Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Opleidingsadviseur Fundeon
Advertisements

Ontwikkelingen in het VO. Passend Onderwijs • Samenwerkingsverbanden in de regio • De huidige organisatie van passend onderwijs is ingewikkeld. Ook is.
Naam van de Auteur 7 januari 2008 Schoolboeken de klas uit? Een korte inleiding…… Michiel Maas, programmamanager VO 23 januari 2008.
Taal en rekenen in het MBO Marjo Jansen, senior beleidsadviseur.
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Werkconferentie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Programma AMB Stand van zaken De Werkschool Drechtsteden/Zuid Holland Zuid Drechtstedendinsdag, 1 november 2011.
Mobiliteit en Loopbaan
September 2012 Waarom bedrijven en school samenwerken binnen de Stichting Engineering Noord.
Presentatie Henny Knechten
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Arbeidsmarkt Drechtsteden Situatie en vooruitzichten Presentatie Kennisbijeenkomst 23 mei 2012.
Samenwerkingsverband Onderwijs Bedrijven
Ben jij bekwaam in 2013? Onderzoek van het Ruud de Moor Centrum naar bekwaamheden van de mbo docent. Magda Bruin.
Prof. dr Jouke van Dijk Hoogleraar regionale arbeidsmarktanalyse
woensdag 4 juni 2014 Landelijke Dag van het Platform vmbo Bouwen, Wonen en Interieur Locatie: B&I park Harderwijk.
VTB Technasium Vakcollege
Onderwijs & Arbeidsmarkt Jaap Bond, gedeputeerde Provincie Noord-Holland.
Voortgang arbeidsmarktbeleid in de Drechtsteden G.A. ten Dolle Projectgroep Wwnv 23 mei 2012.
FourstaR Reïntegratie
D.S.L.B. daalt in Frank Verhoeven
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
Opbouw presentatie Kenmerken Ad
Waarom? Bevoegdheid, bekwaamheid en doorgaande professionele ontwikkeling zijn het fundament onder de kwaliteit van de beroepsuitoefening. Een professionele.
Een project van de NSGK. Projectdoelen de positie van jongeren met een handicap in de samenleving verbeteren de beeldvorming met betrekking tot jonge.
Zij instroom Vlucht voorwaarts en Verassend veelzijdig.
Problems are our friends, (problems are inevitable, you can’t learn without them) (Michael Fullan)
Opleiden in de school Achtergrond: Open arbeidsmarkt Verantwoordelijkheid beroepsopleiding bij de school Beroep van leraar wordt aantrekkelijker door functiedifferentiatie.
HRM-beleid in het teken van de vergrijzing 31 Maart 2010.
FLEVOKANS TERUGBLIK EN VOORUITBLIK 31 OKTOBER 2012.
Naar de top Loopbanen van leerlingen met een beschikking praktijkonderwijs 25 september 2009.
De Rotterdamse aanpak Wijk- en dagarrangementen brede school
Passend Onderwijs: overdracht en overgang PO-VO POVO 13 november 2008 Ben Verbruggen SOM.
Wat is passend onderwijs?
Focus op Vakmanschap Nieuwe Kwalificatiedossiers VMBO 24 juni 2014
VMBO Economie Docentendag
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Voorstellen Aydin DaldalDouwe Dijkstra Senior BedrijfsadvieurCoördinator Brancheteam Werkgeversdiensten WSPOnderwijs WSP.
Amsterdam Sil Vrielink
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
Inclusieve Arbeidsmarkt NHN Aanpak Jeugdwerkloosheid AJW 2.0
MAATREGEL 6 “EEN GOEDE MATCH” Joan Nunnely
Opening Twente Centre for Career Research (UT) “Professionele ontwikkeling van leerkrachten vanuit beleidsperspectief” Monique Vogelzang Directeur directie.
De Amsterdamse Lerarenagenda PO en VO
De arbeidsmarkt van morgen Biebwatch, Amsterdam, 15 januari 2008 Rob Gründemann, Teamleider Personeelsbeleid Lector Sociale Innovatie, Hogeschool Utrecht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
WELKOM VAKDIACTIEK PEDAGOGIEK 1.1
Knelpunten op de regionale onderwijsarbeidsmarkt Aanpak OCW door Hans van der Vlugt, directeur Directie Leraren Ministerie van OCW.
Vierslagleren VO 2016 Extra leraren voor tekortvakken/extra ruimte voor studie.
Convenant Aanval op Schooluitval ‘Sturen op cijfers’ Bestuurlijk Overleg Jeugd, Onderwijs, Zorg RMC-regio’s 23 Kop van Noord- Holland Den Helder.
Workshop sluitende aanpak rondom kwetsbare jongeren (VO en MBO) Liesbeth van der Lee RMC coördinator Jasmijn Plug Projectmanager ROC.
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
Plan van Aanpak Toptalenten Regionale talentnetwerken po en vo Startbijeenkomst Top Talenten Stimuleren in het Noorden.
Jongeren in een kwetsbare positie en passend onderwijs.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Begeleiding beginnende leraren: groep B doorlopende leerlijn initieel→ post- initieel Uitgangspunten bij begeleiding startende leraren Doorlopende leerlijn:
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
LERAAR WORDEN VIA ASSESSMENT
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Lerarentekort 6 september 2017.
Lerend Netwerk LOB WELKOM! 1.
Workshop experimenten in het mbo
Talentontwikkeling in Noord-Holland/ Flevopolder
Voortgezet Onderwijs Anderstaligen
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Opleiding Zorg technicus Ton Pagen Zorgtechniek Limburg.
Persoonlijke begeleiding
Transcript van de presentatie:

Onderwijs - arbeidsmarkt Onderwijsarbeidsmarkt Freddy Weima

I Spanning op de onderwijsarbeidsmarkt II Wat werkt en wat werkt niet III Onderwijs en bedrijfsleven

De onderwijsarbeidsmarkt totaal fte

Onderwijs meest vergrijsde sector

Vergrijzing neemt snel toe

MBO meest vergrijsde onderwijssector

Spanningsindicator po (onder) en vo (boven) in Noord Holland Noord

Enquête werving van leraren (sept. 2008) •Aantal vacatures stijgt •78% in vo verwacht tekort; 67% vindt nu al moeilijk nieuwe leraren •Scholen doen concessies aan bekwaamheid en bevoegdheid •Onbevoegden voor de klas

II Beleidsopties

Langer doorwerken? •Levensfasegericht personeelsbeleid •Minder deeltijdwerk

Nu nog veel in deeltijd

Functiedifferentiatie: participatieplaatsen

Kiezen voor een regionale aanpak

Nieuwe doelgroepen: diversiteit!

Meer zij-instromers •Veel positieve ervaringen, vooral recent • , 2006 nog maar 200 •MBO: 60% instroom is zij-instroom! •Opleiding voor verbetering vatbaar •Oriëntatietraject aanbevolen •Kwaliteitsborging begeleiding

Een voorbeeld hoe het niet moet: de onderwijsassistent

Diploma Onderwijsassistent OnderwijsassistentPabo UitvalGediplomeerd Iets anders 1 januari 2006: onderwijsassistenten in po

(1.000 baanopeningen per jaar)

III onderwijs – bedrijfsleven •Zij-instroom •Cocoaching: managers uit bedrijfsleven en managers uit het onderwijs coachen elkaar •Netwerk ondernemerschap voor schooldirecteuren •Docentstages