ALGEMENE INFORMATIE KAZERNE DUIVENDRECHT Je wilt er bij …….

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
In gesprek over het schoolleidersregister VO
Advertisements

Van primair onderwijs naar voortgezet onderwijs
SCO Rijk woensdag 13 juni 2012.
IMPIAN ANAK in 12 vragen…veel meer informatie en foto’s vind je op www
Onze kernwaarden.
Algemene informatie voor nieuwe vrijwilligers
Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
Chauffeursopleiding via Start People: Investeren in je toekomst
Vrijwillige van werk naar werk fase 1. Van werk naar werk onderzoek2. Van werk naar werk plan U besluit dit plan niet op te volgen: u houdt dit plan voor.
Geef uw zorgverlener toestemming voor het delen van uw medische gegevens! Informatiefolder gegevensuitwisseling voor zorgconsumenten in Zuid-Holland.
VO-CONGRES 2014: KLAAR VOOR DE TOEKOMST 20 maart 2013
“Hoe kom ik aan klanten?”
Welkom in klas VP Mentoren:
Vinden – Binden – Boeien door Maarten Verwer
Welkom. VMBO Voorbereidend Middelbaar Beroeps Onderwijs.
Platform gehandicapten
AHS yes! 121research Wicher van Vreden 8 oktober
Studieloopbaancoaching
combinatiefuncties woensdag 12 september D&C Amsterdam Alda Koolmees
OPDRACHTEN VVB NAAR DE PROVINCIES -Vormen van provinciale selecties volgens bepaalde normen en deelname aan IPJOT’s -Organiseren van clinics en symposia.
Brandweer Gorinchem Uitrukprocedure Afd. Preparatie
Gemeentezondag 18 mei Dit jaar met: Groepen en commissie markt Presentaties jeugdwerk en Present Broodmaaltijd.
Beeld van mantelzorg in de provincie Groningen
Regionalisering brandweer/doorontwikkeling VRU
In grote lijnen ziet het programma er als volgt uit
18 november 2008 Opvolging van studietijdmetingen op opleidingsniveau.
THEMA: Gods naam is….
Taakherschikking Functie en positie behandelend verpleegkundigen
Project Kwaliteit Brandweerpersoneel
Informatieve ouderavond mavo 4 24 januari 2013 Welkom!
Ouderavond klas 2 25 maart 2014 PTA en examenregelingen
LOB Loopbaan Oriëntatie & Begeleiding
Maatschappelijke Stage Brandweer Noord-Holland Noord …. -…. -……
Opleiding Brandveiligheidsadviseur
INFO AVOND OUDERS VAN NIEUWE LEDEN. Agenda 1.Welkom / Even voorstellen 2.Leeftijd categorieën en trainingen 3.Begeleiding 4. Wat als je lid wordt! 5.Vrijwilligers.
Farmaceutische zorg in NCare
EVC: Erkenning Verworven Competenties Laat zien wat je waard bent! Toepassing bij [corporatie]
Seminar 23 april 2014: Uw rechten en plichten bij een inval
Stagecoördinatie op De Rank
Het evangelisch immuunsysteem is uitgeschakeld. Wat is “evangelisch”? Wat is ons “evangelisch immuunsysteem” ?
MIS HET NIET! JE DIPLOMA.
Welkom Bij de voorlichting van de opleidingen tot:
Wat kunnen wij samen doen aan laaggeletterdheid in Almere?
Workshop 2: Plezier in je werk: daar word ik blij van!
Doopdienst 22 juni 2014 Koen Minderhoud
NVAB Leidraad Verplichte Medische Keuringen September 2007 [datum]
“De week van de ontdekking”
Rechten en plichten & Testrondes.
Selectie, Instroom en Overstap voor de Masteropleidingen Biomedische Wetenschappen BioMedisch Studenten Overleg.
Vrijwilligersbeleid HC Zwolle 17 november Vrijwilligersbeleid - Inleiding Een club draait op haar vrijwilligers. Dat geldt zeker voor een grote.
Psychologisch contract
Personeel en organisatie
 Wie heeft er hyves?  Hoe vaak zit je er op?  Schelden op Hyves hoort er nu eenmaal bij, iedereen doet dat, ik ook.
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Wat is oud? Inleiding door: Arie Stolk redactielid Geron.
Gemeenteraad Teylingen 2 september 2015 Hans Zuidijk Plv. regionaal commandant / directeur Concernstaf Commissie Bestuur, financiën en toerisme.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 3 Werving en selectie.
Waardebonnnenactie PBC/ provincie SESAM academie |
Personeel en organisatie
Toelatingsrecht Per 1 augustus 2017 Decanendag, 22 februari 2018
Personeel en organisatie
Cursus 4.1 Elk doet zijn werk Klas 2 BK Lesweek 4
Hulpverleningszone Oost
Effectiviteit van een dieetbehandeling
Werving Parttime Helden 2018
Cursus 4.1 Elk doet zijn werk Klas 2 KGT Lesweek 1
Uitstroomgesprekken.
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Informatiebijeenkomst Buurtteams Amsterdam & Aanvullende ondersteuning Wmo 9 en 18 september 2019.
Transcript van de presentatie:

ALGEMENE INFORMATIE KAZERNE DUIVENDRECHT Je wilt er bij …….

Inleiding Wij stellen ons aan u voor: –Wie zijn wij? –Waar staan wij voor? –Hoe is de organisatie ingericht? –Waar beschikken wij over? –Wat doen wij zoal?

Inleiding (vervolg) Wat staat u te wachten? Keuring – aanstelling – opleiding - loopbaan Hoe vrijwillig is vrijwillig? Oefeningen en dienstgroepen Weekenddienst

Wie zijn wij …..? Brandweer Ouder-Amstel - kazerne Ouderkerk aan de Amstel - kazerne Duivendrecht 1 beroepskracht (Kazernemanager) 14 repressieve leden - 1 ploegchef - 4 bevelvoerders - 10 manschappen

14 vrijwillige brandweerlieden 1 dame 13 heren Leeftijden tussen 18 en 60 jaar Opleidingsniveau van LBO tot Universiteit Wie zijn wij …..? (vervolg)

Wij staan paraat voor het grondgebied Duivendrecht en een klein deel van Amsterdam Zuid-Oost Wij helpen de buren in Amsterdam de branden uit te krijgen. Ongeveer 200 keer per jaar rukken wij uit Waar staan we voor?

Organisatie inrichting Veiligheidsbestuur Commandant Regionale Brandweer Amsterdam-Amstelland Sector Manager Operationele Dienst - 20 kazernes; beroeps (13) en vrijwilligers(8) Kazernemanagers - ploegchefs Kazernepersoneel

Waar beschikken wij over? T.A.S. roepnaam Duivendrecht (3335) Personeel bus Haakarm met dompelpompunit Motorspuit

Wat staat u te wachten? Intake gesprek na bezinningsperiode die na vandaag zal ingaan. Medische keuring Assessment / psychologische test Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Ambtseed afleggen

Wat staat u te wachten? (vervolg) U dient toestemming te krijgen van uw hoofdwerkgever om deze (neven)functie te aanvaarden. (schriftelijk) U wordt aangesteld als Aspirant met een proeftijd van 1 jaar.

U gaat op de cursus Brandwacht Bij goed gevolg bent u in staat mee uit te mogen rukken en is meestal het jaar proeftijd voorbij. Indien u voortijdig niet voldoet zal de verbintenis ontbroken worden. Wat staat u te wachten? (vervolg)

Na de 1e opleiding van brandwacht volgt u de opleiding Brandwacht 1e klasse Wij verwachten van u het niveau de opleiding Hoofd Brandwacht met goed gevolg te kunnen afleggen. Nu heeft u het minimale niveau dat Duivendrecht gesteld heeft bereikt. Daarna volgt u opleidingen in overleg met de kazernemanager Wat staat u te wachten? (vervolg)

Opleiden & Oefenen Basisopleiding Aanvullende opleidingen Specialismen Oefenavonden –Oefenkaarten –Warme en koude oefeningen

Hoe vrijwillig is vrijwillig? U heeft een (parttime) arbeidsovereenkomst met rechten en plichten. Wat verwachten wij van u bij alarm – dienst – oefenen.

Diensten brandweerrooster.nl Weekploegen Weekenddiensten Prio 1 – 2 - 3

Ben je er klaar voor!!!!! Sollicitatieformulier BAA Vragenlijsten personeels dossier Afspraken plannen m.b.t. het te volgen traject

Vragen ?

EINDE loze baan …. Vrijwilliger bij de Brandweer