STUDIEDAG 20 oktober 2014.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
School Coach Student Docent/ Professional Lerende Persoon.
Advertisements

Beleidsplan sc Victoria ’04
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Visie, missie en kernwaarden
Daltonschool De Phoenix
Onderwijs passend maken met behulp van handelingsgericht werken Studiedag 13 oktober 2009 SWV Delft - Pijnacker.
Hoe HPO is de Kinderopvang? High Performance Organisaties
Doorleefd en bezield. Onderwijsprofiel, een werkdocument
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Waarde creatie Van droom naar succesvolle onderneming Bedrijfsfilosofie Overview BV John Baken April 2008 To enrich the world …
Identiteit is geen kwestie van kiezen, maar van delen. SOPOW, 31 oktober 2012 Vereniging Openbaar Onderwijs.
Binden en verbinden van mensen of personeel…
Opleiden in de school (PDS): een uitdaging?
Handelingsgericht werken als schakel naar passend onderwijs
: taakgericht & responsive Rein Zijlstra Wethouder, o.a. dienstverlening en ICT.
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
S.O.R. Strategische Oriëntatie Ronde
Sessie: realiseren van doelwaarden 25 november 2013.
“No problem can be solved from the same level of consciousness that created it. We must learn to see the world anew.” Albert Einstein.
SAMEN AAN ZET Gedeeld leiderschap.
‘Het talent bestaat niet. Het talent is de behoefte hebben iets te doen.’ ……. Wij als volwassenen willen graag dat kinderen zich goed ontwikkelen. Dan.
‘Het talent bestaat niet.
NOV Conferentie 7 oktober 2008
© de vries business consultancy, 2008
WELKOM BIJ. WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Module E: Preventieve en schoolomvattende initiatieven uit binnen- en buitenland Unit E5 Samen op één lijn: naar een gedeelde kijk op pesten en geweld.
Kansrijk Ondernemen 2 september 2010 Er is niets verkeerd aan verandering, zolang het maar in de goede richting is. - Winston Churchill.
inzicht op de invloed van veranderingen op het gedrag van medewerkers
Zachte waarden klinkende resultaten?!. Uitgangspunten van de werkgroep De deelnemende ROC’s delen de notie dat (kern)waarden onderscheidend en legitimerend.
Team POWER © Michael Makowski P O W E R. Oriëntatie  © Michael Makowski Team Power.
Basisschool De Driesprong
Workshop ‘visieversneller’
Parallelsessie Duurzame Inzetbaarheid en Happy Library 22 januari 2015
Welkom. Welkom Voorburgse Rugby - Club We staan! Nu gaan we leren lopen, samen met jullie! Organisatie: Bestuur: Bart, Kour, Maurits TC: Fer en Kour.
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 1 Pascal van Schajik
Pedagogisch werken in de wijk Kwartaal 1 Les 1 Kamer L
Organisatie en Beleid Bijeenkomst 1: Werken in een organisatie I
Project Pedagoog in de wijk Bijeenkomst week 1.8 Kwartaal 1, schooljaar 2014/2015 Klas: VQR2C Docent: Madeleine Meurs.
OWE ILSAeM613 Marketing “Verdieping van de markt” door Maurice Straatmans Principes van Marketing Hoofstuk11.
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
Management of Organisations II New organizing. Het creëren van de blog O Waar hebben we voor gekozen? O Waar liepen we tegenaan bij het maken van de blog?
Samenwerkingsprikkels over gemeentegrenzen heen  Studiedag 31 augustus 2016: Visie, vertrouwen en belangen als basis voor succes !?  Ward Saver, Mentor.
LL. HvHK_Kuurne Organisatieontwikkeling >> Strategische planning.
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Netwerk DAK
GEEN METHODE MAAR HET ONTWIKKELEN VAN EIGEN AANPAK.
Good Practices VO Gouden weken en schoolstewards
Jaarbeurs Utrecht – zaal Progress
Maak agile leiderschap besmettelijk!
Serious Playground a teachers tool to teach art Inleiding/ introductie
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
3 november 2017 Ratho Experience Day 2017.
Les 1: Brainstorm en kennismaken
Van visie naar werkplan voor werkgroepen/commissies
Visie en strategie Les 4: strategie.
Hoe geven wij ons onderwijs een nieuwe kleur?
Werkvorm Vergaderen op kleur.
Persoonlijk Leiderschap
Marketing Week 3 Les 1 (maandag 11 december 2017)
Hoe verhogen we de betrokkenheid van alle collega’s?
Ontwikkeling, wij als EBS
Heb jij ballen voor scrummen?
Team charter Instrument.
Succescriteria voor Spreekvaardigheid
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
VERHOGEN STUDIESUCCES door Learning Analytics
Workshop Afspraken maken
Transcript van de presentatie:

STUDIEDAG 20 oktober 2014

8:45 Introductie denk- en praatmodel 9:15 Dialoog en notities 10:00 Verzamelen, uitwisselen en verwachtingen

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT ACTIVITEITEN Waarneembare acties TACTIEK Welke keuzes maken wij? STRATEGIE Hoe gaan we de visie realiseren? VISIE Wat willen we creëren? Hoe ziet Columbus er dan ‘nu’ uit? MISSIE Waarom doen we dit? Wat geven we te allen tijde de kinderen mee? KERNWAARDEN EN IDENTITEIT Wie zijn wij? Wat bindt ons aan Flore, Columbus en Daltononderwijs?

Gedeeld en levendig! Onveranderlijk! ACTIVITEITEN Herkenbaar TACTIEK Keuzes, prioriteit en afspraken! STRATEGIE Experimenteren en borgen in balans! VISIE Gedeeld en levendig! MISSIE Onveranderlijk! KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT PENDELEN! ACTIVITEITEN TACTIEK STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT ACTIVITEITEN TOT VANDAAG: TACTIEK Columbus Leerplan STRATEGIE Columbus Tafel van 10 VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT VAAK ZIE JE DIT: ACTIVITEITEN TACTIEK STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT ACTIVITEITEN ZO DUS: TACTIEK STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

Een oorlogskind helpen de toekomst te verbeteren `to create a better everyday life for the many people’ Een oorlogskind helpen de toekomst te verbeteren Connecting People

MISSIE

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT FLORE vooruitstrevend, kwaliteit, daadkracht en duurzaamheid DALTON EN WIJ ZELF! MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT Hoe… Hoofdstuk 07 STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT TACTIEK STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT TACTIEK Stamkring, mentor, teams, ateliertijd etc. Formulieren, stempels, 20 minutenrooster etc. STRATEGIE Ateliers & units Kindportfolio VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

KERNWAARDEN EN IDENTITEIT ACTIVITEITEN TACTIEK STRATEGIE VISIE MISSIE KERNWAARDEN EN IDENTITEIT

Je ziet op Columbus in de toekomst… Loop samen ter inspiratie en dialoog samen door de units. Noteer (apart) HOE we de visie in 2/3 jaar gaan creëren. Gebruik het web. STRATEGIE VISIE Noteer WAT wij willen creëren voor zover nog niet beschreven. Of wat je wilt benadrukken. Je ziet op Columbus in de toekomst…

VISIE STRATEGIE Je ziet op Columbus… Doelen: Toetsing: Inhouden: Leeromgeving: Leeractiviteiten: Groeperingsvorm: Rol van ons: Leerbronnen/materialen: Tijd: