Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Gent, 2 juni 2010

Soepele tewerkstellingsvormen Vrijwilligers Kunstenaars Freelancers 25-dagenregel

Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Vrijwilligers (Vrijwilligerswet van 3 juli 2005)

Vrijwilligers: statuut Iemand die onbezoldigd en onverplicht activiteiten verricht ten behoeve van uw organisatie Geen werknemer, geen ao Ev. overeenkomst met vrijwilliger

Vrijwilligers: modaliteiten Informatieplicht (Wet 3 juli 2005) Sociale en onbaatzuchtige doelstelling van de organisatie juridisch statuut van de organisatie verzekering BA mogelijke andere verzekeringen toelichting kostenvergoedingen geheimhoudingsplicht voor vrijwilliger

Vrijwilligers: modaliteiten Verplichte BA-verzekering (sinds 1 januari 2007) Gestructureerde organisatie is burgerrechtelijk aansprakelijk voor schade die vrijwilliger aan derden veroorzaakt Behalve bij bedrog, zware fout en gewoonlijke lichte fout

Vrijwilligers: modaliteiten Gestructureerde organisatie: Rechtspersonen (vzw’s en publieke rechtspersonen) Feitelijke verenigingen met personeel Feitelijke verenigingen die een specifieke verbondenheid hebben met Een feitelijke vereniging met personeel Rechtspersoon waarvan de feitelijke vereniging als afdeling wordt beschouwd

Vrijwilligers: vergoeding Vrijwilligerswerk is onbezoldigd Onkostenvergoeding Werkelijke onkostenvergoeding Terugbetaling van werkelijke kosten (bewijs!) Forfaitaire onkostenvergoeding (boekhoudkundige lijst en verklaring op eer) Max. 30,22 euro/dag (2010) Max. 1208,72 euro/jaar (2010) Niet cumuleerbaar, één uitzondering Geen fiscale fiche 281

Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Kunstenaars

Kunstenaars: modaliteiten Artistieke prestaties: "de creatie en/of uitvoering of interpretatie van artistieke werken in de audiovisuele en de beeldende kunsten, in de muziek, de literatuur, het spektakel, het theater en de choreografie” Mogelijkheden: onbezoldigd bezoldigd

Kunstenaars: modaliteiten Onbezoldigd Wel onkostenvergoeding werkelijke => bewijs forfaitaire: twee mogelijkheden: onkostenvergoeding vrijwilligers kleinevergoedingsregel: enkel artistieke prestaties

Kleinevergoedingsregel: vergoeding max. 111,74 euro per dag per opdrachtgever (2010) max. 2234,73 euro per jaar per kunstenaar (2010) vrij van rsz en belastingen => geen fiscale fiche 281

Kleinevergoedingsregeling: modaliteiten max. 7 opeenvolgende dagen 30 dagen/jaar per kunstenaar kunstenaarskaart  nog niet beschikbaar verklaring op eer kleine vergoedingsregeling overzicht uitgekeerde kleine vergoedingen

Kleinevergoedingsregel: cumulverbod Cumulverbod met andere onkostenvergoedingen Cumulverbod onkostenvergoeding vrijwilligers Oplossing: artistieke prestaties: kleinevergoedingsregel andere onbezoldigde activiteiten: vrijwilligers Maar niet op dezelfde dag bij dezelfde opdrachtgever

Kleinevergoedingen: cumulverbod Cumulverbod met loon of honorarium: => kunstenaar niet met u verbonden met ao of aannemingsovereenkomst. Tenzij bewijs prestaties van verschillende aard.

Bezoldigde kunstenaars: modaliteiten Zelfstandige Zelfstandigheidsverklaring vragen Aannemingsovereenkomst sluiten Werknemer bij u => ao Via sociaal bureau voor kunstenaars (SBK) Overeenkomst uitzendarbeid (voorwaarden interimarbeid)

Bezoldigde kunstenaars: rsz Vrijstelling van rsz-werkgeversbijdragen: vrijstelling op een forfaitair gedeelte van het gemiddeld dag –of uurloon ten bedrage van 55,67 euro/dag of 7,33 euro/uur Voorwaarde: toekenning minimumloon (64,04 euro/dag of 8,43 euro/uur) Per kwartaal: vrijstelling beperkt tot 50 dagen of 380 uren

Bezoldigde kunstenaars: rsz Jaarlijkse vakantie: Berekening en uitbetaling door Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (cfr. arbeiders). Gezinsbijslag: Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers

Soepele tewerkstellingsvormen in de sector Freelancers

Freelancers: modaliteiten = iemand die zijn beroep zelfstandig uitoefent en zelf klanten en losse opdrachten zoekt, i.p.v. in loondienst te werken bij een werkgever Aannemingsovereenkomst  gelijkwaardigheid tussen twee partijen

Freelancers: statuut Extern medewerker Zelfstandige In hoofdberoep In bijberoep

Freelancers: statuut Extern medewerker Geen werknemer, geen zelfstandige Occasionele prestaties Occasioneel? RSVZ  ‘Beroepsbezigheid’: Een bezigheid die winst nastreeft en die gewoonlijk (regelmatig) wordt uitgeoefend Diverse inkomsten  fiscus  RSVZ Regelmatige beroepsactiviteit? Zelfstandige (in bijberoep)

Freelancers: statuut Zelfstandige Eigen sociaal statuut Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds Vanaf 6 maanden vóór aanvang activiteit En uiterlijk de dag van de start van de zelfstandige activiteit 3-maandelijkse bijdragen Onmiddellijk: zo niet zware administratieve boete

Freelancers: statuut Zelfstandige in hoofdberoep Sociale rechten Geringer dan bij werknemers Niet verzekerd voor werkloosheid Vrijwillig bijdragen voor bijkomende sociale rechten

Freelancers: statuut Zelfstandige in hoofdberoep Sociale rechten Gezinsbijslagen Pensioen Ziekte- en invaliditeitsuitkering Aansluiting ziekenfonds Grote risico’s Kleine risico’s Arbeidsongeschiktheidsvergoeding moederschapsverzekering Faillissementsverzekering Vrijstelling van bijdrageplicht bij arbeidsongeschiktheid

Freelancers: statuut Zelfstandige in hoofdberoep Zelfstandige activiteit is voornaamste bezigheid Zelfstandige in bijberoep Loonvervangend inkomen Andere beroepsbezigheid obv arbeidsovereenkomst of statuut

Freelancers: statuut Zelfstandige in bijberoep Andere beroepsbezigheid  hoofdactiviteit: Loontrekkende: minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling Ambtenaar: minstens 8 maanden of 200 dagen + minstens de helft van een voltijdse tewerkstelling In het onderwijs: minstens 6/10 van een volledig lesrooster

Freelancers: statuut Zelfstandige in bijberoep: Aansluiting bij sociaal verzekeringsfonds Sociale bijdragen betalen Uitz: referentie-inkomen < 1308,18 euro (bedrag 2010) Geen sociale rechten in het zelfst. statuut

Freelancers: statuut Andere basisverplichtingen zelfstandige Inschrijven bij kbo Inschrijven bij de btw-diensten Niet elke zelfstandige is btw-plichtig  ondernemingsloket!

Freelancers: vergoeding Extern medewerker  vergoeding obv kostennota Zelfstandige  vergoeding obv factuur of ereloonnota Fiscale fiche 281.50 vanaf 125 euro/jaar Extern medewerker geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder diverse inkomsten zelfstandige geeft inkomsten aan in de personenbelasting onder beroepsinkomsten

Freelancers: vergoeding rsz-bijdrage? Extern medewerker: geen sociale bijdragen Zelfstandige in hoofdberoep: sociale bijdragen afhankelijk van hoogte van netto-inkomsten Zelfstandige in bijberoep: sociale bijdragen indien > 1308,18 euro

Soepele tewerkstellingsvormen in de sector 25-dagenregel

25-dagenregel: modaliteiten artikel 17 kb 28/11/1969 (erkende) vzw’s max. 25 arbeidsdagen per jaar per persoon voor bepaalde socioculturele activiteiten en functies

25-dagenregel: modaliteiten voor bepaalde socioculturele activiteiten: - vakantiekolonies, speelpleinen en sportkampen  tijdens schoolvakanties - socioculturele vorming en/of sportinitiatie  tijdens schoolvakanties of buiten hun werk- en schooluren - sportmanifestaties  dag van manifestatie

25-dagenregel: modaliteiten voor bepaalde functies: - beheerder, huismeester, monitor of bewaker - animator, leider of monitor - educatief medewerker

25-dagenregel: modaliteiten vooraf aangifte bij Sociale Inspectie FOD Sociale Zekerheid (model) – geen Dimona - juiste onderdeel van artikel 17 aanduiden - elke dag van prestatie afzonderlijk vermelden - eventuele andere tewerkstellingen met artikel 17 bij u of andere werkgever vermelden

25-dagenregel: modaliteiten sinds kort kan de aangifte ook elektronisch. u doet de aangifte via volgende link https://www.socialsecurity.be/site_nl/Applics/article_17/index.htm

25-dagenregel: statuut arbeidsrelatie: afsluiten overeenkomst (eventueel dagcontracten) regeling staat los van statuut medewerker (bv. student, werkloze, gepensioneerde) arbeidsduur - 3-uren regel niet van toepassing - minimum 1/3de van een voltijdse tewerkstelling niet van toepassing

25-dagenregel: vergoeding loon: sectorbarema’s (zo die van toepassing zijn) of ggmmi volledig rsz-vrij (0 %) bedrijfsvoorheffing: 27,25 % bedragen tot en met 500,00 euro 32,30 % bedragen tussen 500,01 en 650,00 euro 37,35% bedragen boven 650,00 euro u levert fiscale fiche 281.10 af