Ieder voor zich in de arbeidsmarkt, werkt dat nog wel? Claudia van Gurp en Mirjam Manni, 19 april 2011
De wereld van werk verandert… Langer doorwerken BEDRIJVEN OP ZOEK NAAR ANDERE COMPETENTIES De aard van het werk verandert Vergrijzing en ontgroening Verandering in wetgeving Veranderingen in opleidingseisen Product- en dienstinnovaties Van productgericht naar klantgericht Arbeids markt
Een kloof te overbruggen… Tekort arbeidsmarkt in 2025: 500.000 2040: 1.500.000 Nu anticiperen om tekorten in de toekomst op te vangen
‘De definitie van krankzinnigheid is precies hetzelfde blijven doen en verwachten dat het beter gaat’
WGS Den Haag Tempo-Team
WGS Den Haag Tempo-Team publiek&privaat: 1+1=3 integrale samenwerking vraag opdrachtgevers (baan) centraal samen ondernemend op arbeidsmarkt Denk in mogelijkheden!
Denk in mogelijkheden PPS netwerken werkgeversbijeenkomsten Arbeidsmarkt netwerken werkgeversbijeenkomsten kennis en deskundigheid (tools) arbeidsmarkt (ontwikkelingen/kansen) werkgelegeheidsprojecten bestandsreductie>banen aanbieden en speedmeets houden Inzet personeel 2 accountmanagers 4 matchmakers teammanager begeleider startbaan o.a. inzet TT mdw op werkpleinen Begeleiding inzet in sollicitatiehuis (actieve jobhunting) invoering LWS begeleiding SB consulenten bijdrage ontwikkeling strategie, visie PPS
Best practice Albert Heijn Vraag: structurele behoefte gemotiveerde kandidaten sinds 2004 succesvol per jaar 200 medewerkers geplaatst Door: klantvraag AH staat centraal zakelijke maar mensgerichte aanpak gericht op volume PPS: samen sterk! creativiteit Denk in mogelijkheden!
Best practice Talent Training Vraag: structurele behoefte kandidaten sinds 2007 succesvol Ca 130 kandidaten in traject> 110 kandidaten succesvol geplaatst Door: vraag arbeidsmarkt staat centraal maatwerk opleidingstraject gecombineerd met intensieve begeleiding PPS: samen sterk! creativiteit Denk in mogelijkheden!
De wereld van werk verandert! Verander jij mee?