Menselijk kapitaal van uw onderneming

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Uitbesteden van ICT diensten? Bezint eer U begint!
Advertisements

Ondernemen in de fysiotherapie is oorlog
Menno Karres Lead Auditor
Focus on Russia Innovatie met fiscaal voordeel. WBSO •Wie? Onderneming met personeel op loonlijst •Wat? Minder loonheffing betalen •Wanneer? Technisch.
Management, financial en cost accounting NEFEB Bijeenkomst 17 juni 2009.
maar… dilemma groeicontrol flexibiliteit familiebedrijf.
In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal.
Menselijk kapitaal van uw onderneming
Marketingplanning en -strategie
Bedrijfspresentatie Major Milestones Houten, 1 jan 2011.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Aanzet tot strategisch denken
Pieters Marketing Advies 1 Brand Positioning Statement Pieters Marketing Advies Henk Pieters Amersfoort, september 2009.
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Globalisering en supply chain innovatie Een pleidooi voor Nederland supply chain land… Walther Ploos van Amstel NLDA Breda Juni.
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Nationaal Innovatie Event
Een startersgids voor innovatie
29 mei 2007BKD Business Class 2007 Strategisch Innoveren in MKB’s dr. Tinne Lommelen MERIT & UHasselt.
“Trends en ontwikkelingen in de beveiligingsbranche”
strategie als een proces
De kracht van Qurius Qurius heeft al ruim 15 jaar ervaring met het implementeren van Microsoft Dynamics ERP software, en als één van de weinigen met ge.
Wat is Customer Relationship Management?
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Implementatie van Netwerk Outsourcing in Vodafone NL
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Marketingplanning en strategie
HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,
Business Marketing Management
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Toekomst – Welke kant gaat u op?. Klant i.p.v. patiënt/cliënt; Output financiering; Marktwerking; ……………………… Waarom.
Doelen Soorten vormgeving.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Het visitekaartje voor school!
The Quality Businesses Network Ruud Vlek en Kees van Oosterhout.
VISITATIERAPPORT WOONGOED ZEEUWS-VLAANDEREN. WAAROM VISITATIE? VISITATIE IS EEN VERANTWOORDINGSINSTRUMENT OVER DE PRESTATIES VAN WONINGCORPORATIES. EEN.
Strategie en positionering
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Visie Missie Analyse fase SWOT analyse Strategische fase Operationele
4. Online strategie Internet scorecard
Wanneer doet een bedrijf het goed online?
Toekomst Financiële Functie
 A-94 A-94.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Beheer van ICT voorzieningen: wat is dat?
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
50.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
stap 6: Unieke toegevoegde waarde bepalen
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
1. Strategische componenten Wat bouwen we op? Waarom bestaat Riwal? Onze overtuigingen en principes Hoe boeken we in de loop der jaren succes? 2 Visie.
De winst zit in de opbrengst NINTES experience september MVO; op weg naar nieuwe opbrengsten? Henk Folkerts, Rijnconsult.
Op weg naar een toekomstbestendig Globe College 1.
Kansen en bedreigingen Interne analyse
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Marketingstrategie J. Kamphuis AOC –Oost 2017
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Introductie.
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?
Transcript van de presentatie:

Menselijk kapitaal van uw onderneming Personeelsbestand Menselijk kapitaal van uw onderneming Type personeel Het is nu zo maar kunnen we… Dynamiserend Wat we willen moeten we wel concretiseren… Samenwerken is zeer belangrijk… Relationeel Inhoudelijk Stabiliserend Als de procedures maar goed zijn… Ieder kwadrant typeert Uitvoerende en Sturende componenten

Organisatie Markt in beeld…Afnemers en Producten Focus Extern Dynamiserend Verandering van markten en processen… mensenwerk Marktontwikkeling ok! Maar wel binnen de capaciteit… Relationeel Inhoudelijk Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend Focus Intern We moeten onze processen blijven optimaliseren RDA

Organisatie Hoe nemen we strategisch, stappen de toekomst in? Kennen we onze afnemers en hun wensen? Focus Extern Visie en Missie Marktoriëntatie Dynamiserend Relationeel Inhoudelijk Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend Involvement AO / IC Focus Intern Is ons personeel betrokken bij de organisatie? Hoe realiseren we onze doelen? RDA

Bedrijf Innovatie R.O.I. Flexibiliteit Marktoriëntatie Betrokkenheid + Externe Focus Visie&Missie Marktoriëntatie + Verhoging Marktaandeel Marktaandeel Flexibiliteit Marktoriëntatie Betrokkenheid + Innovatie Focus Extern Visie en Missie Marktoriëntatie Dynamiserend Relationeel Inhoudelijk Innovatie R.O.I. Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend Involvement AO/IC Focus Intern Focus Intern Betrokkenheid AO / IC + Kwaliteitsborging Stabiliteit Visie&Missie AO / IC + Return on Investment Kwaliteit RDA

Succes is de resultante van competent personeel en effectieve procedures! Con7Bouw B.V. Kernkade 12p 3542 C H Utrecht T 030 750 15 75 F 030 750 15 70 E info@con7bouw.nl Www.con7bouw.nl Terug Copyright © 2006 Con7Bouw BV. All rights reserved.