Kenmerken van de regio Utrecht •1.450 km 2 •1,2 miljoen inwoners • arbeidsplaatsen •29 gemeenten • bedrijvenvestigingen: –6.000 bouw –3.500 industrie –2.500 onderwijs •Sterke vertegenwoordiging zakelijke dienstverlening en logistiek •Afnemende economische diversiteit •Opnieuw groei werkgelegenheid Bron: CBS

Knelpunten in de regio •Onderbenutting van de Utrechtse kennisbasis •Kwantitatief en kwalitatief tekort aan technisch personeel •Weinig afstemming tussen onderwijs en bedrijfsleven

Technocentra •14 Technocentra sinds 2000, budget € 90 mln •Tot 2002 startfase, uitvoeringsfase •2006 afzonderlijke beoordeling technocentra / samenwerking met Platform Bèta Techniek Hoofddoelstelling: Het versterken en vernieuwen van de regionale kennisinfrastructuur

Taakstelling kaderregeling technocentra •Bevordering van de circulatie en toepassing van kennis •Gezamenlijke benutting van hoogwaardige en moderne apparatuur •Effectieve en efficiënte aansluiting technisch beroepsonderwijs-arbeidsmarkt

Taken technocentra Planmatig werken aan versterking regionale kennisinfrastructuur Stimuleren van samenwerking technisch beroepsonderwijs en bedrijfsleven door makelen, schakelen, organiseren en investeren in innovatie Adviseren bij de ontwikkeling van samenwerking en innovatieprojecten Faciliteren van de samenwerking tussen partners bij innovatieprojecten Primaire taken Secundaire taken

Financiën Technocentrum Utrecht (TCU) •Basissubsidie OC&W jaarlijks € •Totale projectkosten 2006 ca. € ,- •Gerealiseerde cofinanciering 2006 ca. € ,-

Bestuur TCU •Hogeschool Utrecht •ROC ASA •ROC Midden Nederland •VIOS Bouwgroep •Expex BV •Oracle Nederland BV •Imtech Maintenance •Rebar Holding B.V.

Raad van Advies TCU •Aannemerbedrijf H.J. Jurriëns BV •Gemeente Utrecht, Economische Zaken •Installatiebedrijf Andriessen •KplusV Organisatie Adviesbureau •Kennisinstituut Gebouwde Omgeving HU •Minkema College, VMBO •Van den Pol Elektrotechniek •Rabobank Utrecht-Nieuwegein

Het TCU team

Website TCU

Projecten TCU •27 lopende projecten in 2006 •Geen projecten op het gebied van shared facilities •3 projectcoördinatoren •4 activiteitenclusters

Clusters Projecten TCU S chakel Het naar elkaar toe laten groeien van onderwijs en bedrijfsleven (8) I nstroom Vergroten instroom in technisch beroepsonderwijs (11) V ernieuwing Bijdragen aan onderwijsvernieuwing (6) K ennis Bevorderen kennis(uitwisseling), kwaliteit en inzetbaarheid van zittend personeel (5)

Cluster S chakel Het naar elkaar toe laten groeien van onderwijs en bedrijfsleven: • Vrienden van Elektro • Catalogus technische opleidingen • Bedrijf voor de klas • Switchboard Techniek • Techniek Gilde Eemland • Onderwijs Service Bureau • Kenniscentra Netwerk Utrecht • Carrousel Techniek Gilde

Cluster I nstroom Vergroten instroom in technisch beroepsonderwijs: • Toekomstpad • TechnoCampus Utrecht • Infraplatform Utrecht • Design2win • Week van de Techniek Utrecht / Amersfoort • Techniekpunt Utrecht Plus (VTB) • Nieuw Technisch Leren (vmbo tl) • Sonnenborgh • Techniek Plus (vmbo belangstellingsonderwijs) • Technieklab onderzoek & design • Vmbo techniekweek

Cluster V ernieuwing Bijdragen aan onderwijsvernieuwing: • Lerarenopleiding Technische beroepen • WEI platform • Regionaal Arrangement ICT / Nieuwe media • S – TeqH Techniekbreed • Zorgdomotica • Mediamiek

Cluster K ennis Bevorderen kennis, kwaliteit en inzetbaarheid zittend personeel: • Utrechtse Bouw Sociëteit • Snelscan MKB • Geografische Informatiesystemen • Collegiale visitatie vmbo / mbo • Docentenstages

Projectennetwerken •Gilde netwerk in Amersfoort •Netwerk beroepskolom B G

Spil van grensverleggende samenwerking Unieke combinatie: onderwijs en bedrijfsleven als educatieve partners •Kennistransfer •Domein techniek •Innovatie-activiteiten in regionaal verband •Neutrale intermediair op regionale onderwijs-arbeidsmarkt