CPB-studie Vernieuwingsimpuls 16 mei 2013 Sander Gerritsen Erik Plug Karen van der Wiel
Centraal Planbureau Onderzoeksvraag en methode • Wat doet het ontvangen van een NWO Vernieuwingsimpuls-beurs met de carrière van een, anderszins gelijke, onderzoeker? • Uitkomsten: Werken in de wetenschap Hoogleraarschap Het aanvragen van een ‘hogere’ beurs Het krijgen van een ‘hogere’ beurs Inkomen Vaste baan Verblijf in Nederland • Belangrijk doel van de Vernieuwingsimpuls is “de doorstroom bij wetenschappelijk instanties te verbeteren” oftewel het behouden van talent voor de wetenschap
Centraal Planbureau Eigen data • Van NWO alle 11,514 aanvragen van Naam, geslacht, geboortedatum Informatie over beoordeling en toekenning • Lijst met adresgegevens universiteiten, NWO en KNAW-instituten etc. • Door het CBS maatwerk geleverd Achternamen (12 tekens) gezocht in ‘Beheer van relaties’-bestand belastingdienst ( , 2008, 2011) ›Rin-match voor meer dan 90% aanvragers ◦Uiteindelijk hebben we informatie voor ‘aanvragers’ met score over gemiddeld meer dan zes jaar Be_id van wetenschappelijke instellingen gezocht in ABR
Centraal Planbureau Registerdata via CBS Remote Access • Werken in de wetenschap Via baankenmerken, caocode en eigen lijst ( ) • Hoogleraarschap Via VSNU-Wopi bestanden ( , 2008) • Het aanvragen van een ‘hogere’ beurs • Het krijgen van een ‘hogere’ beurs Beide via eigen NWO-data • Inkomen Som van fiscaal loon alle baanid’s via baansommen ( ) • Vaste baan Via baankenmerken ( ) • Verblijf in Nederland Via migratiebus ( )
Centraal Planbureau Vernieuwingsimpuls • Procedure bestaat uit drie rondes Desk review Referee en antwoord procedure Discussie in een commissie • Eindcijfer bepaalt beurs (in 98% van de gevallen) • Drie pogingen voor drie beurzen
Centraal Planbureau Methode • Regression discontinuity design Rekening gehouden met herhaalde aanvragen • Focus op Intent-to-treat (ITT) effect Het effect van het krijgen van een beurs op het vervolg inclusief de tussenliggende effecten op (hogere) beurzen In eindversie ook Treatment-effect-in-the-treated (TOT), het geïsoleerde effect van een beurs
Centraal Planbureau Resultaten Figuur 1: In de wetenschap blijvenFiguur 2: Hoogleraar
Centraal Planbureau Figuur 3: Hogere beurs aangevraagdFiguur 4: Hogere beurs gekregen
Centraal Planbureau Figuur 5: Log inkomenFiguur 6: Vast contract
Centraal Planbureau Conclusie • Het krijgen van VI-beurs vergroot de kans op een succesvolle carrière in de wetenschap. • In de wetenschap werken met VI-beurs is aantrekkelijk. Aanvragers hebben een voorkeur voor vrijheid, zelfs in combinatie met een flexibel contract. • Wat betekent dit? • In ieder geval dat het rationeel is om goed je best te doen om een VI-beurs te krijgen. Rekenvoorbeeld voor inkomen: ›Stel jouw kans op een beurs 1/3 is en stel dat het effect (5%) tien jaar blijft bestaan. Dan is de waarde van de beurs ex-ante ongeveer 1/6 jaarsalaris. ›Je zou dan rationeel gezien zeven weken aan de aanvraag moeten werken!
Centraal Planbureau