Menselijk kapitaal van uw onderneming

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Uitbesteden van ICT diensten? Bezint eer U begint!
Advertisements

Ondernemen in de fysiotherapie is oorlog
Ondernemende Netwerken. Een ondernemend Netwerk 1937: The Nature of the Firm Ronald Coase.
Menno Karres Lead Auditor
Management, financial en cost accounting NEFEB Bijeenkomst 17 juni 2009.
maar… dilemma groeicontrol flexibiliteit familiebedrijf.
In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal.
Marketingplanning en -strategie
Marketing strategy that earns your company money! Find You Consultancy Nederland - Curaçao.
Aanzet tot strategisch denken
Pieters Marketing Advies 1 Brand Positioning Statement Pieters Marketing Advies Henk Pieters Amersfoort, september 2009.
Bedrijventerreinen als economische motor Presentatie door drs. Gerrit Ybema Ybema Economy Solutions Bedrijventerreincongres 2006 Zutphen, 5 oktober 2006.
Kwaliteitshandboek CLB Genk-Maasland.
“Techniek een “vak” om trots op te zijn." mensen.
Nationaal Innovatie Event
Een startersgids voor innovatie
Menselijk kapitaal van uw onderneming
Risicomanagement Beperking van vrijheid of ruimte voor kansen
Diagnostiek in Midden Brabant
strategie als een proces
Business Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bvBusiness Marketing Management© 2008 Noordhoff Uitgevers bv.
Drie strategische hoofdgebieden ('werelden')
Integrale kwaliteitszorg (IKZ)
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Implementatie van Netwerk Outsourcing in Vodafone NL
02/ / 18 Kwaliteitsmanagementprincipes -Algemeen- Om een organisatie met succes te kunnen leiden en te laten functioneren is het nodig deze.
LEA en sociaal-economische ontwikkelingen Samenwerking tussen overheid, ondernemers en onderwijs Nieuwegein 20 januari 2011 Pim Kalkman.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Marketingplanning en strategie
HRL - Tb Department | 02/10/2013 | © Robert Bosch GmbH / Bosch Transmission Technology B.V All rights reserved, also regarding any disposal, exploitation,
Business Marketing Management
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Toekomst – Welke kant gaat u op?. Klant i.p.v. patiënt/cliënt; Output financiering; Marktwerking; ……………………… Waarom.
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
Doelen Soorten vormgeving.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
The Quality Businesses Network Ruud Vlek en Kees van Oosterhout.
H2 – Strategische marktplanning HET GROTE PLAATJE VASTLEGGEN
Strategie en positionering
Verkenning Strategische personeelsplanning voor [uw organisatie]
1 De businesscase: een belangrijke stap op weg naar een KlantContactCentrum Doret Boonstra Intern adviseur.
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Visie Missie Analyse fase SWOT analyse Strategische fase Operationele
4. Online strategie Internet scorecard
Wanneer doet een bedrijf het goed online?
Toekomst Financiële Functie
 A-94 A-94.
Informatiebijeenkomst nieuwe medewerkers
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
Relatie tussen het PI en bedrijven Anne van Opijnen (2015)
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
50.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 BIMBDK01 Bedrijfskundige thema’s Week 7 Thema 12 – Omgevingsinvloeden Business IT & Management
stap 6: Unieke toegevoegde waarde bepalen
Op weg naar high performance! VGN P & O dag Chiel Vink Center for Organizational Performance 30 september 2009.
1. Strategische componenten Wat bouwen we op? Waarom bestaat Riwal? Onze overtuigingen en principes Hoe boeken we in de loop der jaren succes? 2 Visie.
De winst zit in de opbrengst NINTES experience september MVO; op weg naar nieuwe opbrengsten? Henk Folkerts, Rijnconsult.
Op weg naar een toekomstbestendig Globe College 1.
Titel van uw ondernemingsplan Qui volore imagnihillit que la nimolora vellorendemporaecab imperit harum que dolor mint faccabori inveles et fugitibus dioris.
Kansen en bedreigingen Interne analyse
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
“Beter bouwen doe je samen” Cora Jongenotter
Ondernemende Netwerken
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Marketingstrategie J. Kamphuis AOC –Oost 2017
Visie en strategie Les 3: Visie verdieping.
CIO 3.0: een gemeentelijk perspectief op de digitale transformatie
Kwaliteitsgroep Informatiemanagement
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?
Transcript van de presentatie:

Menselijk kapitaal van uw onderneming Personeelsbestand Menselijk kapitaal van uw onderneming Type personeel Het is nu zo maar kunnen we… Dynamiserend Wat we willen moeten we wel concretiseren… Samenwerken is zeer belangrijk… Relationeel Inhoudelijk Stabiliserend Als de procedures maar goed zijn… Ieder kwadrant typeert Uitvoerende en Sturende componenten

Organisatie Markt in beeld…Afnemers en Producten Focus Extern Dynamiserend Dynamiserend Verandering van markten en processen… mensenwerk Marktontwikkeling ok! Maar wel binnen de capaciteit… Relationeel Relationeel Inhoudelijk Inhoudelijk Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend Stabiliserend Focus Intern We moeten onze processen blijven optimaliseren

Organisatie Hoe nemen we strategisch, stappen de toekomst in? Kennen we onze afnemers en hun wensen? Focus Extern Marktoriëntatie Visie en Missie Dynamiserend Dynamiserend Relationeel Relationeel Inhoudelijk Inhoudelijk Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend Stabiliserend Involvement AO / IC Focus Intern Is ons personeel betrokken bij de organisatie? Hoe realiseren we onze doelen?

Bedrijf Innovatie R.O.I. Flexibiliteit Marktoriëntatie Betrokkenheid + Externe Focus Visie&Missie Marktoriëntatie + Verhoging Marktaandeel Marktaandeel Flexibiliteit Marktoriëntatie Betrokkenheid + Innovatie Focus Extern Marktoriëntatie Visie en Missie Dynamiserend Innovatie Relationeel Inhoudelijk R.O.I. Flexibiliteit Stabiliteit Stabiliserend AO/IC Involvement Focus Intern Focus Intern Betrokkenheid AO / IC + Kwaliteitsborging Stabiliteit Visie&Missie AO / IC + Return on Investment Kwaliteit

Succes is de resultante van competent personeel en effectieve procedures! Copyright © 2008 Con7Bouw BV. All rights reserved.