Actuariaat en de vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Nationale Pensioendialoog
Advertisements

Contract met Nationale Nederlanden
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Solidariteit, doorsneepremie en de zzp’er
Onderwerpen Herziening Financieel toetsingskader
PensioenLab Team Keuzevrijheid.
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
“Pensioenen & de Kredietcrisis”
1 PENSIOEN - INFOSESSIES - 7, 15 en 22 november 2011 Pensioen INFOSESSIES en 22 november 2011.
Collectief DC Een analyse van De Nederlandsche Bank
De pensioenregeling verandert Wat vindt u?
Op weg pensioencommunicatie nieuwe stijl
Het nieuwe FTK Jan Koeman Hoofd afdeling Pensioenbeleid
FNV Bondgenoten en collectieve beschikbare premieregelingen
© 2011 Towers Watson. All rights reserved. De toekomst van beschikbare premieregelingen in Nederland Break-out sessie DC en PPI Gaston Siegelaer 4 e dinsdag.
Risico … hoort er nu eenmaal bij Hoe neem ik deelnemer daarin mee? mr. dr. Emilie Schols Geld voor later, 17 april 2014.
© 2011 Towers Watson. All rights reserved. Uitvoeringsaspecten van Pensioenakkoord Willem Eikelboom De 4 e dinsdag in september 2011.
Onderdelen pensioenakkoord Flankerend arbeidsmarktbeleid AOW Aanvullende pensioenen In samenhang beoordelen !
Jeroen van Breda Vriesman
Voorbij de illusie van zeker pensioen: Zelf bewust aan het stuur!
Kwalificatie van de “Collectieve DC-regeling”
Marc Pröpper (DNB) 26 september 2006
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Juridische aspecten van invaren in nieuwe pensioencontract
Vereniging van Pensioenjuristen - 7 juni 2011
Waarom hebben we het nú pas over ons pensioen
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Toelichting kaderbesluit voor de sociale huur (KSH) en nieuwe financiering (NFS2) 21 juni 2007 Tom Vanden Eede Departement RWO – Afdeling woonbeleid.
PROGRAMMA VERNIEUWING P&C CYCLUS 8 FEBRUARI 2012 Korte intro (wethouder Kolff) Wat is de huidige situatie en wat is wettelijk verplicht (hoofd financiën)
PensioenLab Team Keuzevrijheid. Het vraagstuk: “Wat vinden jullie ervan om meer keuzevrijheid voor deelnemers mogelijk te maken?” 2 Staats- pensioen Nationaal.
Pensioenmiddag 23 November 2010 Stichting Pensioenfonds Rockwool.
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Krijn de Zeeuw25 november 2010 Ledenvergadering VGDN 24 november 2008 Hoe staat het fonds er voor? Rondje langs de velden.
Actualiteiten en wijzigingen 2013, 2014 en 2015
Hoogleraar Risk Management VU,
Ontwikkelingen in pensioenland
Het nieuwe pensioencontract: aantrekkelijk voor ouderen ?
0 CNV Publieke Zaak Patrick Fey ALV Senioren 24 maart 2011 Het Seniorenbelang in en bij de bond + actualiteit pensioen.
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
De laatste nieuwstjes uit Den Haag
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Het beste pensioenstelsel ter wereld - Pensioenlab
De Staat van Nederland: pensioenen
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
Leiden University. The university to discover. Toereikendheid pensioeninkomens in Nederland: een meerpijlerbenadering (in internationaal perspectief) Koen.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Jouw partner in de school Wat hebben werkenden van het Pensioenakkoord te verwachten? VDBZ Willem Jelle Berg 22 November 2011.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Algemeen Pensioen Fonds Wijnand Verschuur en Borgert Tegel mpla 14 juni 2016.
Op weg naar een nieuw pensioencontract, extra optie Deelnemersvergadering pensioenfonds Thales 28 juni 2016 Tomas Wijffels.
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Pensioen voor jong en oud
Levensverzekering als belegging ?
De toekomst van ons pensioenstelsel
Op weg naar een nieuw pensioencontract
Aow en Pensioen in regeerakkoord
Keuzevrijheid in 2e pijler pensioenen; waar staan we
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Ons pensioenstelsel: hoe verder?
Het perspectief van toezicht
Impact van de pensioenveranderingen op het HR-beleid
Ons pensioenstelsel: hoe verder?
Pensioenakkoord en het nieuwe pensioencontract tijd om keuzes te maken Amsterdam, 10 oktober 2012 drs. N.M. Winter, KWPS.
Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Ons pensioenstelsel: hoe verder?
Vereniging van Gepensioneerden Elsevier
Michiel Kamermans Rob van den Berg Bestuursleden HPF
Transcript van de presentatie:

