Het statuut van de zelfstandige versus werknemer
Voorstelling Ouderraad
Informatiedag POC BOC 01 Jun 11.
Medezeggenschapraad H. Henricusschool
Werkplan 2014 FNV-Lokaal/Oss
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Hoe benut je de OR?’
Provinciaal RUP Solitaire vakantiewoningen – Brugge-Oostende infovergadering – 04 september 2014 i.k.v. voorlopige vaststelling – 26 juni 2014 openbaar.
Vakbondsoverleg in de Zones
WERKNEMERSVERTEGENWOORDIGING verschillen en gelijkenissen.
DE VERNIEUWDE ARBEIDSTIJDENWET (Artw) per 1 april 2007
P. 123 oktober 2014 Jeugdraad voor dummies Installatie VGC-jeugdraad.
De economische dimensie
OUDERBAR Bestuur ouderraad.
Meer dan 200 loopbaanprofessionals doen mee! Dag van de Loopbaan Wat is de Dag van de Loopbaan? Op 27 september zetten ruim 200 Noloc erkend (register)
Business Center Gemert 15 oktober 2015 PARKMANAGEMENT BEDRIJVENTERREINEN GEMERT-BAKEL.
Dag collega’s, Richtlijnen voor PPT te gebruiken door militanten voor personeelsvergaderingen en ledenvergaderingen. Deze PPT is voor alle duidelijkheid.
JOUW BEDRIJF GAAT INNOVEREN?
Graag voor vrijdag 3 maart terug sturen per post, mail of persoonlijk.
ACOD Tram – Bus – Metro (TBM)
ACV VOEDING EN DIENSTEN | CACAO
Sint -Truidense Biljart Academie
Medezeggenschap bij De Eshoek
Vakbondsoverleg in de Zones
Transcript van de presentatie:

Van harte welkom ! Eddy De Wit Syndicaal vrijgestelde militant

ACV openbare diensten De Watergroep = een onderdeel van het ACV Algemeen Christelijk Vakverbond

ACV openbare diensten De Watergroep structuur Groepscomité Bureau Plaatselijk comité Leden & militanten

3 representatieve vakbonden ACV openbare diensten ACOD (algemene centrale van de openbare diensten) VSOA (vrij syndicaat voor het openbaar ambt)

Impact van de vakbonden Deelname aan ALLE overlegstructuren binnen “De Watergroep”

Inspraak in: Basisoverlegcomité (in alle directies afzonderlijk) BOC TOC Tussenoverlegcomité (overkoepelend)

Samenstelling BOC -voorzitter -secretaris -patronaal afgevaardigden -syndicale afgevaardigden (3 per vakbond) -preventie-adviseur -arbeidsgeneesheer

Overlegmaterie op het BOC plaatselijke aangelegenheden welzijn ( veiligheid, gezondheid, milieu,...) werkorganisatie in de betrokken directie personeelsaangelegenheden

Samenstelling TOC -voorzitter -secretaris -patronale afgevaardigden -syndicale afgevaardigden

Overlegmaterie op het TOC De Watergroep aangelegenheden Adviezen TOC Basis voor beslissing Raad Van Bestuur

Vertegenwoordiging in: Pensioencommissie Sociale dienst Raad van Beroep Vormingsactiviteiten Werkgroepen zoals : Kledij, Mobiliteit en Eindeloopbaan

En verder: Eigen vorming Specifieke inlichtingen Studiedag en algemene ledenvergadering Jaarlijkse bedrijfsuitstap

Wat hebben wij al bereikt? syndicale premie CAO. ’11-’12: verhoging maaltijdcheques van 6,00 € naar 7,00 € eco-cheque t.b.v. 1 € per gewerkte dag vergoeding woon-werkverkeer -openbaar vervoer = gratis -fiets = 0,15 € per km C.A.O. ’99-’02: gem. 11 à 14% weddeverhoging Tuchtprocedure: - vrijspraken - strafverminderingen C.A.O. ’03-’06: verhoging vakantiegeld tot 92% CAO. ‘07-’10: verhoging eindejaars- toelage tot 65%

Waarom gesyndiceerd zijn? De vakbond is het wettelijk erkend aanspreekpunt binnen UW bedrijf Opkomen voor: -uw collectieve voordelen -uw persoonlijke belangen

Even rekenen: Wat kost het u? 12 X 15,05 € = 180,60 € per jaar. Maar...opgepast!!! min syndicale premie 90,00 € per jaar = 90,60 € (rest) per jaar. = 0,25 € per dag.

Toekomstperspectieven ? Strijd tegen grootste uitdaging - privatisering Constant waken over de verkregen werkvoorwaarden

Besluit: Alléén sta je als werknemer nergens Alléén kun je niets bekomen De ledenaantallen zijn bepalend: -hoe meer leden...hoe meer slagkracht -hoe meer druk...hoe meer resultaten

Heb je nog twijfels: Lees de brochure. Raadpleeg vrijblijvend een plaatselijk militant om meer informatie. Bezoek ook onze website: http://acv-openbare-diensten-vmw.be

Wij wensen jullie allen véél succes in jullie verdere loopbaan en weet dat onze deur altijd openstaat...ook voor een simpele babbel.