Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Handleiding. Doel Doel van het Windspel is om bewoners, stakeholders en bestuurders te informeren en draagvlak te creëren voor het Windplan: - Inzien.
Advertisements

KM QUEST: een kennismanagement simulatie leerprogramma
Bérénice Storms 13 december 2012 Beter samen leven : 10 jaar recht op maatschappelijke integratie- 10 jaar POD MI, werkgroep 9, De hoogte van het leefloon.
HET NIEUWE LETSELSCHADEREGELEN ‘UNITED WE STAND, DIVIDED WE FALL’ De Letselschade Raadsdag 13 november 2009 CED Mens - Francie Peters.
Dr. Patrick De Causmaecker, KaHo St.-Lieven Agententechnologie Les 7: overeenkomen dr. Patrick De Causmaecker.
DE MAAT IS VOL WIJ TREKKEN HET NIET MEER KAN IEMAND MIJ UITLEGGEN WAAROM WIJ DE MEESTE BELASTING BETALEN VAN ALLE WESTERSE LANDEN ?
Les 2: Score & De Opening.
‘Mentoring, koersen op kwaliteit’
Oratie prof.dr. Elbert Dijkgraaf Bewijzen beleid baat.
Stadsverwarming en alternatieven Gemeente Amsterdam, 18 april 2007, Cooperaties/huurders 19 april 2007, Teus van Eck.
Beeldkwaliteitsbestekken de oplossing?
DEEL 1 LES 5 De basis Les 5 Spelen met troef versie
Maarten C.W. Janssen Universiteit Wenen
Europese Eenheid Dr. Hein Roelfsema Utrecht University School of Economics.
Project NAC KWARTIER. Agenda -Welkom -Samenwerkende partners -Doel Project -Resultaat -Planning -Rondleiding -Afsluiting.
Evaluatie van re-integratiebeleid Paul van der Aa RSO-O&BI Presentatie 22 maart 2013.
DE MAAT IS VOL. WIJ TREKKEN HET NIET MEER KAN IEMAND MIJ UITLEGGEN WAAROM WIJ HET MEESTE BELASTING BETALEN VAN ALLE WESTERSE LANDEN ?
Aanbodgerichte arbeidsbemiddeling
Uitkomsten ledenenquête Toekomst van preventie 8 februari 2007.
Scenariostudie voortzetting huidig beheer Alterra, SOVON, Altenburg & Wymenga en Bureau ZET 17 november 2011 Bijeenkomst met de doelgroep.
Zorgverzekering.
Wat is Wajong? Masterclass maart 2010 Een paar feiten vooraf…. Beeldvorming Wajongers niet eenduidig In media en daarbuiten divers gepresenteerd Positief.
WELKOM.
Les 3 Uitkomen tegen SA-contracten
Terugkomdag Ortho16 nov 2001 Leesproblemen voorspellen: Mogelijk of Onmogelijk? Wenselijk of Onwenselijk? dr. Anna M. T. Bosman KU Nijmegen, Orthopedagogiek:
Is Almelo uniek? Trends op de re-integratiemarkt.
Programma Modernisering Ziektewet Prikkels voor vangnetters
Hoe helpen we langdurig werklozen aan een baan?
Gerichter re-integreren Bussum, Donderdag 2 April 2009 Succesvol re-integratiebeleid Van effectiviteit naar beleid: gerichter re-integreren Pierre Koning.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Links Rechts mensen zijn sociaal en hebben veel voor anderen over mensen zijn vooral gericht op hun eigen belang slecht gedrag komt door de.
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Boxplot en steelbladdiagram
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Effecten loondoorbetaling bij ziekte
Kwetsbaren op weg naar werk: hoe ver moeten we gaan? SER-UWV conferentie Den Haag, 26 november 2009.
Studiemiddag Effecten in Wijken Workshop Lessen en uitkomsten van onderzoek naar wijkteams Peter Soorsma Gemeente Amsterdam De Systeemgarage Jacco Snippe.
Een ziekenhuis, HTSM en logistiek 8 december 2014 Kennispunt Twente, presentatie Twente Index dr. Duco Bannink Vrije Universiteit Amsterdam Bestuurswetenschappen.
Dag voor de zorg Zaterdag 14 september 2013 ‘Aanbesteden in de thuiszorg’
DEEL 1 LES 4 De basis Les 4 Snijden versie
Rekenkamercommissie Leiden (RKC) Zicht op Leids Vastgoed.
DEEL 1 LES 5 De basis Les 5 Spelen met troef versie
Gezondheid en participatie
WAT BEWEEGT JE TOT ACTIE?
Prestatiecontracten Rotterdam Ard den Outer / Gert Jan de Looze Stadsontwikkeling, Gemeente Rotterdam Oktober 2015.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
EMVI Gunnen op waarde Maurice Wielink (CROW) Ruben Spek (gemeente Medemblik) 20 februari 2014.
1 Thea Smid-Verheul, gemeente Amersfoort Paul van Bruggen, CROW IJsselstein, 13 februari 2014 Past Performance waarom positief voor alle partijen?
Prof. dr. Nicolette van Gestel Tilburg University, TIAS Business School & Tilburgse School voor Politiek en Bestuur.
Amsterdam Airport Schiphol 1 WELKOM ! Mini-conferentie ‘Human Factors in Future ATM’ 26 juni 2009.
Marketing Alle inspanningen die we doen om tegemoet te komen aan wensen en behoeften van een klant.
Effecten gemeentelijk inkoopbeleid huishoudelijke hulp vanuit de Wmo
Lesbrief Vervoer H 3.
Een Nobelprijs waar inkoop wat aan heeft!
Meningen over Leven Lang Leren
DIRECTE FIT HOGE KLEUREN
Een Nobelprijs waar inkoop wat aan heeft!
TEGENSPEL Het tegenspel begint al bij de uitkomst. Daarna is een goede verstanndhouding ereist om met een optimaal tegenspel het contract down te krijgen.
WOONFONDS GAAT HYPOTHEEKRENTE VERLAGEN PER 27 FEBRUARI 2014
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Welkom Havo 5..
In het leven loop je risico’s
DEEL 2 LES 19 De verdieping Les 19 Uitkomen versie
DEEL 1 LES 4 De basis Les 4 Snijden versie
Les 22 De tweede hand + Honneur op Honneur
LEER BRIDGE MET BERRY WESTRA DEEL 2
Onderzoek naar effecten van schaal
DE ZOEKTOCHT NAAR EEN FIT
Transcript van de presentatie:

Mechanism Design en het probleem van re-integratie van langdurig werklozen Dr. Sander Onderstal Conferentie Mechanism design 3 februari 2012

Re-integratie2 Inleiding Langdurig werkzoekenden hebben recht op een re-integratietraject UWV en gemeenten besteden trajecten aan  Selectie (privaat) re-integratiebedrijf  Prikkels voor het re-integratiebedrijf

Re-integratie3 Inleiding

Vragen van vanmiddag  Hoe de aanbesteding van re- integratietrajecten vorm te geven?  Hoe het winnende re-integratiebedrijf te prikkelen? Mechanism design theorie Re-integratie4

Opzet Een wiskundig model Het optimale mechanisme ‘Praktische’ mechanismen Conclusies Discussie Re-integratie5

Het model Een cohort (zeg 100) werkzoekenden Re-integratiebedrijven  Re-integratiekosten C(e,α)  Averechtse selectie: α private informatie  Moral hazard: lage e Re-integratie6

Het model Maatschappelijke baten re-integratie  e  Verhoogde productie  Lagere uitkeringslast  Positieve effecten op de volgende generatie Re-integratie7

Het model Maatschappelijke kosten re-integratie  C(e,α)  λt  Verdringing Re-integratie8

Complete informatie Stel, de α’s zijn observeerbaar Optimaal mechanisme  Neem het re-integratiebureau met de hoogste α  Dit re-integratiebureau levert e**(α)  t(α) = C(e**(α),α) Dit mechanisme is niet incentive compatible Re-integratie9

Het optimale mechanisme Re-integratie10

Het optimale mechanisme Neem het re-integratiebedrijf met de hoogste α  …gegeven dat deze hoog genoeg is Dit re-integratiebureau levert e*(α) < e**(α) t(α) > C(e*(α),α) Re-integratie11

Optimaal mechanisme lastig implementeerbaar Veel kennis van de markt nodig  Kostenfunctie  Verdeling van de α’s Commitmentproblemen  Niet alle projecten worden toegewezen  Inspanning re-integratiebureau suboptimaal Re-integratie12

‘Praktische’ mechanismen Standaardveiling met vaste beloning  UWV veilt contract in standaardveiling  De winnaar krijgt een vaste beloning per eenheid ‘output’ Deze veiling is ‘bijna’ optimaal Re-integratie13

‘Praktische’ mechanismen Re-integratie14

‘Praktische’ mechanismen De hoogste-outputveiling  De ‘hoogste output’ wint  De winnaar krijgt een bonus (malus) per eenheid die hij meer (minder) levert dan zijn bod Ook deze veiling is ‘bijna’ optimaal Re-integratie15

‘Praktische’ mechanismen De laagste-beloningveiling  De ‘laagste beloning’ wint  De winnaar krijgt een bonus per eenheid die hij levert gelijk aan zijn bod Deze veiling is verre van optimaal Re-integratie16

Conclusies Mechanism design theorie geeft inzicht in het optimale mechanisme voor re-integratie Het optimale mechanisme praktisch lastig implementeerbaar Sommige eenvoudige mechanismen presteren ‘bijna’ optimaal Andere eenvoudige mechanismen presteren matig Re-integratie17

Re-integratie18 Conclusies

UWV-aanbestedingen waarschijnlijk suboptimaal  Biedingen op de beloning per plaatsing  Subjectieve bieddimensies  Cheap talk Empirisch onderzoek lijkt dit te bevestigen Re-integratie19