Actuariaat en de vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel                                 Actuariaat en de vernieuwing van het Nederlandse pensioenstelsel Theo Nijman Tilburg University en Netspar Juni 2013

Goudswaard rapport 2010 Stelsel niet houdbaar; geen risicodragers aangewezen; evolutie vereist Completere contracten: Vooraf aangeven hoe schokken zullen worden verdeeld Heldere eigendomsrechten bij contract aanpassingen Transparante contracten Goed uitlegbare contracten Rapporteren verwachte koopkracht en onzekerheid daarin Heroverweeg exposure naar risico factoren Uitruil kosten, garantie en risico Aanpassing aan ontwikkeling levensverwachting Koopkracht risico’s relevant Exposures aangepast aan individuele karakteristieken, waaronder leeftijd (vermijd beleggingsspagaat oud-jong) Als evolutie niet tijdig ingevuld gevaar van afglijden naar “poorly designed DC”

Actuariaat en de hervorming van het stelsel Modelleren levensverwachting en sterftekansen (zeker na LAM) AG tafels van 2010 en 2012 Stochastisch model vereist, vergelijk Solvency II Consensus modelleren ervaringssterfte Marktconsistent garanderen van pensioenrechten Voorkomt dat meer kan worden toegezegd dan kan worden waargemaakt Bepaalt de kostendekkende premie UFR; macro stabiele discontering Uitsmeren schokken bepalend voor waarde: BNW curve met indexatieafslag en horizon afhankelijke risico-opslag Informeren deelnemers over koopkracht en de koopkracht risico’s Uniformering parameters ?

Akkoorden en invloeden … Pensioenakkoord en uitwerking (juni 2010 en 2011) Hoofdlijnennotitie en CPB rapporten (mei 2012) Sociaal akkoord (april 2013) Akkoord jongeren organisaties VVD, D’66 en PvdA (mei 2013) Well designed DC + annuïteit Keuze uitvoerder FD kritiek Lutjens en Beetsma onterecht, zie Siegelaer Generatiepact Unie KBO, PCOB, ANBO met FNV en CNV Jong Keuze reëel contract, nominaal alleen hard Contractvrijheid door meer risicoprofielen voor fondsen Waarde overdracht als fonds overstapt naar ander risicoprofiel Initiatieven pensioenfederatie Grijstinten tussen nominaal en reëel contract hoofdlijnennotitie …..

Hoofdlijnennotitie Eerste fase onderhoud Belangrijke stappen gezet: Completere contracten Transparante risico informatie Doorwerking levensverwachting Uitsmeren van schokken levert gewenste risico-differentiatie en reduceert beleggingsspagaat Nominale contract blijft probleem wel bestaan: Risicoloos beleggen in belang ouderen, risico nemen voor jongeren Huidige discussie nog niet afgerond (consultatie juli / augustus) Heldere regels voor invaren ? Een risicoprofiel / disconteringscurve of toch meer smaken (met waardeoverdracht tegen marktwaarde) ? Contractvrijheid ? Heldere eigendomsrechten (ook t.a.v. buffer overdracht en opslag kostendekkende premie)

De tweede ronde … (… 2020) Doorsneeopbouw en –premie Flexibilisering uitkeringsfase Integratie pensioen, zorg en wonen Leeftijdsdifferentiatie in garantie niveaus Alleen in derde pijler of toch ook in tweede pijler ? Toezicht adequaat beleggingsbeleid zachte rechten en DC Welke mate van maatwerk / verplichtstelling …

Gewenst pensioencontract Pensioeninkomen tot overlijden (geen banksparen !) Koopkracht als doel, niet bedrag in euro’s Alleen garanties kopen is onaantrekkelijk, het pensioeninkomen mag afhangen van ontwikkelingen in rendementen en levensverwachting De onzekerheid in pensioeninkomen moet kleiner worden als deelnemer ouder wordt Beperkte mate van vrije keuze (beschermen tegen verkeerde keuzes; kosten) Mate van keuze ook in uitkeringsfase Heldere eigendomsrechten. Bestuur kan niet door bestuursbesluiten waarde onttrekken of toewijzen Alleen gewenste solidariteit

