Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever Bijeenkomst ‘Wat zijn mijn rechten en plichten als werkgever?’ Arnhem, 4 april 2019 Bertram Huethorst Aziza Boughaf Berthold van Benthem 25-6-2019

https://rie.ii-mensenwerk.nl/site/nl

https://www. technieknederland https://www.technieknederland.nl/bijeenkomsten/innoveren-kun-je-leren-komt-u-ook-14-5

Werk & Mantelzorg 1 op de 5 werknemers mantelzorgtaken Zorg leidt tot fysieke/mentale druk Beinvloed prestaties/inzetbaarheid Uitdaging voor bedrijven Maar ook kans Duurzame inzetbaarheid Zorgvriendelijk werkgeverschap

Hoe…? …voorkomt u overbelaste medewerkers? …bereikt u minder verzuim? …bereikt u beter functioneren op de werkvloer? Wilt u werk maken van mantelzorg?

Project Werk & Mantelzorg Informatie over managen van risico’s door mantelzorg via kennismakingsgesprek Mogelijkheden voor activiteit en/of deskundigheidsbevordering op maat Bij behoefte kennisgesprek met toelichting ondersteuningsaanbod en interventies voor werkgever en werknemer

Voordelen Duurzaam inzetbaar personeel Invulling Goed werkgeverschap Minder verzuim Extra loyale werknemers Interesse? Nog ruimte voor 8 bedrijven Aanmelden vandaag via Bertram, Aziza of Berthold Anders via Leo Rolf l.rolf@technieknederland.nl

Welkom bij Techniek Nederland

Wat zijn mijn rechten & plichten als werkgever? Welkom! Aziza Boughaf Juridisch Adviseur Techniek Nederland Arnhem - 4 april 2019 25-6-2019

Programma 16:15-16.30 Hoe komt de cao tot stand? 16.30-17.00 Vóór indiensttreding -waar heb je mee te maken als werkgever? -bijzondere groepen 17.00-17.10 Quiz 17.10-17.30 Tijdens het dienstverband 17.30-17.40 Casus 17.40-17.55 Einde dienstverband 17.55-18.00 Vragen & afsluiting

Hoe komt de cao tot stand? Wettelijke regelingen + cao= rechten & plichten werkgever/ werknemer Wordt afgesloten binnen de Metaal & Techniek (kleinmetaal) 5 cao’s die inhoudelijk nagenoeg gelijk zijn (carrosserie, goud- en zilvernijverheid, isolatiebedrijf, metaalbewerkingsbedrijf, technisch installatiebedrijf) Voorbereiding in de Sociale Commissie, na raadpleging achterban Onderhandelingen in de Vakraad Metaal & Techniek Op dit moment zijn de onderhandelingen bezig, cao loopt af op 31 mei 2019 Check ons platform: https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/perso neel-en-organisatie/cao/cao-platform

Vóór indiensttreding Waar heb je mee te maken als werkgever? Onderhandelen (salaris, arbeidsvoorwaarden w.o. cao, Handboek Functie-indeling) Handig om te gebruiken-> salarismonitor, doe mee! Optimaal gebruik maken van de cao-mogelijkheden (o.a. : 2 maanden proeftijd * o.b.v. art. 12 lid 2 cao, aovk bepaalde en onbepaalde tijd) Bij contract bepaalde tijd-> opnemen tussentijds opzegbeding Model arbeidsovereenkomst (let op! Schriftelijkheidsvereiste contract voor bepaalde tijd, cao art. 14 lid 1) * ingevolge WWZ-> aovk bep.tijd min. 6 maanden

Bijzondere groepen Uitzendkrachten Zakendoen met SNA-geregistreerd bureau (aangesloten bij ABU/NBBU?->voldoet hieraan) Checklist Zakendoen met een uitzendbureau: https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/personeel-en- organisatie/personeelsmanagement/aannemen-en-inhuren-personeel/producten-en-diensten BBL-leerlingen BPV sluiten met de school & leerarbeidsovk Ketenregeling (wel duidelijk vermelden leeraovk link BBL-leerling!) doorbetalen schooldag, niveau 2-> verplicht (niveau 1,3 en 4-> geen verplichting doorbetalen schooldag) Check: Stappenplan in dienst BBL-leerling https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/personeel-en-organisatie/personeelsmanagement/aannemen-en- inhuren-personeel/producten-en-diensten

Tijd voor een Quiz! Q1: Welke ex-staatssecretaris is (nu) trotse buschauffeur (testvraag)? Q2: Bij welk contract mag ik 2 maanden proeftijd afspreken? Q3: Ik mag volgens de cao mondeling een tijdelijk contract afspreken Q4: De wet gaat altijd boven de cao Q5: Wanneer ontstaat er een vast contract Q6: Ik heb dezelfde opzegtermijn als mijn werknemer Q7: Mag ik voor een BBL-leerling een BPV afsluiten voor een 1 jaar i.p.v. voor de duur van de opleiding? Q8: Periode van een uitzendkracht telt niet mee voor de ketenregeling

Tijdens dienstverband (I) Functioneren/ beoordelen (voorbeeldformulieren/ map personeelsmanagement) Studiekostenovereenkomst, doen! (zie ook onze voorbeelden) Verlofvormen (CAO, art 61 cao kort verlof/ vanuit de wet: zorgverlof etc.) Verlofdagen Checklist verlofdagen https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/persone el-en- organisatie/personeelsmanagement/arbeidsovereenkomst en

Tijdens dienstverband (II) Checklist verlofdagen bij arbeidsongeschiktheid https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/perso neel-en-organisatie/personeelsmanagement/ziekte-en- arbeidsongeschiktheid Seniorendagen rekentool, zie ook: http://seniorenregeling.vakraad.nl/

Casus: Servicemonteur Patrick

Einde dienstverband Ontslagmogelijkheden: van rechtswege (aovk bep.tijd), opzegging via UWV, ontbinding via de kantonrechter of beëindigingsovereenkomst (BEO) check ons model BEO: https://www.technieknederland.nl/kennisgebieden/pe rsoneel-en- organisatie/personeelsmanagement/einde- dienstverband

Vragen? Bel of stuur ons een mail! E: advies@technieknederland.nl Wij staan voor je klaar!