ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De ideeën van Kaplan & Norton over de Balanced Scorecard
Advertisements

Loopbaanbegeleiding in het groene onderwijs
Inhoud Methodologie Theorie Onderzoeksresultaten Verbanden
Global Consultancy, Research & Design
Senegal Senegal.
Nieuwe leerbenaderingen voor professionele organisaties
Transport en Infrastructuur
Toen God “de vrouw” maakte, was hij al 6 dagen aan’t overwerken.
de noodzaak: werken naar vermogen Yvonne Bieshaar
DE GROENE KWESTIE tussen politieke actie en pedagogische actie
‘Pole’ Op zoek naar hulp die helpt. Even voorstellen… ► Mart Heijnens ► Organisatie adviseur ► Reiziger ► 2001: Midden Oosten, acht maanden ► 2004/2005:
De nieuwe werkelijkheid
Wat is geluk voor jou?.
Ivo Valkenburg, directeur Adviesklimaat bv What a Wonderful World! Louis Armstrong
1 Workshop voor maatschappelijke organisaties ter voorbereiding op de Beursvloer.
Welkom bij Leefstijl.
Voorstelling van mijn werk. Als verantwoordelijke van Fondation Baska.
Initiatief Bijstellen Analyse Evaluatie Probleemstelling Netwerken
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Rotary International Vrede goodwill en verstandhouding bevorderen.
Waarde creatie Van droom naar succesvolle onderneming Bedrijfsfilosofie Overview BV John Baken April 2008 To enrich the world …
Interne Communicatie Masterclass NFK 24 november 2012 Marjan Engelen.
Geestelijke Verzorging voor mensen met een verstandelijke beperking
Wereldvluchtelingendag Waar praten we over? 15,2 miljoen vluchtelingen: Mensen die hun land hebben verlaten op zoek naar veiligheid. 26,3 miljoen.
Strategisch relevant middenkader & leiderschap
Logonet024 Wat moeten we er mee? moeten. logonet024 Wat ontmoeten we er mee?
Waarom wij ons willen inzetten voor ontwikkelingswerk in Mozambique
TOM waarom eigenlijk? Recht doen aan verschillen
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Reünie opleiding Logopedie Hogeschool Arnhem & Nijmegen
ICT in een dynamische context
DE PRAKTIJKERVARING Financiën en Begroting Katrien Callens, HR-verantwoordelijke.
#MT1412 Management Tomorrow. #MT1412 Frank Robben.
Coachen Nieuwe vlag...Oude lading? Oude wijn in nieuwe zakken?
ICT-competenties SEPTEMBER 2007
Ondernemendheid Persoonlijke en sociale vaardigheden van de commerciële professional 1.
Samen werken aan een gezonde regio!
Verandering “Fascinerend, stimulerend, effectief, actueel natuuronderwijs op de basisschool” Inspelen op natuurlijke nieuwsgierigheid naar aard, oorzaak.
Korte introductie tot het principe
Van Barometer naar Netwerken Mr. Peter E. ter Horst Lector Innovatief Ondernemen.
Coachen Maandag 14 juni 2006.
Yacht & P4C.
Zelforganisatie: integreren van eenvoud?
september 2009 Aanbevelingen van Compliance professionals
Hard/t voor IS Het PI: Een actor in ontwikkeling 13 oktober 2008 Delft Sara Kinsbergen.
Informatieavond Ouders leerlingen groep 8
Visie & Strategie.
Burgerinitiatieven.
Visie & Strategie.
Online ontwikkelingssamenwerking Utrecht, December 2008.
Word kapitein van je project Doe ook mee !
Internationalisering/ELOS Wiringherlant 2e klassen VMBO.
PETS organiseren. Welk thema heb je Marion ?? Ik wil fun, maar kan ik dat zeggen in deze wereld ?
Initiatief doelen standaarden systemen waarden empowermentcreativiteit visie Intern Extern Flexibiliteit Controle De essentie van de ontwikkeling van medewerkers.
Workshop sponsoring Delft voor Elkaar
Herstel in de GGz Jaap van der Stel
International Business College Iets voor jou! Ouderavond profielkeuze Januari 2015.
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Doe jij ook mee? WNF-Rangerclub en NPO Zapp presenteren: Operatie Olifant.
Het project S-TV Een initiatief van Omroep Gelderland.
RET Verdieping bij hoofdstuk 11 Handboek voor leraren RET Een goede leraar worden.
MasterPeace Creating peace. Together.. SKILLZZ Les 1.
Hoe zet je leerlingen aan het werk?
ViaVia Info-presentatie
23 maart 2017 profilering.
Multiple sclerose en toch niet alleen!!!
Huis van Dialoog vzw Villa Mescolanza
Visie (lange termijn) Beleid Bewoners
Transcript van de presentatie:

