We willen allemaal een rustige fijne tijd op school…

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Advertisements

Ouderavond Havo maart 2014 Wij gaan op werkweek
De ontwikkeling van de 7 competenties
Ouderavond Havo 4 5 februari 2013 Wij gaan op werkweek
Dr. Albertus Risaeusschool
Welkom bij Leefstijl.
Marc Van Gils – Marc Mathyssen
Sportiviteit & Respect Just do it!
Sportiviteit & Respect HC Twente 26 maart 2014
Omgaan met goed gedrag / pbs
Gedragscode Koninklijke Landmacht
Informatie avond nieuwe leden 12 juni 2013
r.k.v.v. Tongelre – Normen en Waarden
Leerlingenraad… eventjes de ouders informeren
Groen proeven Ervaringen van AOC Friesland VMBO Groen Leeuwarden
Workshop Teamleiders OGW en sturen op OGW.
Welkom op onze thema-avond
...heet u graag welkom! Graag uw aandacht voor het First ID Project.
SOCIALE COMPETENTIE Jacqueline Blaak-Venneman.
Ouderavond Kindcentrum De Schutsluis 7 februari 2012.
Interpreteren van data
Dr. Albertus Risaeusschool
Betrokkenheid op de werkvloer
Voortgangsgesprek fase 1
straffen en belonen vanuit de montessori visie
Voetbal is een leuk spelletje laten we het ook zo houden!
(De rest van de tijd besteden we aan het KiVa-spel)
Morele ontwikkeling en opvoeding
Presentatie SWPBS-team Donderdag 17 maart 2011 Manfred- Reinald – Marian – Ed – Geerte – Magda - Marjan.
Welkom bij onze PBS reis
Netjes vragen of je het mag lenen zorgt niet voor problemen
Regels en afspraken.
Samenwerken Werken in Teams.
Stichting Visible Results
Gedrag op de Wichelroede
Inleiding voor IVP-ers 22 november 2014.
Wat is SWPBS - goed gedrag kun je leren?
Niet differentiëren maar socialiseren
Doelen Het stimuleren van een positieve sfeer in de klas
Opvallend gedrag tijdens de overblijf
Informatieavond Groep 7/8. Schoolafspraken Alle kinderen komen door de deuren die aan het schoolplein grenzen binnen. Vanaf 8.20 uur en uur mogen.
Pesten Nee, dat doen wij niet..
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Groepsdynamiek 1.
Welkom op onze ouderochtend
Workshop Identiteit?.
Ouderraad 7 december.
De kracht van positief opvoeden
Regels in school Leerlingen van groep 1/2/3 van CBS De Gearrin:
Samenwerken Werken in teams. Team In welke teams zit jij? In welke teams zit jij?
Jij maakt het verschil! Altijd maar weer verbinding -over een pedagogiek van vertrouwen Pim Kalkman PBS coach Verus Conrector scholing & ontwikkeling Corderius.
 Hoe ga je op een pedagogische manier om met leerlingen die ongevraagd reageren op jouw als leerkracht tijdens een les?  Toelichting.
Koffieochtend 3 november 2016 REGELS EN GRENZEN IN DE OPVOEDING
Uitleg bij de vragenlijst Veiligheidsbeleving
Ouderavond
Hoofdstuk 1 jongens en meisjes
Regels in school Leerlingen van groep 1/2 van CBS De Gearrin:
Gedragscode Koninklijke Landmacht
Openbaar onderwijs OBS De Carrousel - Foto: John Oud.
Wat doen wij op school tegen pestgedrag?
Veiligheid Reisadvies ministerie van buitenlandse zaken
SWPBS activiteit Week 1 Les in goed gedrag in de gang geven en goed gedrag in de gang belonen met kaartjes (schoolbreed)
Naam school Datum Logo van de school
Schoolwide Positive Behavior Support (SWPBS)
Aan het werk! Een les over vacatures, beroepsvaardigheden en
Onze school is een KiVa-school!.
PBS op het ROC MN Dinsdag 6 november 2018
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Transcript van de presentatie:

We willen allemaal een rustige fijne tijd op school… Afspraken/regels en het krullensysteem op De Wissel We willen allemaal een rustige fijne tijd op school… daarom is het nodig om afspraken met elkaar te maken waar iedereen zich aan houdt.

Krullensysteem bijgesteld Afspraken en regels vastgelegd We vinden het belangrijk dat de leerlingen zich geaccepteerd voelen zoals ze zijn in een rustig, veilig en voorspelbaar schoolklimaat waarin we met respect omgaan met elkaar en verantwoording dragen voor de school en eigen gedrag. één aanpak binnen De Wissel Krullensysteem bijgesteld Afspraken en regels vastgelegd en visueel gemaakt.

Wat is het Krullensysteem? Het krullensysteem = een schoolbreed systeem waarbij leerlingen krullen kunnen verdienen. De krul staat symbool voor een positief punt. De leerling weet vooraf wanneer en waarvoor hij krullen kan verdienen. Bij niet houden aan de afspraken en regels kan de leerling krullen niet verdienen of zelfs kwijtraken. Bij ongewenst gedrag krijgt de leerling een kruis op het bord, dit kruis kost krullen. De verdiende krullen kan de leerling opsparen en inwisselen voor activiteiten of presentjes.

Waarom een krullensysteem? Aandacht voor positief gedrag Meerdere momenten op de dag aandacht voor positieve feedback Externe motivatie Duidelijkheid in consequenties voor ongewenst gedrag

Waarden en normen binnen De Wissel respect We accepteren een ander zoals die is. We respecteren de grenzen van de ander. rust We willen een rustige school omdat we daardoor beter kunnen leren verantwoordelijk We zijn samen verantwoordelijk voor de school en de klas. We zijn aanspreekbaar op ons gedrag veiligheid We houden ons aan de afspraken en regels

Afspraken en regels = duidelijk en voorspelbaar voor de leerling wat verwacht wordt. Afspraken en regels voor de klas, de school en het plein hangen zichtbaar in de school. Consequenties voor niet houden aan afspraken/ regels of ongewenst gedrag zijn vastgesteld. Deze hangen op elke deur van de klassen.

Welk gedrag verwachten wij? Gedragsafspraken Ik luister naar de juf/meneer Ik spreek de juf/meneer aan met meneer/juf en de voornaam Ik let op mijzelf Ik laat geen ongewenst gedrag zien Ik ben aanspreekbaar op mijn gedrag Ik ben zuinig op de spullen van mijzelf en van de ander / van school Juf meneer

Belangrijk! Uitleg waarom de afspraken en regels er zijn Aandacht voor wat goed gaat

Bedankt voor uw aandacht!