PERSOONLIJK LEIDERSCHAP

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Time management in het onderwijs
Advertisements

Introductiebijeenkomst
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Respectvolle bejegening
Samen bouwen aan zelfvertrouwen
doorzettingsvermogen”
Hogescholen in Dialoog
TRAINING PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Ludo Daems.
Volgen in SO / PrO Studiedag Speciaal Onderwijs 18 jan 2012
Effectief leiderschap
Onderzoek en publicatie voor het lectoraat
Kernwaarden TUD 1.Onderwijs en onderzoek zijn onlosmakelijk verbonden én gelijkwaardig 2.Mijn agenda is de TU-agenda. Congrueert uw belang met het TU-belang?
Veerkracht Myriam Bergmans OPZ Geel.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
Mindfulness.
Samenwerken Werken in Teams.
Dienstverlening voor integere en geweldloze communicatie Presentatie door R.R. Annema.
Burgerinitiatieven.
Eerstejaarsproblemen
Vroege stage en feedback – departement lerarenopleiding Hasselt.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
Audit SDV. Wat is een audit? Waarom een audit? Hoe werkt een audit?
Haal het beste uit jezelf en anderen! Toekomstbestendige Bloei.
Module ‘Ouderbetrokkenheid’ AD opleiding ‘Pedagogisch educatief medewerker’ Week 1 Pascal van Schajik
Echt in contact treden met de student André Baars, Onderwijspsycholoog (
Loopbaan oriëntatie en begeleiding. Periode 2 Les 1: Faalangst Doelen:doe de test en check of jij misschien last hebt van faalangst.

Welkom ik maak me sterk.
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
De leerling of stagiaire in beweging!
Hand-out van de thema-avond 19 maart 2015 voor ouders en leerkrachten Verantwoordelijkheid geven... niet loslaten, maar anders vasthouden…
ISelf Internettool for Self-Evaluation and Learner Feedback.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Hoe ontwikkel ik mezelf als leraar?
IN DEZE KLAS……….. FOTO'S EN POWERPOINT GEMAAKT DOOR JASPER BLOEMSMA.
Samenwerken Werken in teams. Team In welke teams zit jij? In welke teams zit jij?
Successen na 5 jaar BAS Van toen naar NU Een kleine greep………
Auteur: Anneke de Jong, Marja Legius en Lieven De Maesschalck Datum: 30 maart 2016 Onderzoekend vermogen.
Vakinhoudelijk leiderschap, in een tijd van verandering
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Mondzorg - persoonsgericht
Resultaat in de Raad basispresentatie
Veilig werken via gedragsverandering Danny Wilms
Participerend Leiderschap
Studiemiddag donderdag 30 maart 2017
‘Aan de slag met ouders als onmisbare partner’
Het loopbaangesprek.
Begeleiding bij Werkplekleren
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
LOB zeven stappen naar succes
Teambarometer.
Drama Reflectie Jennie van Baalen
Nee Zeggen!.
Hoe schoolontwikkeling een feestje wordt op de werkvloer
Vragenlijst ontwikkelt door TNO voor de groepen 7 en 8 in het PO
Prestatiegedrag.
Hoofdstuk 1 Wie ben je? Wat kun je? Wat wil je?
“(On)gemotiveerde leerlingen:
Ontwikkeling, wij als EBS
Het School Ondernemerschaps(kwaliteiten)spel
Bouwen aan succesvolle teams LSD en Casuïstiek
Workshop – Opdracht, speelveld en verwachtingen
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
De FoutenFabriek Frank Deuring
Eigenaarschap.
Aan de slag met kwaliteit
College Zelfredzaamheid & Eigen Kracht
Positief Leiderschap : wat. waarom. hoe
Transcript van de presentatie:

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Albeda Zorgcollege Opleiding tot verpleegkundige Sanne Capellen Anneke Boersma

Voorstellen Sanne Capellen Anneke Boersma

Wie bent U? Wat komt U halen? Wat komt U brengen?

Doel Aan het eind van deze workshop: Is je inzicht vergroot in het begrip persoonlijk leiderschap Heb je een beeld gekregen hoe je een student kunt begeleiden bij het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap in de praktijk

PERSOONLIJK LEIDERSCHAP? www.mentimeter.com

Persoonlijk leiderschap Leerproces, persoonlijke ontwikkeling Zelfvertrouwen Eigen verantwoordelijk - heid Pro- activiteit Persoonlijk leiderschap Zelfreflectie Eigenaarschap Zelfsturing Feedback

IK-JIJ-HET Hindernissen IK JIJ/WIJ Het HETZELFDE DOEL IK JIJ/WIJ HET Hindernissen IK JIJ/WIJ Het Gebrek aan kennis - Anderen de schuld geven - Regels Slecht humeur - Collega doet het niet goed - Inspectie Gewoontes die in de weg zitten - Student doet niks - Werkdruk Controle willen houden - Familie is lastig - Visie

Cirkel van invloed Cov Stephen R. Covey

We hebben allemaal hetzelfde doel Plezier in werk en begeleiden We willen het beter Kwaliteit van werkbegeleiding verbeteren Kwaliteit van zorg verbeteren WAAR BEGINT HET?

Het begint bij IK Niet klagen op de ander of omstandigheden Anderen motiveren om te helpen Visie delen Zelfreflectie Feedback Rolmodel Durven loslaten

Persoonlijk leiderschap Groei en ontwikkeling in……. Onderzoekende leerhouding Pro-actieve houding Eigenaarschap

Onderzoekende houding Nieuwsgierig, willen weten, dingen afvragen Kritisch zijn Open houding Willen begrijpen, tot inzicht willen komen Eigen richting durven kiezen Vraagtekens zetten bij routine en vanzelfsprekendheden Willen delen met anderen

Pro-actief Verantwoordelijkheid Doelen stellen Probleemoplossend vermogen Prioriteiten stellen Probeer eerst te begrijpen, dan begrepen te worden Stephen R. Covey

Eigenaarschap Gevoel van verantwoordelijkheid Gevoel van aanspreekbaarheid zijn Gevoel van eigenwaarde Gevoel van verbondenheid

Studenten helpen…. Bij ontwikkeling persoonlijk leiderschap

Aan de slag…. Workshop in kleine groepen Aandacht voor het begeleiden van studenten in het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap IK: Wat kan ik doen? JIJ/WIJ: Wat kunnen we gezamenlijk doen? HET: Hindernissen wegnemen Mogelijkheden benutten