Minimaal €221,- per maand minder

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De muziekdocent als ondernemer
Advertisements

Hoeveel pensioen krijg ik straks?
Infosessie betaald educatief verlof BEV
Thema 2 Mensen gaan werken
Invloed op je eigen “knip”
De Belastingdienst Leuker kunnen we het niet maken... Ook in Wognum
Training Omgaan met service
Specialist in sportkader
Productpricing Steef Visser RA en Aart in ’t Veld.
welkom Philips Nijmegen QAS Value Day Marc Jetten
UPGRADE PROGRAMMA WINDOWS 7 OFFICE 2010 OFFICE 365.
Toepassing 30% regeling TU/e Bert Voets 12 juni 2007.
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
Minor ondernemen Financieel Plan en prijsstelling
Aantekeningen Hoofdstuk 1
H9 Sturen. Bewaking scope Door scope verandering is er kans dat er meer geleverd wordt dan afgesproken Meer leveren betekent meer kosten Meer leveren.
de boekhoudkundige verwerking van een economische cyclus:
Martin Post Dirk van den Berg Aandachtspunten bij verhuur van tankstations.
Prijs/ kwaliteit service. ENERGIE in de praktijk Joachim Hurtekant.
Individueel KeuzeBudget bij de provincies
Jongeren & geld. Zakgeld Hoeveel zakgeld krijgen jongeren? leeftijdzakgeld (per maand) 12€ 19 13€ 23 14€ 25 15€ 30 16€ 31 17€ 36.
JONG ONDERNEMEN op de afdeling handel & administratie.
PROGRAMMA ^ Adminance in het kort ^ Grijs kenteken regeling ^ Bijtelling grijs kenteken.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Alles over de gewijzigde
Hoofdstuk 6 Productie.
Permanence Kosten en opbrengsten
Pag 107 t/m 136. Waar gaan we het vandaag over hebben? samenvatten vorige week Uurkostprijs zelfstandig ondernemer Huiswerk voor komende week.
Verkoop Hoofdstuk 6 Service en klachten. Inhoud 1 Klaar voor de verkoop 2 Klanten ontvangen en benaderen 3 Verkoopgesprekken 4 De verkoopafhandeling 5.
Welkom! Kick-off IF ZZP Netwerk Gastspreker: Maarten Post, ZZP Nederland.
Constante kosten / variabele kosten. Ondernemer zijn Waarom ben je ondernemer? Om geld te kunnen verdienen. Voordat je kunt beginnen: Ga je:
Financieel Plan deel.
Fair Practice Code.
Hoofdstuk 6 Productie en markt.
Afspraken inzet leden Kenniskring VOR bij RWS
Even voorstellen Wie wij zijn en wat wij doen!
omzet, inkoopwaarde, bedrijfskosten en nettoresultaat
Vandaag Asha Eijkelhof
Touroperator SunShine
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Beste Havo 4..
Havo 4 Lesbrief Vervoer.
Basis kennis over inkomsten en uitgaven.
BTW = Belasting toegevoegde waarde
Liquiditeitsbegroting
Project Management Fails
Stichting Ploegefist.
Welkom Havo/vwo 3..
Financiële planning (deel 2)
Resultatenrekening prognose
liquiditeitsbegroting
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Bijeenkomsten modernisering CAO Sport
Dit is een overzicht van kosten en opbrengsten (omzet)
Financiering van het zorgstelsel
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
WAT KOST DE KAPPER? Ondernemend gedrag - Haarverzorging.
PRODUCEREN OMZET, AFZET, WINST.
Jongbloed Fiscaal Juristen N.V.
Startbijeenkomst aanbesteding hulp bij het huishouden
Financiering van het zorgstelsel
BASISREKENVAARDIGHEDEN
Touroperator SunShine
Presentatie SPO De Liemers
Finance maart 2019.
Vergoedingen 2019 (Concept Presentatie)
BASISREKENVAARDIGHEDEN
Sociaal raadslieden Wie zijn wij - onderdeel van Stimenz
Gezond financieel ondernemen!
Transcript van de presentatie:

Minimaal €221,- per maand minder Afschaffing van de zelfstandigenaftrek scheelt zelfstandigen afhankelijk van hun winst minimaal €221,- per maand (schijf 1). Op jaarbasis betekent dit dat zzp’ers gemiddeld  €2652,- minder hebben te besteden.

