CLOUD-VITAE VEREENVOUDIG UW SELECTIEPROCES. Over Cloud-Vitae Opgericht in 2013, gevestigd in Papendrecht, innovatief en snelgroeiend. 15 jaar ervaring.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De Profile Selector 2 april 2017.
Advertisements

Online Matchen ‘Van Recruitment tot kwalitatieve selectie’
Totaal overzicht dienstverlening BizzInControl.
In 48 uur de wereld rond De integrale organisatiediagnose in 48 uur
- Administratie - Analyse - Actie -
Leads voor boekhouders, administratiekantoren en accountants
Stappenplan implementatie XBRL/SBR
TagCloud Alle wervingsmiddelen onder 1 dak.
Work shop nieuwe functionaliteit Roy-data Nieuwe bevragings- en procesmogelijkheden release voorjaar 2014 Tjeerd Wierda.
Corporate Portfolio Management
Een verkooptool of webshop zonder onderhoud ? Wij hebben hem voor U ! Onze webshop stellen wij beschikbaar voor U.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
MEXX Presentatie MIX Nationale DHZ Sessie NOOS
Online Personeelsregistratiesysteem
1. Introductie 2. Voor wie? 3. Productomschrijving 4. Wat levert het op? 5. Wat kunt u verwachten? 6. Voordelen Waarvoor Werken aan vindbaarheid Doelgroep.
Feedback applicatie Introductie in het gebruik Aanleiding •Wie? Het betreft de Autorisatie artsen en de eigen Huisarts van de Patiënt •Wat? Het betreft.
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
> Zoekt u personeel? En wilt u  goed zichtbare vacatures?  gekwalificeerde kandidaten?  een vlot wervingsproces?  tegen lage kosten? Kies voor MKB.
Werk je rot (punt NL) working title Netwerkdetacheren.
Programmaradendag van Kabelraden.nl
Dinsdag 4 april 2017 Bedrijfspresentatie Clean Concepts B.V.
Het Werving & Selectiebureau voor het onderwijs!
Méér dan alleen opleiden Koppelt mensen aan functies! Is een normatieve test Resultaat (zelfbeeld) is afgezet tegen een normgroep. Geeft.
PH 09 E V Algemeen Wat is ACES? ACES is een adviescentrum dat een volledig onafhankelijk advies kan geven op het gebied van elektronische sluitsystemen.
Een blik op de toekomst Niels van Buren Hogeschool Rotterdam 4 februari 2011.
Sales Management 7. Werving en Selectie.
Werving Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 23.
Wat kunnen wij voor uw organisatie betekenen ? Even voorstellen
CASE VDAB: Als een vonkje vuurwerk wordt …
Het bemiddelingsproces
WELKOM BIJEENKOMST LEERLINGEN/OUDERS 6 VWO 6 VWO.
Dmv een starterslening willen vele gemeenten de bereikbaarheid van koopwoningen vergroten voor met name de starters op de woningmarkt. Niet alle gemeenten.
De vraagkant van de arbeidsmarkt transparant gemaakt.
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
FWG SUPERSET®.
Welkom Eindexamenjaar en keuzes maken. Begeleiding bij het kiezen: Mentor en decaan werken nauw samen Mentor: meer de procesmatige kant……. Hoe staat het.
StepStone Product Presentatie
Competentiemanagement in de techniek
Reportmanager Eenvoudig en snel inzicht in hoge verbruikskosten
Digitale urenverwerking voor leerbedrijven
| Dé werving & selectie specialist voor de sport! Uw vacature, onze uitdaging!
Workshop “Beoordelen”
Informatiebehoefte na invoering van 1mei-deadline (recht op Studiekeuzeadvies) Wat het onderwijs(management) allemaal wil weten over het effect van deze.
Hoe help ik mijn kind bij de studiekeuze?
Meer grip op uw verkoop Crisis=verkopen Afwachten=> actie
Hoofdstuk 7 ERP-systemen: human resources Enterprise Resource Planning © Pearson Education, 2007; Enterprise Resource Planning door Mary Sumner.
Gelukkige Medewerkers presteren beter!
Joep Lobée 31 oktober 2013 De 7 principes en mijn ervaring.
Business Model You Wie jou helpt (Key partners) Wat je doet
Wat is MultiBel? MultiBel is een alarmerings- en communicatiedienst. U bent in staat om met een paar simpele handelingen tot wel duizenden personen tegelijk.
Herenbos Personeelsdienst
Universiteit Leiden. Bij ons leer je de wereld kennen. Opzet BSA nieuwe stijl voor EMEA Dutch track 2015 EMEA, Rotterdam, 17 november 2015.
Glenn Vanthournouthttp:// VV-Solliciteren - Wat / Waarom? - Algemene werking - Voordelen - Mogelijkheden sollicitanten - Mogelijkheden.
Infosessie: Welkom! Artikel 60 OCMW-wet Nele Goffin & Abdullah Ciçek Beveiliging aan OCL-tarief Erwin Rousseau.
Elektronisch factureren: de volgende stap in online zaken doen Datum 14 september 2006.
Werkt voor u De woningcorporatie standaard voor functieopbouw, functiewaardering, mobiliteit en ontwikkeling. Doet u mee? Resultaatgebieden binnen woningcorporaties.
Great Place To Work ® © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN voorlichtingsbijeenkomsten 11 november november november 2009.
Meesters in Management! verzorgt het inhuren van een interim management professional welke vooral actief is met het vervullen van opdrachten binnen de.
Onderzoeksmonitor Benchmark Leasemaatschappijen 2016 Ilisia Marketingservice kondigt de uitvoering aan van het Benchmark Leasemaatschappijen 2016
Ministerie van BZK – 3 november 2016
Inkoop Uitvoeringscentrum Noord & NEGOMETRIX
Benchmark Leasemaatschappijen 2017
Wat is uw kleur?.
Beleids plan Beleidsplan wat in het Grommertje staat is richting gevend. Bestuur wil graag uw mening weten. De uitgangspunten / keuzes van.
Reflector Big Five Personality
BaTe Financiële Dienstverlening B.V.
Hoofdstuk 2 Beginnend beroepsbeoefenaren werven en selecteren
Dienstverlening Krikke Consult
Benchmark Leasemaatschappijen 2018
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
Transcript van de presentatie:

CLOUD-VITAE VEREENVOUDIG UW SELECTIEPROCES

Over Cloud-Vitae Opgericht in 2013, gevestigd in Papendrecht, innovatief en snelgroeiend. 15 jaar ervaring in HR software en recruitment. De dienstverlenende kern van CLOUD-VITAE: –Automatiseren van selectieproces. –Eenvoudig sorteren op harde en zachte selectiecriteria. –Matchen van functie/profielomschrijving met CV’s

BELEMMERINGEN IN RECRUITMENT Curriculum vitae’s: –Grote respons –Verschillende tekstformaten –Kwaliteitsverlies handmatige selectie –Onvoldoende tijd beschikbaar Eisen van directie/management: –Effectief en efficiënt werven –Tijdig resultaat Men verliest kostbare tijd en het selectieproces is lastig perfect uit te voeren

Zorgt uw selectieproces voor: –Handmatige beoordeling en verwerking? –Tijdsintensieve inspanningen? –Frustratie? –Inefficiëntie van handmatige verwerking? –De juiste snelheid die sollicitanten van u verwachten? –Daarmee imagowinst of imagoschade?

Wij vereenvoudigen! Creëert best-fit kandidatenrapportage door het rangschikken op door u aangegeven selectiecriteria’s.

Wat doet Cloud-Vitae? Creëert best-fit kandidaten rapportage door: –Woon- werk afstand –Functiehistorie –Vaardigheden –Opleidingen –Talenkennis –En nog veel meer….

de VOORDELEN

Doorlooptijd is vele malen sneller Geen frustratie door automatisch proces Effectiviteit verhogend Grote respons geen belemmering meer Overzichtelijke kandidatenrapportage Recruitment kosten aanzienlijk lager mbt de traditionele wervingbureaus Afspraak is afspraak naar sollicitanten met directe imago winst: “Binnen 12 dagen ontvangt u een terugkoppeling op uw sollicitatie met de keuze of wij al dan niet de procedure met u zullen voortzetten”.

Er is nog meer…. Wij bieden tevens ondersteuningsmogelijkheden aan om diepgang te geven aan uw selectieproces. –Verzekerd van de juiste kandidaat –Geen manipulatie mogelijk –Assessment volgens het Carl-Jung model –Geen bijkomende kosten!

Onze selectietool

Onze rapportage

Het Proces Uw functieprofiel wordt ingevoerd. U levert binnengekomen CV’s aan dmv Mogelijkheid tot aanvulling en/of wijziging selectiecriteria Mogelijkheid om selectiecriteria te wijzigen in gewenst of vereist U kiest de rapportage datum en binnen 24 uur ontvangt u de rapportage met rangschikking terug.

Het assessmentproces U kunt ervoor kiezen om binnen het selectieproces ook assessments te laten plaatsvinden. Een door u aangegeven aantal kandidaten (bijvoorbeeld top 10) worden uitgenodigd voor een assessment, die slechts voor een bepaalde periode beschikbaar is. Beide rapportages worden gecombineerd waaruit een top kandidatenlijst volgt.

Samenvattend Snelle rangschikking kandidaten binnen 24 uur. Focus op harde en zachte functie eisen. Focus mogelijk op uw top kandidaten. U beheert en stuurt efficiënt uw recruitmentproces. Imagowinst in plaats van schade door snelle reactie. Geen kostenpost of vertraging van W&S bureau. Onderscheidend in prijs. Succes gegarandeerd door onze digitale selectieproces en assessment tool.

Contact Laat CLOUD-VITAE voor u werken, ons op: Of contacteer ons direct: of Vraag een offerte aan of informeer naar een test selectieprocedure. Cloud-Vitae is ESCO gecertificeerd