Seizoensopening Altijd Winnen!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
SOCIAAL WEERBAAR (v.a. groep 4)
Advertisements

FAIR PLAY NOT ONLY FOR THE GAME !
Beleid vervroegd doorschuiven jeugd naar dames en heren 1 Oktober 2012.
Oranje Nassau Welkom.
Samen op weg naar “de Toekomst”
Een eerste kennismaking Julia Kool en Johan Hahn 9 October 2010
door: Roderick Juffermans
Introductiebijeenkomst
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Workshop ter voorbereiding van de 2 e Beursvloer IJmond Noord 15 november 2012.
toolbox deco-procedure
TALENT groep jaar Hoe ondersteun ik mijn kind met talent?
John Vaupell Justin van der Steen
Sportiviteit & Respect Just do it!
De moeilijkste afstand die afgelegd moet worden is die tussen de oren!
SPREEKBEURT 3de LEERJAAR
Provocatief te werk in een assertiviteitstraining.
prestaties, plezier en passie.
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
L Seizoen Met onderstaande informatie willen wij je vast een idee geven wat je volgend jaar van ons kunt verwachten. Start nieuw seizoen In.
Rotterdam Basketbal Academie
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
JEUGDVOETBALDAGEN 2011 Horst.
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Media & Creativiteit / Pia Terstroet (wiki)
Medmec04 – Engagement Les 5
1. Levensbeschouwing en communicatie
1. Levensbeschouwing en communicatie
Doelstellingen formuleren
Welkom op onze thema-avond
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Intro zaalbriefing De nieuwe regels in de zaal 2- Wat doet de ABB 3- Wat verwachten we van BS en clubs 4- Vragen.
Interpreteren van data
Coachen Maandag 14 juni 2006.
DE SOLLICITATIEBRIEF = VISTEKAARTJE NUMMER 1
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
CanDo Coaching.
Communicatie met ouders
Werkhoudingsproblemen bij hoogbegaafde kinderen
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.
NAJAARSVERGADERING NOVEMBER KNSB en haar leden.
Visie & Strategie.
De dag van het solliciteren Blok 1
Onze doelen en visie in beeld
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Skillzz Handleiding voor mentor Powered by. Waarom Skillzz? Jouw school vindt het belangrijk dat: Jullie als klasgenoten nog beter met elkaar omgaan Dat.
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Welkom bij de derde bijeenkomst van Familie (in)zicht
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Psychologieles 9 lesweek 9 NEARPOD
Opdrachten en eindopdracht
Waarom? Je hebt ontdekt wat je interesses zijn. Behalve dat het van belang is dat je doet wat je leuk vindt, is het ook belangrijk om te doen waar.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Marketing Coen van Wetering
Op naar een STER bestuur… Avond 1: De meerwaarde van een Bestuur. Avond 2: Hoe organiseren we een Scouting Vereniging. Avond 3: Vinden, Binden, Boeien.
Workshop INFORMATIEVAARDIGHEDEN Samen sterk met.
 Actief lid zijn van de KBO Nu en in de toekomst In gesprek met de leden Ellen van Troost van Moveo Training & Advies.
Welkom op onze thema-avond
Uitleg  In dit spel is het de bedoeling dat je zoveel mogelijk punten verzamelt door vragen goed te beantwoorden.  In ronde 2, 3 en 4 staat er ook een.
Rob Goossens Komende lessen Werkomschrijving, werkplan en werkplanning.
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
Taal- en Interactievaardigheden in de Kinderopvang
Even voorstellen Marion Hijmensen Eigenaar 2toGrow, staat voor samen groeien Borging en transfer naar de praktijk Certified Professional Jump Movement.
Spreekbeurt in groep 8 Hoe pak je het aan?.
Covey trainingsavond.
Samenwerking KV Vessem en KV Winty
Loopbaan en burgerschap les 3
Merkbare vaardigheden
Eigenaarschap.
Transcript van de presentatie:

Seizoensopening 2012 - 2013 Altijd Winnen! Als je zorgt voor de middelen, zal het doel wel voor zichzelf zorgen. Mahatma Gandhi