ZWART Samenwerkings-Ontwikkeling WIT Leren en ontwikkelen ‘in het zwart’ Gebaseerd op ervaringen in Zambia, Centraal Afrika

Wie ben ik?  Philippe Beliën  Zelfstandig organisatieadviseur: – Samenwerkingsontwikkeling als kernthema – Hard & zacht, structuur en cultuur, organisatie en mens, zichtbaar en onzichtbaar.  Bewogen verblijf in Ndola, Zambia 2004/2005

Waarom ging ik?  Leren: – Persoonlijke ontwikkeling  eens ‘door mijn verstand zakken’ – Professionele ontwikkeling:  samenwerkingsontwikkeling !  Nieuwsgierig naar ‘zwart Afrika’ ?  Ik ging dus niet: – om te helpen, maar om te begrijpen – om te veranderen, maar om te ontdekken wat is – zozeer voor anderen, maar in eerste instantie voor mezelf

The sensemaking ‘business case’ ?  Inleef-ervaring voor managers die zichzelf willen ontwikkelen  Koppeling aan lokale projecten  Leren van en met de lokale bevolking  Professionele ontwikkelingsorganisatie als gastheer ter plekke Koppel de ontwikkeling van een manager aan de ontwikkeling van de wereld

Waarom dit initiatief? Ik ontmoet dagelijks managers die:  met relatief weinig middelen, veel moeten bereiken  vaardigheden, kennis en middelen hebben  Medewerkers met potentieel willen ontwikkelen  maatschappelijk verantwoord willen ondernemen  zoeken naar zingeving  authentiek en sociaal begaan zijn  mogelijk kunnen leren van mensen die ‘anders’ zijn

Doelstelling Samen met enkele managers:  een vreemde context opzoeken  van gedachten wisselen over Ondernemen  van gedachten wisselen over Afrika(nen)  iets opsteken van hen / over onszelf …  mogelijk iets ondernemen … Geinteresseerd?

Context

Visie / Droom Organisatie Ontwikkeling Organisatie Ontwikkeling Samenwerkings Ontwikkeling In business context AfrikaEuropa

Context / Zambia  Water in overvloed (25% van Afrikaans water)  Mineralen en metalen in overvloed  Toeristisch troeven in overvloed  Uiterst aardige mensen  Vrede  Democratische rechtsstaat Stel dat er een Centraal Afrikaans land zou bestaan met … Zou dat niet fantastisch zijn ? Wel, dit zijn 6 feiten!

Context – recente geschiedenis  Pré 1964: UK kolonie / relatieve welvaart  : 1st Rep / 1 party / Communistisch / Kaunda  : 2ndRep / 2-party / Privatisering / Chiluba  : 3th Rep / n-party / Crisis mgt / Mwanawasa

Context - lokaal  Rainbow Project : – ‘Model of Care’ – Transparant beheer van financiële middelen – Projecten met steun vanuit België  Het blauwe huisje - Mr. Ndhlovu - Chimemwe - €1.000 (2005)  Kaloko school - Mrs. Judge Sarah - €4600 (2005)  De blauwe school - Mr. Ndhlove - Chimemwe - €7.600 ( )  Amateurbeelden en – montage (zie ‘video’ op de site)

2005 Het Blauwe Huisje De Blauwe school /

De blauwe school 2007 !!!! 2007: De Blauwe school is klaar !

Inlichtingen en reacties  Contact: Philippe Beliën +32/  Rekeningnummer (B) ‘Blauwe huisje in Zambia’ Rekeningnummer: IBAN: BE BIC: BBRUBEBB