Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM

Presentatie over: "Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM"— Transcript van de presentatie:

1 Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM
9/14/2018 Roundtable Participatiewet: De Uitdaging voor HRM Welkom #HRStudies Utrecht, 27 november 2017

2 Programma 16.30 uur Welkom en opening Prof. Dr. Jaap Paauwe
16.45 uur Inclusief werkgeven: de uitdagingen én oplossingen Dr. Charissa Freese & Anke van Rossum Senior Onderzoeker bij Tilburg University & Junior Consultant bij Berenschot 17.15 uur Gewoon waar het kan, speciaal waar het moet Martin van de Beek & Esther Verstraaten Kwartiermaker Banenafspraak & Coördinator Banenafspraak bij Achmea 17.45 uur Discussiegroepen in kleine groepen: Inclusief werkgeven: hoe doe je dat en waar loop je tegenaan? 18.45 uur Plenaire discussie Prof. Dr. Jaap Paauwe 19.00 uur Diner buffet

3

4 NEWZZZ van het HRS departement: Onderwijs
Sinds dit jaar reikt Output een prijs uit aan de schrijver van de beste bachelor thesis: The Bachelor Award. Dit jaar heeft Meike Kleeven deze prijs gewonnen met haar thesis over het binden van expats.

5 NEWZZZ van het HRS departement: Onderzoek
Onze collega Dr. Marianne van Woerkom heeft een beurs gekregen bij the Netherlands Institute for Advanced Study (NIAS) in the Humanities and Social Sciences, gesponsord door de Nederlandse Stichting voor Psychotechniek. Vanaf september 2017 t/m februari 2018 zal bij bij de NIAS verblijven en daar onderzoek verrichten naar strengths-based en individuele benaderingen van talent management in organisaties. Sjanne Marie van den Groenendaal, PhD en docent aan het departement Human Resource Studies, heeft samen met alumna Elke Verberne een paper gepubliceerd in het tijdschrift Gedrag & Organisatie op basis van de afstudeerscriptie van Elke.

6 NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie
Prof. Dr. Jaap Paauwe is door ‘Xpert HR Actueel’ geïnterviewd over verschillende methoden voor performance mgt / feedback / functioneringsgesprekken. Op 9 oktober vond een masterclass, georganiseerd door ‘Lelystad Akkoord’ plaats, waarbij Dr. Charissa Freese & Dr. Irmgard Borghouts de nieuwste inzichten rondom de inclusieve arbeidsmarkt presenteerden voor zo’n 30 verschillende organisaties.

7 NEWZZZ van het HRS departement: Valorisatie
Bij de ‘HR College Tour’, georganiseerd door de ‘Vereniging Bedrijfskring Almere’ (VBA), heeft Prof. Dr. Jaap Paauwe een presentatie gegeven over de link tussen Human Resource Management & strategieën en hoe deze organisatieperformance & het welzijn van werknemers beïnvloeden. Op maandag 6 November hebben Prof. Dr. Jaap Paauwe en Paul van der Laken een presentatie gegeven over de mogelijkheden van HR-analytics op het ABU Congres: Let the Future in, it will work!

8 NEWZZZ van het HRS departement
Het nieuwe boek van Prof. Dr. Jaap Paauwe & Dr. Elaine Farndale “Strategy, HRM and Performance:A Contextual Approach” is sinds kort in de verkoop. Koop je exemplaar nu met 30% korting!

9 NEWZZZ van het HRS departement
Like ons op Facebook en volg al ons nieuws op: Of neem eens een kijkje op onze website: HR studies – Tilburg University

10 9/14/2018

11 Collaboration PMC & TIAS: executive HR programs
TIAS Master of Management and Organization, Module HRM, Topopleiding 2017, Keuzegids Masters 2017 Masterclass Talent management and Organization Development 3 daags program: 3-5 Juli 2017 (Tilburg) januari 2018 (Utrecht) Advanced Human Resource Program: Volwaardig HR Business Partner in Boardroom: najaar 2017 TIAS Nr. 1 van de business schools met maar liefst 10 topopleidingen!