Arbeidsmarktagenda Culturele en Creatieve Sector 2017 – 2023 25 Agendapunten (acties, doelen), waaronder Versterk structurele dialoog culturele en creatieve sector Vergroot eenheid onder werkenden Verklein het verschil in risico's tussen werknemers en zelfstandigen Maak een sectorbrede Fair Practice Code

Arbeidsmarktagenda Culturele en Creatieve Sector 2017 – 2023 https://www.fairpracticecode.nl/nl Met achtergrondinformatie honorariumrichtijnen, cao's, tariefchecker Fair Practice Code in criteria van fondsen en regelingen van landelijke en lokale overheid

Weet wat je waard bent.

Uitgangspunten tarief. Werk nooit gratis, neem je werk serieus. Stel je zakelijk op (ook bij bekenden) Leg een opdracht duidelijk vast Tijd is geld (uren bijhouden) Kijk niet alleen naar wat je kunt vragen, maar ook naar wat je moet kosten! De markt bepaalt je tarief, je hebt wel invloed Zorg voor “wisselgeld” bij onderhandelingen Kwaliteit verkoopt zichzelf Investeren in relaties loont Een goede voorbereiding loont

Overeenkomsten sluiten. Contracten zijn vrij naar vorm en inhoud; Afspraak is afspraak Maak schriftelijke afspraken, bevestig mondelinge afspraken per mail Omschrijf duidelijk wat je gaat doen voor welke prijs, let op meer-/minderwerk, BTW, kostenvergoedingen, reiskosten, te factureren uren e.d. Let op algemene voorwaarden (“kleine lettertjes”) Maak afspraken over auteursrecht en modellenrecht Maak afspraken over betaling (voorschot, termijnen) Let op inhoud modelovereenkomsten belastingdienst

Korting weggeven gaat heel makkelijk, een prijs verhogen is veel lastiger Vraag altijd iets terug als je korting geeft Geef alleen gericht korting (bijv. introductiekorting) Vertel dat je de klant korting geeft en leg uit waarom Maak korting altijd zichtbaar op je factuur!

Variatie in je tarief. Onderscheid deelprestaties. Denk aan levering van een gebruiksrecht Hoogte tarief hangt samen met risico’s Verschil tussen particulieren en bedrijven/instellingen Verschil tussen eerste klus en vervolgopdrachten Verschil tussen standaard en maatwerk Service heeft zijn prijs Exclusiviteit heeft zijn prijs

Tarief onderbouwen. Rekening houden met kosten (materiaal, atelier, apparatuur) Rekening houden met belasting (denk aan IB/BTW) Rekening houden met het zelf verantwoordelijk zijn voor verzekeringen, ziekte, vakantiegeld, pensioen, perioden zonder betaald werk Bijhouden van eigen vakgebied, investeren in opleiding, scholing, e.d.

Declarabele uren Werkdagen per jaar 261 dagen Af: vakantiedagen 25 dagen Af: feestdagen en bijzonder verlof 10 dagen Af: ziektedagen 4% 10 dagen Blijft: werkdagen per jaar 216 dagen Bij een werkdag van 8 uur is dat 1.728 uur Af: niet declarabele uren (40%) 692 uur Blijft: declarabele uren 1.036 uur

Voorbeeldberekening Voorbeeldberekening MNO (minimaal noodzakelijke omzet)   Kosten levensonderhoud 25.920 (gebaseerd op 2x netto min. loon + 8% vak) AOV/pensioen/verzekeringen 5.000 Reserveringen (bv. nieuwe investeringen) 2.000 beschikbaar voor privé, verzekeringen, reserveringen 32.920 (=80%) Te betalen belasting (inkomsten en omzetbel.) (met recht op ondernemersaftrek) 8.230 (=20%) Resultaten voor belastingen (winst) 41.150 (=100%) Totale kosten (variabel): bedrijfsruimte; telefoon; internet; plakband; materiaalkosten 10.650 Totale opbrengst 51.800

Tarief. Omzet delen door declarable uren is je tarief In ons voorbeeld: € 51.800 / 1.036 = € 50,- per uur (ex. btw)

Weet wat je waard bent.