DC 1.0 en DC 3.0 Het traditionele DC model is in Nederland terecht verguisd Hoge kosten Te weinig guidance inleg en beleggingsmix Gericht op pensioenkapitaal ipv jaarlijkse uitkering Goed vormgegeven DC contract sluit nauw aan bij goed vormgegeven DB contract Focus op reëel pensioeninkomen Focus op complete en transparante contracten Geschikte mate van risicodeling Dekkingsgraad mechanisme en collectief beleggingsbeleid om te schrijven naar risico’s en rechten per individu Kern verschillen: Welke risico’s verhandelen binnen het fonds / nieuwe opbouw Welke eigendomsrechten individueel Welke keuzes wil je bij deelnemer leggen (uitvoerder ??)

Nominale contract hoofdlijnennotitie Nominaal contract biedt suggestie dat er garanties zouden zijn terwijl die niet afgedwongen worden Kernkritiek op nominale contract is ook beleggingsspagaat: Belang ouderen risico te verlagen lage dekkingsgraad Belang jongeren risico te blijven nemen Huidige beleid vele Bpfs zeer onaantrekkelijk voor ouderen Hoe bepaal je risicohouding fonds waarbij belang minderheid niet aangetast wordt door aanwezigheid andere groepen ? Complexe waardering van rechten en kostendekkende premie. Nominale contract blijft worstelen met complexe waardering van rechten (simulatie) of met gebruik ruwe benadering alsof nominale garantie of via BNW curve Verschil tussen balanswaarde en economische waarde blijft bestaan. In transparante herverdeling en averse prikkels Ook als dit goed wordt uitgelegd blijft kans op forse nominale kortingen bestaan, sterk de vraag of goed geïnformeerde deelnemer daarvoor kiest… Werking normdekkingsgraad

Effecten normdekkingsgraad Indexatie maximaal gelijk aan fractie van inflatie gegeven door (nominale dgr – 100%)/(BNW100 – 100%) BNW100: nominale dgr waarbij dgr volgens BNW discontering gelijk aan 100% Doel: reëler maken nominale contract, als oplopende inflatieverwachting: minder nu uitdelen ipv nominaal sturen Issues: Veelal niet de BNW100 bepalend maar grens reservetekort (b.v. 100% nominaal = 85% reëel; BNW100 = 118%); bij hoge inflatieverwachtingen of heel grijs fonds is wel BNW 100 bepalend (suggestie hoofdlijnennotitie) Prikkel tot nemen minder risico als vereist vermogen bindend om zo meer te kunnen indexeren ? Bufferopslag op kostendekkende premie en buffer overdragen bij waardeoverdracht ? Maar die opslagen zijn horizon afhankelijk en wijken af van die van het fonds …

Reële contract Lineaire reële contract, zonder buffers Uitsmeer mechanisme geeft economisch risicodifferentiatie binnen juridische kaders Kan gezien worden als opgebouwd uit individuele horizonafhankelijke toezeggingen Afslagregel en waardering precies consistent met kunnen nakomen individuele toezeggingen (“DC”) Individuele jonge deelnemer geen nadeel van oud collectief In “sinking giant” nemen groter deel van huidig tekort dan in gemiddeld fonds Toevoeging t.o.v. DC3.0 solidair delen van fluctuaties in inflatieverwachtingen en risicopremies + gewenste solidariteit Vooralsnog geen reële markt voor Nederlandse inflatie; Poltitiek risico bij inschatten inflatieverwachting en risicopremie, bescherming door “marktwaardeslot” (als in bestaande waardeoverdracht mechanisme)

Effect van uitsmeer-mechanisme

Conclusies Hervormingsproces nog lang niet afgerond Evolutie te preferen boven revolutie Nederland heeft prima stelsel, maar ook heel wat te leren van andere landen Kernpunten: Heldere eigendomsrechten Risico exposure afstemmen op karakteristieken individu Blijf verstandig omgaan met keuzevrijheid Uitdagingen actuarissen: Sterftekansen Waardering, ook in incomplete markten Adequate risico-informatie, ook in DC

Altijd mission statement laten staan als laatste slide