Experiment Zelf aan het stuur en op maat

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Financieringsmogelijkheden clubs Kijk naar buiten! Ken de trends in de samenleving →Zelfredzaamheid, eigen kracht en meer verantwoordelijkheid bij burgers.
Advertisements

VIOM Vrijwilligers Inzet Op Maat
Nederland participatieland?
de feiten en de cijfers Samen werken aan werk de feiten en de cijfers.
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
DE GROENE KWESTIE tussen politieke actie en pedagogische actie
Gemeenschapsbelang Venhorst in gesprek. De gemeente ziet graag dat jong volwassenen zich vestigen binnen de gemeente. Is dat duidelijk in het beleid te.
DORDRECHT Voorveld. Agenda Civil society Preventie Competenties Toeleiding Regiefunctie.
De visie op Meedoen Meedoen is actief zijn, deel uitmaken van een groter geheel. Meedoen staat voor, erbij horen en leidt tot een betere kwaliteit van.
Professionals als sleutel tot succes. Programma Inloop en kennismaking De professional in een veranderende context Succesvol veranderen Het fundament.
Minisymposium ChristenUnie
Van visie naar actie.
Opzet van de workshop Kennismaken
Regeerakkoord en het sociale domein Commissie MZ, 8 april 2013.
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
Max Weber Frederick Winslow Taylor Harry Braverman
Inburgering in Vlaanderen
1 Beleidsaanbevelingen SP2SP symposium 8 maart 2010.
Trainingsproject voor burgers met kwetsbaarheid. Samenwerking.
Hoofdstuk 1 Inleiding op gedrag in organisaties
Grenzen aan evidence-based werken in de lokale public health praktijk
Geen woorden maar daden!? Over het belang van een actieve seniorenraad
1 Welkom Conferentie ‘De persoonlijke aanpak werkt!’
Iedereen zet zich in Tegenprestatie of Maatschappelijke bijdrage.
Wet Maatschappelijke Ondersteuning Januari Achtergronden (1) Vermaatschappelijking van de zorg. Mensen met veel zorgbehoeften willen in de maatschappij.
Deel anders, mijn organisatie
“Passend onderwijs op maat”
1. Decentralisatie van overheidstaken naar gemeenten Gemeenten worden in 2015 verantwoordelijk voor: - jeugdzorg, - werk en inkomen en - zorg aan langdurig.
Participatiewet vanaf 2015
TRAJEKT Samen kunnen we alles
Dossier Empowerment.
MVO- maatschappelijk verantwoord ondernemen
Buurtbewoners met een beperking doen gewoon mee!
Duurzame inzetbaarheid in de Zorg
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
Aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn Bron: Donders, N., Gulden, J., Suylekom, W. (2011). Sterk naar werk: aandacht voor arbeid en empowerment.
Versterking CliëntenPositie (VCP) mei ICF International Classification of Functioning, Disability and Health.
Informatie Stand van Zaken 3 decentralisaties Commissie CSWO
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
HNW Workshop Ambtenaar 2.0, 19/10/ HET NIEUWE WERKEN BIJ DUO.
3 decentralisaties: Werk, Wmo en Jeugd Vandaag, 1 maart: Uitbreiding Wmo Nieuw Wmo beleid Vervolg: 8 maart transitie jeugdzorg 9 februari: WWNV 9 februari:
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
ESF Sociale Innovatie Regio Holland Rijnland – Hilde de Boer.
De toekomst van beschermd wonen en opvang Participeren in de samenleving.
Universiteit Derde Leeftijd Geel – 15 november 2011.
Hervorming GPMI Provinciale ontmoetingsdagen 2016
De Kracht van Lokaal Maatwerk Workshop. In samenspraak met gemeenten worden lokale initiatieven opgestart Wordt gefinancierd met 10% van het Reïntegratiedeel.
Op uw gezondheid! Maarten HoornHans Damen projectleider Platform31senior jurist Rho adviseurs.
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
Decentralisaties Werk, Wmo en Jeugd - Gevolgen situatie in Den Haag - Beleidskader Sociale Agenda ABR.
Resultaatgericht Samenwerken
ViaVia Info-presentatie
Voor Arbeid en Kansen VAK voor bijzondere doelgroepen
Bijlagen factsheet In voor Zorg
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Meervoudig verantwoorden: een proeftuin voor effectmeting en kostentoedeling Edwin van der Zalm 10 oktober 2017.
Curriculum.nu: veranderingen in het (economie)onderwijs
Meervoudig verantwoorden: De waarde van bibliotheekdiensten voor gemeenten 26 september 2018.
(on)begrensd vrijwillig
JEUGDzorg - voor wie?.
Statushouders in de gemeente Schouwen-Duiveland
‘Kansen voor alle kinderen’ Inzet extra middelen
Eigen regie: niets voor deze doelgroep? Natuurlijk wel!
Veranderingen in het welvaartsvraagstuk
Andries Reinhart 3 maart 2019
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Effectmeting Cultura en Gemeente Ede
Transcript van de presentatie:

Experiment Zelf aan het stuur en op maat Een experiment naar de beste aanpak voor participatie en uitstroom naar werk 24 mei 2018

Drie wegen die samen komen Maatschappelijke expeditie Beleids-Veldexperiment Wetenschappelijk onderzoek

Wetenschappelijke vragen Twee visies op de mens: Economisch mensbeeld: Mensen zijn van nature lui en moeten onder dwang van regels en verplichtingen in beweging worden gebracht Sociaal mensbeeld: Mensen willen van nature een bijdrage leveren als dat waarde toevoegt voor henzelf en de samenleving Vanuit gedrags-economie, filosofie en psychologie meer onderbouwing voor sociaal mensbeeld …. En dat belonen beter werkt dan straffen Sluit ook beter aan bij moderne ideeën als zelfredzaamheid, veerkracht, zelfregie, welbevinden en positieve gezondheid Veronderstelling uit theorie en empirie dat positieve-sociale benadering beter werkt: vraaggericht, maatwerk, intensieve begeleiding en “samen aan de slag” (maatschappelijke expeditie)

Experiment in beeld https://www.youtube.com/watch?v=KZcaPIIXsME&t

Wat houdt het experiment in? Bestaat uit drie groepen Binnen de regels van de Participatiewet Wetenschappelijk onderbouwd door Universiteit Tilburg

Proces Training klantmanagers Loting 0-meting (digitale vragenlijst) Procesevaluatie Focusgroepen 1-jaar en 2-jaar meting Duur experiment 2 jaar

Waarom meedoen? Ervaren of de dienstverlening verbeterd Meerwaarde op welbevinden Kansen kunnen vergroten om deel te nemen op de arbeidsmarkt ofwel te participeren Persoonlijke coaching Minder regels en sancties Deelname is vrijwillig

Het onderzoek laat resultaten zien op: Uitstroom naar (on)betaald werk Motivatie, inzet en gedrag Scholing en talentonwikkeling Integreren Invloed op relatie burger-overheid

Heeft u vragen?