Verenigings meerjarenplan 2004-2008. Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
MR Vlinderbos jaarverslag 2012 – Wij zijn de MR! Oudergeleding:  ………….contactpersoon Ouderraad  Hans Waldercontactpersoon Bestuur  Yolande Bakker.
Advertisements

“Smash sportief op weg naar 2020”
Beleidsplan sc Victoria ’04
KFAC Waarschoot Organisatie jp. KFAC Waarschoot vzw Raad van bestuur KFAC Waarschoot vzw Gerechtelijk correspondent Verhuur en sponsoring Evenementen.
Algemeen beleidsplan v.v. Hooglanderveen
VIOS Ouderavond Welkom.
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
SVK Korfbal Thema avond op weg naar 2015 Door Tijs Huisman 9 april 2010.
Commissies Technische commissie o Zorgdragen voor de organisatie rond trainingen o Het samenstellen van teams o Zorgdragen voor de organisatie van toernooien.
Structuur per juni 2008.
o welkom o voorstellen bestuur o opening vergadering o vaststelling agenda o financiën o eindafrekening en verantwoording o 2010 K&V Luc van Dam / kascommissie.
SPIKER OP (CLUB)KOERS.
Presentatie Adviescommissie BSC’68
Ledenvergadering 23 september Agenda Wat is Rhode? Ontwikkelingen Doel/Missie werkgroep Te ontwikkelen beleid Huidige status.
V.V. S.S.C.’55 BRENGT DE BAL AAN HET ROLLEN
SPONSORAVOND v.v. RK WIK 24 november 2004
Welkom op de Kaderavond 14 december Agenda Beknopt verslag enquête Nieuws van de werkgroepen Tijdspad.
De weg van groei en ontwikkeling Masterplan Hockeyclub Houten 2009 – 2013 Samenvatting.
Ouderavond Jeugdafdeling DVG 17 Oktober Programma Welkom De vereniging DVG Wat mag u verwachten van DVG? Organisatie DVG Rollen coördinatoren, Technische.
Terugkoppeling Heidedag januari Heidedag januari 2010 terugblik Thema: Kijk naar binnen, kijk naar buiten, en vooruit Sterkte en zwakte van OSC’45.
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
VOORLOPIG BELEIDSPLAN LTV NEER Jaarvergadering Jan
Sportcafé Amsterdam Zuid
22 maart 2012 Meerjarenbeleid AV De Spartaan Evaluatie beleid Bepaling doelstellingen (wenselijke situatie) Alternatieven en haalbaarheid.
Commissievergadering
Statuten en het Huishoudelijke Reglement Vergelijking huidig-nieuw (draft) 1.
Informatie avond nieuwe leden 12 juni 2013
Informatie presentatie Jeugd
Vrijwilligersbeleid Samen werken aan de toekomst November 2005.
Naar een nieuw besturingsmodel
Rotary Club Almelo Rotary, dàt leeft! André Bomers.
Ouderavond 2012 Ouderavond 2012 Welkom Welkom. Doel van de avond Doel van de avond Nader kennis maken met elkaar. Nader kennis maken met elkaar. Reilen.
Missie en visie Sportiviteit, Plezier, Ambitie, Eenheid, Kwaliteit Strategische doelstellingen Wijk Gemeente KNVB Hogere Elftal commissie Junioren- commissie.
Programma welkom presentatie OV stemmen van de leden
WELKOM! Maandag 10 november 2014 DZOH op weg naar 2020!
Organisatie Sportclub Deventer
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
1 sv Borger “nieuwe stijl ” 30 oktober Korte terugblik 15 december 2003 gestart met ondertekenen intentieverklaring Er is een stuurgroep geformeerd.
FC de Rakt 2.0 Het vrijwilligersplatform Anke Kuijpers Ankie van der Wijst Edwin Verwaaijen Erik Sanders Ingrid Verkuijlen.
MTB ver. Havelte eo Doelstellingen MTB ver. Havelte eo. Hoofddoelstelling: Het mountainbiken voor iedereen in Zuidwest Drenthe aantrekkelijk.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
Ouder INFO avond JCIE & TJC 30 september 2015 vv ‘t Vliegdorp JCIE.
Presentatie Visie- en Beleidsplan. Kijk op de toekomst Beleidsplan 2012 – 2016.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Een Leven Lang DZC Symposium Achterhoek in Beweging Jeroen Sanders 15 november 2012.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
EEN PAROCHIEKERKENPLAN VOOR DE KERKEN OP HET GRONDGEBIED VAN UW GEMEENTE Stappenplan.
LAC FRISIA 1883 Onze vereniging Een historische vereniging die staat voor: Plezier en prestatief Top amateurvoetbal Maatschappelijke en sociale betrokkenheid.
Voetbalvereniging R.W.B. Beleidsplan Voetbalvereniging R.W.B. Huidige personele bezetting.  700 Leden  8 Seniorenelftallen(H)  2 Seniorenelftallen(D)
ALV Opening 2. Mededelingen en ingekomen stukken 3. Notulen van de Algemene ledenvergadering d.d. 1 december A. Vaststellen van de begroting voor.
“De vereniging zijn we samen, samen zetten we de koers uit!” ALV WELKOM Extra Algemene ledenvergadering.
+. +  DAS nou Nooit Gedacht  Doelstelling – Wat willen we bereiken?  Realisatie – Hoe gaan we dit doen?  Afsluiting Programma.
Landelijke raad 11 juni 2016 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Algemene Leden Vergadering
Algemene Leden vergadering 2016 Oudervereniging Athena
Van regio naar district
23 februari 2017 HV de Sprint.
Een nieuwe organisatiestructuur, op weg naar de toekomst
Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda
Tevredenheidsonderzoek Totaal aantal deelnemers: 56
Landelijke raad 9 december 2017
Visieontwikkeling Les
Welkom Algemene leden vergadering 2017
Let’s Roll 2017 Hockeyclub Montfoort
Landelijke raad 8 December 2018
Algemene Ledenvergadering
Algemene ledenvergadering Swift
Voorstel Statutenwijziging TTW Aanpassing Huishoudelijk Reglement
Presentatie Jeugdcommissie.
Transcript van de presentatie:

Verenigings meerjarenplan

Agenda presentatie  Plan van aanpak  Taak commissies  Bevoegdheden commissies  Invloed leden  Jaarplan  Stellen van vragen  Afronding

Plan van aanpak  Het bestuur wil een toekomstvisie voor de komende 4 jaar neerleggen  Die visie komt tot uiting in een verenigings - totaalplan (lees beleidsplan), uitgewerkt in verschillende jaarplannen  Het plan dient gedragen te worden door de leden

Plan van aanpak(vervolg)  Een afzonderlijk jaarplan uit het meerjarenplan  Het vormen van een 7-tal commissies b.v.  Commissie technische zaken  Commissie accommodatie  Commissie kantine  Commissie organisatie  Commissie waarden en normen  Commissie visie en beleid  Commissie financiën

Plan van aanpak(vervolg)  Commissies krijgen tot de ledenvergadering de gelegenheid advies uit te brengen  Commissies kunnen raadplegingen houden, enquêtes organiseren, etc.  Een lid van het bestuur is tevens lid van een commissie  De cie’s geven een toelichting op hun advies in de ledenvergadering  Commissies krijgen de uitgangspunten van het bestuur

Plan van aanpak(vervolg)  Concept-verenigings- plan wordt in leden- vergadering goedgekeurd en be- krachtigd  Verenigingsplan wordt beleid voor de komen- de vier jaar  Concept-verenigings- plan wordt in leden- vergadering afgekeurd of aange-past  Verenigingsplan wordt bijgesteld of opnieuw opgesteld en in de le- denvergadering opnieuw in-gebracht

Plan van aanpak(vervolg)  Jaarplannen worden opgesteld door bestuur  Leden keuren jaar- plannen goed op grond van verenigingsplan  Bestuur geeft uitvoe- ring aan jaarplannen  Ledenvergadering keurt verenigingsplan goed  Jaarplannen worden door bestuur opgesteld  Jaarplan wordt na toetsing aan verenigingsplan afgekeurd door leden

Plan van aanpak(vervolg)  Bestuur stelt nieuw jaarplan op en legt dit opnieuw aan leden voor  Leden keuren jaarplan goed  Bestuur geeft uitvoering aan jaarplan

Taak commissies  De commissies krijgen tot taak om m.b.t. hun taakveld a.d.h.v. suggesties, ideeën en plannen van de leden een advies(notitie) op te stellen als onderdeel van het toekomstige verenigingsplan  Dit advies wordt verwerkt in het concept- verenigingsplan  Dit plan wordt in de ledenvergadering aan de leden voorgelegd

Bevoegdheden cie’s  Organiseren van bij- eenkomsten voor le- den, donateurs en sponsors  Houden van enquêtes onder voornoemde actoren  Opstellen van versla- gen en notities  Het tussentijds infor- meren van bestuur en/of leden  Onder voorwaarde: inzage in relevante bestuursstukken

Invloed leden  De leden kunnen zit- ting nemen in een cie.  De leden kunnen deel- nemen aan de door de cie’s te organiseren raadplegingen  De leden kunnen sug- gesties, ideeën en op- merkingen aandragen bij de cie’s  De leden kunnen het concept-verenigings- plan bijstellen, afwijzen en goedkeuren  De leden kunnen voor- waarden stellen aan de uitvoering van het plan  Leden worden betrok- ken worden bij de uit- voering van het plan

Jaarplan (op hoofdlijnen uitwerking )  Als overgang naar een nieuw verenigings- plan is op grond van het huidige beleidsplan het nieuwe jaarplan opgesteld  Dit jaarplan wordt voorgelegd in de leden- vergadering  Het bestuur vraagt de goedkeuring van het jaarplan aan haar leden

Jaarplan b.v 2004 Wat houdt dat(op hoofdlijnen) precies in?  Technische beleid  Uitvoering geven aan notitie waarden en normen  Verbeteren van de accommodatie  Financiële onderbouwing  Het opstellen en hand- haven van regels voor het gebruik van de accommodatie  Promotie c.q. hand- having van de huidige selectie-teams in hun klasse  Verbeteren van de trainingsfaciliteiten

Jaarplan 2004/2008  Handhaven en uitbrei- den van het aantal sponsors  Uitbreiden van het aantal leden van de club van 100  I.s.m. en i.o.m. de ge- meente en de mede gebruikers de openbare ruimte op het sport- park opwaarderen

Jaarplan 2004/2008  Verbeteren verlichting parkeerplaatsen  Verbeteren van de verlichting fietsen-stalling en de fietsenstalling zelf  Parkeren op parkeerplaats en stallen van fietsen in de stalling  Aanbrengen van meer en nieuwe afvalbakken  Afsluiting van de velden en trainingsveld, wanneer deze niet gebruikt worden

Jaarplan 2004/2005  Organiseren van meer activiteiten voor de leden(clubavonden, jeugd spelmiddagen, sponsorbijeenkomsten, informatie-avonden voor leden en ouders, feestavonden, etc)  Vrijwilligersavond  Uitstraling toernooien verbeteren  Uitbreiding van het aantal scheidsrechters  Betere begeleiding van leiders en trainers(van met name de lagere teams)

Stellen van vragen/maken van opmerkingen U kunt zich voor een commissie opgeven bij het bestuur