Taskforce Strategische Personeelsplanning

Trudy Haneveer Studieadviseur TSB
Welkom The Future State of Lean
Van staf naar lijn 3 oktober 2013.
 Evolutie • Familiebedrijf °1948, derde generatie • 50 winkels • Omzetgroei van 294% (63.500/21.600); • Marge + 3%, EBITDA X 5, tewerkstelling.
6 mei 2009, Crown Van Gelder N.V. te Velsen Themadag 2009 ‘ Kwaliteit ’
Trends en Toekomst van werk in Noord-Holland
Fuseren, samenwerken en concurreren
Human Resource Management
BVPPM. Voorjaarsbijeenkomst 2014 Agenda: Dank aan ConQuaestor voor de gastvrijheid BVPPM Kennismaken Definitie van Benefits Management Benefits Management.
Leveranciersdag Inkoop Welkom
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Verpleegkundig Leiderschap
Prof. dr. Karin Sanders, 20 november 2008
Professionele ontwikkeling
SPF SANTE PUBLIQUE, SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE ET ENVIRONNEMENT 1 Journée d'étude e-HR: un rêve ou un cauchemar ? e-HR, Pistes voor de.
Selectie van honours studenten binnen Saxion Hogescholen
Opleiden van medewerkers
Oktober 2010 Onderzoek naar de behoeften van directeuren en bestuurders in de kinderopvang In opdracht van de beroepsvereniging directeuren kinderopvang.
4e Brede netwerkbijeenkomst 24 juni 2010 Dagvoorzitter Prof. dr. Marieke Schuurmans, coördinator NUZO.
TOPGGZ: ‘wat heeft de professional aan TopGGZ?’ Prof.dr. Rutger Jan van der Gaag, voorzitter Woensdag 20 januari 2010.
Het vertrouwen van de overheidsaccountant
NCOI Scriptieprijsuitreiking 5 november 2013
Resultaten inventarisatie opleidingsplannen & Toelichting op het programma Lambert de Bont Voorzitter Centrale Opleidingscommissie UMCG.
UMCG University Medical Center Groningen Welkom bij:
Utrecht, 21 maart 2007 SURFnet college System & Network Engineering.
Programma 9.30 uur Ontvangst/inschrijving uur Welkom & Presentatie programma door dagvoorzitter door Jan Seeleman, dagvoorzitter (tevens secretaris.
Welkom Symposium ‘Leren over de grenzen’ 21 april 2010.
Ledenenquête 2013 Uitkomsten. Statistieken 23 vragen 91 leden begonnen 50 volledig ingevuld.
AMBASSADEURSBIJEENKOMST 2013 Welkom in het Utrechts Archief Toerisme Utrecht Ambassadeursbijeenkomst 19 maart 2013.
The patients are waiting Artsen in de farmaceutische industrie
Welcome! TWENTE CENTER FOR CAREER RESEARCH Prof. dr. Karin Sanders Organizational Psychology / TCCR University Twente; the Netherlands Prof dr Karin.
Human Capital Management als de core business van de HR professional ! Donderdag 7 april 2011 Parkstad Limburg Theaters Heerlen.
Professional PhD Program Symposium Grensoverschrijdende talentontwikkeling 28 mei 2015 Judith van Dongen - van den Broek.
1 oktober jaar: Academische zitting en toolbeurs 1 35 Jaar VOCAP - Een terugblik - 1 oktober 2013.
Congres ABVAKABO FNV NOVON 15 april 2009 De Vierde Tranche Awb Ter gelegenheid van 15 jaar Contactgroep Algemeen Bestuur Dagvoorzitter: mr. P.L.J. Verhoef.
Introductiebijeenkomst
Effectiviteitsonderzoek voorlezen aan huis
Werkgevers houden niet van AC/DC of toch ? Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services.
WELKOM #KRSYMPOSIUM. Programma uur: Welkom en opening Dr. Els Verschuur, Dagvoorzitter uur: ‘Het College Kwaliteitsregister V&V’ Drs. Bert.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Samenleven in Transitie Onderzoek en lesgeven in 2035 Jan Jonker Hoogleraar Duurzaam Ondernemen Nijmegen School of Management –
Functies Rollen Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Taakgebied 2 Taakgebied 1 Taak … Taak 2 Taak 1 Rol … Rol 2 Rol 1 Functie … Functie 2 Functie 1.
Het “Nieuwe Werken” Ties Arts Oude wijn in nieuwe zakken? Of onontkoombaar……..
Robotisering: gevolgen voor de arbeidsmarkt
Hoezo Great Place To Work ® bij Vanboeijen? © Great Place To Work ® Institute Nederland, 2009 VGN 30 september 2009 Erik van Riet VGN 30 september 2009.
Master Handelsingenieur Master Business Engineering Prof. Dr. Filip Van den Bossche Programmadirecteur HIR(B) Brussel en Leuven 12 mei 2016.
Arts en organisatie: een natuurlijk bondgenootschap Dr C.B. (Bas) Leerink Groningen, 10 juni 2016 Symposium Arts en Organisatie.
Roundtable Motivatie in tijden van reorganisatie
Roundtable Workforce Analytics
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Welkom #JVSC17.
Basismobiliteit in Gelderland
Dag 1: Terugblik 8u Vertrek in Brussel 11u
EnTranCe: Centre of Expertise Energy “If we want things to stay as they are, things will have to change.” Dr. Ir. Jan-jaap Aue Hanze University of Applied.
Roundtable Werkdruk: Oorzaken & Oplossingen
Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM
Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Functies Rollen Taakgebied 2
Libris literatuur prijs
‘Vernieuwing van het businessmodel van uw evenement'.’
Roundtable Langer doorwerken
Zuyd Lectoraat Employability Impact van technologie en digitalisering nieuwe competenties voor werknemers Dr. Jol Stoffers Erik Canisius MSc Rik Loffeld.
Roundtable Het nieuwe rekruteren
Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Functies Rollen Taakgebied 2
Jannes Huisman Senior coach
Doorstroomminor OS/HRS/MCD/EBO
Delta Economic Forum Industry4
Van Human capital management naar inclusief HR Prof. Dr
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?
1/1 Vrijwilligersrooster - Voorjaar 2018