Het programma van vanavond Altijd Winnen! Doel van vanavond? Jullie inspireren om aan de slag te gaan met Altijd Winnen! Hoe gaan we dat doen? 20.10 – 20.30u: Dennis, Yvien en Joyce vertellen over Altijd Winnen! 20.30 – 21.45u: Zelf Altijd Winnen! ervaren 21.45 – 21.55u: Altijd Winnen! in de nabije toekomst 21.55 – 22.00u: Afsluiting Afspraken voor vanavond? Telefoons uit en geen pauze, tijdens actieve gedeelte zelf de ruimte pakken voor verkrijgen en afvoeren van drank

Trots & Ambitie (1) Altijd Winnen! Groeiende vereniging Zelf opleiden Meer spelers in selectie Zuid Betrokken vrijwilligers Trainersgroep Financieel gezond / Hoofdsponsor Clubhuis

Beleidsplan KV Tilburg Altijd Winnen! Iedereen doet mee Mogelijkheid op elk niveau korfbalsport te beoefenen Aantrekkelijk verenigingsleven Topsport/ wedstrijd-sport heeft geen bestaansrecht zonder breedtesport En andersom Sportieve ambitie en sociale activiteiten zijn gelijk-waardige pijlers Vervult voor haar leden een sociaal maat-schappelijke rol Gezonde, stabiele vereniging en stimuleert naleving van algemeen geldende regels, normen en waarden randvoorwaarden

Trots & Ambitie (2) Altijd Winnen! (zelf) blijven groeien Sportief: Topkorfbal, wedstrijdkorfbal en breedtekorfbal in alle categorieën. Topkorfbal: selectie draait mee in de top van de overgangsklasse en sporadisch hoofdklasse A, B, C en D acteren in de hoofdklasse.

Trots & Ambitie Altijd Winnen! Groeiende vereniging Zelf opleiden Meer spelers in selectie Zuid Betrokken vrijwilligers Trainersgroep Financieel gezond / Hoofdsponsor Clubhuis

KV Tilburg 2012 – 2013 Altijd Winnen!

Altijd Winnen!

Wat is Altijd Winnen! ? JIJ A L T IJ D W I N E ! Talenten en kwaliteiten Inzetten, benadrukken en ontwikkelen Werken aan zelfvertrouwen én plezier Meer lef + motivatie BETERE PRESTATIES!!

Waarom Altijd Winnen! ? Zelfvertrouwen + plezier = lef + motivatie = leren + presteren Manier van boodschap overbrengen maakt verschil Presteren naar eigen mogelijkheden belangrijker dan winnen Lange termijn levert meer op dan korte termijn Succesbeleving alle teams, niveaus, trainingen, wedstrijden Optimale sportbeleving: ontspanning, zelfbeeld, kwaliteiten, respect Meer vrijwilligers en minder drop-outs

Filmpje: Martina – Bolt weet dat ik er ben

Oké, en wat gaan we dan doen aan Altijd Winnen! ? Accent leggen op ontwikkeling en welbevinden Procesgericht i.p.v. resultaatgericht werken Leer- en taakdoelstellingen nastreven Oprechte complimenten geven en benoemen wat goed gaat Fouten mogen en durven maken Zelf nadenken en eigen inbreng stimuleren Aanwijzingen en taakgerichte feedback geven Aandacht besteden aan teambuilding en sfeer

Leuk maar hoe bereiken we dat Altijd Winnen! dan ? Ontwikkeling handleiding/ tools Theatervoorstelling Trainersbijeenkomst en teamgesprekken Begeleiding van 2 teams Videobegeleiding Oudergesprek Teamgesprek Evalueren Bewustwording en cultuurverandering heeft tijd nodig

Altijd Winnen! Je wint altijd! Individueel en met je team, als je met een goed gevoel het veld af stapt. Trots, Omdat je kunt zeggen: “Wij hebben alles gegeven, wij hebben het beste uit onszelf gehaald, wij hebben laten zien waar we goed in zijn, wij hebben een stap vooruit gezet, en wij hebben het samen gedaan”. Wat het scorebord ook zegt

Altijd Winnen!

Opdracht 1: Belangrijkste uitgangspunten bepalen Altijd Winnen! Doel: Gezamenlijk de belangrijkste uitgangspunten voor Altijd Winnen! kiezen. Zet de categorie waaraan je trainen geeft op 3 stickertjes Lees de 9 uitgangspunten aandachtig door en bepaal welk uitgangspunt(en) jij het belangrijkste vindt Verdeel je 3 stickertjes over de 9 uitgangspunten aan de wand En, ga aan een andere tafel zitten! Uitgangspunten Altijd Winnen! ??? Wij leggen het accent op ontwikkeling en welbevinden Wij streven leer- en taakdoelstellingen na Wij gaan procesgericht te werk i.p.v. resultaatgericht Wij geven oprechte complimenten en benoemen wat goed gaat Wij vinden dat fouten maken mag en daarvan leren moet Wij stimuleren zelf nadenken en eigen inbreng Wij geven aanwijzingen en taakgerichte feedback Wij focussen op (potentiëel) talent, kwaliteiten en het hierin uitblinken Wij besteden aandacht aan teambuilding en sfeer 10 min

Opdracht 2: De uitgangspunten becommentariëren Altijd Winnen! Doel: De uitgangspunten voor Altijd Winnen! zijn duidelijk en compleet. Verzin het 10e uitgangspunt Wijzigingsvoorstellen bedenken voor de bestaande uitgangspunten (niet “dit is niet goed of moet weg”, maar “zo is het beter”) Schrijf de namen van de groep + tafelnummer op het formulier Tips Neem maximaal 5 min voor het 10e uitgangspunt Dan heb je nog 10 min over voor het 2e gedeelte van de opdracht Begin bij het uitgangspunt dat je het belangrijkste vindt, niet van boven naar beneden Ga de tafel rond zodat iedereen aan de beurt komt 15 min

Opdracht 3: Het korfbal talenten spel ontwikkelen Altijd Winnen! Doel: Speels hulpmiddel voor trainers en spelers om met elkaar in gesprek te gaan over hun eigen korfbal talenten én elkaars talenten (leren ontdekken, bewust worden en activeren) Ga uit van het spel kwartetten Bedenk met elkaar rubrieken van korfbaltalenten (bijv.: gezelligheid, techniek, evalueren) Bedenk met elkaar per rubriek 4 specifieke talenten Schrijf op de kaartjes bovenaan de rubriek en daaronder een talent Aan het einde van de opdracht: schrijf de namen van jullie groep op de enveloppe en stop alles wat je hebt gemaakt in de enveloppe. Dus 4 kaarten per rubriek Tips Heb je 8 specifieke talenten binnen een rubriek? Splits de rubriek dan op in 2 specifiekere rubrieken. Bijvoorbeeld: rubriek dieren wordt de rubrieken vogels & zoogdieren Ga vooral aan de slag: ga niet te lang nadenken over alle rubrieken. Bedenk een rubriek, dan meteen de 4 talenten en dan de volgende rubriek. Vandaag is alles goed, morgen maken we het hoogstens beter 25 min

Terugkoppeling opdrachten Altijd Winnen! Wie wil er wat zeggen? 15 min

Zicht op de nabije toekomst Altijd Winnen! in 2012-2013 Algemeen: Binnen de gehele vereniging wordt aandacht besteed aan Altijd Winnen! 2 teams worden intensief begeleid: Begeleidingsgesprekken Bekijken van trainingen en van wedstrijden Oudergesprek Teamgesprek Individuele gesprekken Filmpjes maken Bolletjesformulier Voor vragen/ opmerkingen kunnen jullie uiteraard gedurende het gehele seizoen terecht bij de commissie van Altijd Winnen!

Afsluiting: evaludrankje! Altijd Winnen! Evaluatie van vanavond Beantwoord de volgende twee vragen Wat heb je vanavond gewonnen? Aan welke drie woorden denk je bij Altijd Winnen!? Geef het blocknote door aan de volgende die nog niets heeft geschreven