Internationaal I Cultuur zit in je.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
De 5 dimensies van cultuur
Advertisements

Lessen uit het Noorden 2 februari 2011 “Op weg naar huis bijeenkomst”
Interculturele Communicatie
culturen categoriseren: basiswaarden
Hst 4: De wereld indelen.
Heb het goed hou het goed Corrie Blijdorp De Driehoek
Haptonomie.
Blz. 9 tot en met 28 Boekje Leidinggeven
Omgaan met geschiedenis
Borat visits Amsterdam
De HR-Businesspartner als servant-leader
Organisatiecultuur en veiligheidsgedrag Frank Guldenmund, Sectie Veiligheidskunde, TU Delft.
TEKST CULTUUR & ORGANISATIE
Diversiteit Handan Aydin.
Leidinggeven H11 Iedereen is anders, iedereen is gelijk
Paragraaf 6.3 Nederland in de 21e eeuw.
Communicatie en relatie
H2 Organisatiestructuur
Docent: Anco R.O. Ringeling
Mannen en vrouwen Verschil?! Overeenkomst?! Naam: Mathilde den Boer
Vorlesung/Übung Interculturele communicatie
Sociologie Cultuur en Context J /3 college 1: vrijheid 18/3 college 2: gemeenschap 25/4 college 3: ‘back to the sixties’? Sociologie.
1 TH Hoofdstuk 1 Bevolking § 6 en 7
Kun jij mensen noemen die gezag hebben?. De agent Een politieagent heeft de macht om onze stad te beschermen.
Weerbaarheid en zelfredzaamheid vergroten
Groepsdynamica & Interactief communiceren
Week 7 Jacqueline Koopmans Docentenkamer PH 01.12
Opvoedstijlen en interculturele communicatie les 4
Week 2.  Theoretische inleiding vaardigheden  Bespreken van de verdiepende leervraag  Oefenen met vaardigheden  Laatste uur: zelfstandig oefenen.
Opvoedstijlen en interculturele communicatie
Groepsdynamica wc 5
Hoofdstuk 3: Parlementaire democratie
§2: politieke stromingen en partijen:
Opvoeden praktisch bekeken Bieke Van Severen 1BaO C SADAN-Opdracht.
Wat is Gedrag? Gedrag is volgens TSI……………
Internationale marketing De sociaal-culturele omgeving Svend Hollensen Nederlandse bewerking: Hans Engbers Angelo Mulder.
DAVID PINTO
Vroegtijdige zorgplanning in de thuissituatie Yolanda Hustings Kim Haesen.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Dia 1 van 23 Culturele waarden en communicatie in internationaal perspectief Dia’s bij hoofdstuk 6 Marie-Thérèse Claes Marinel Gerritsen.
Ouderavond over pesten in het voortgezet onderwijs
CONFLICT HANTERING MET STIJL
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Project Interculturele Palliatieve Zorg
Introductie Jaar 2 Dag 1: Kennismaken.
Het belang van goede relaties (en hoe we die kunnen verbeteren)
Connectief Connectief.
Integriteit Dilemmatraining.
Blok 2 Vrijheid in Nederland
-Samenvatting -Eindopdracht (cultuur herkenning)
Introductie Jaar 2 Dag 1: Kennismaken.
BEDRIJFSCULTUUR.
BEDRIJFSCULTUUR.
Generieke module 24 uurs acuut Betrekken van naasten Nienke Hoekstra, psychiater/ systeemtherapeut i.o. Joke van de Veer, familie vertrouwenspersoon.
Duurzame inzetbaarheid
Conflicten Hoofdstuk 28 VP15 Begeleidingskunde Carin Hogenbirk
Hoofstuk 16 Interculturele communicatie
Hoe gaan we dat voorkomen?
Duurzame inzetbaarheid
Internationaal I Cultuur zit in je.
Interculturele communicatie
Omgaan met verschillen
Omgaan met verschillen
Interculturele communicatie
Cultuur en samenleving
Interculturele Competenties / communicatie
De ene samenleving en de andere
Doelen, verlangens, behoeftes en drijfveren
De onzichtbare MT - vergadering
Transcript van de presentatie:

Internationaal I Cultuur zit in je

Cultuur zit in je Interculturele communicatie Omgaan met verschillen

Welke definitie spreekt jou het meeste aan? Cultuur zit in je In het filmpje hoor je verschillende definities van cultuur. Noem er minimaal vijf. Welke definitie spreekt jou het meeste aan?

Wat ga ik nu leren? Wat is cultuur? Mentale programmering Cultuurelementen Culturen indelen Verschillende culturen naast elkaar.

Cultuur zit in je Wat is cultuur? Gezamenlijke gewoontes of gedragsregels van een volk of groep Cultuur is aangeleerd, niet aangeboren Culturen op verschillende niveaus.

Mentale programmering (Hofstede) Cultuur zit in je Mentale programmering (Hofstede) Aangeleerde patronen van denken, voelen en handelen Op drie niveaus.

Cultuurelementen (Hofstede) Cultuur zit in je Cultuurelementen (Hofstede)

Culturen indelen Vijf cultuurdimensies (Hofstede) Cultuur zit in je Culturen indelen Vijf cultuurdimensies (Hofstede) Structurentheorie (Pinto).

Vijf cultuurdimensies (Hofstede) Cultuur zit in je Vijf cultuurdimensies (Hofstede)

Cultuur zit in je Macht is ongelijk verdeeld Macht is (redelijk) gelijk verdeeld Gezag door traditie/religie Gezag door praktische overwegingen

Cultuur zit in je ‘Wij’ is belangrijker dan ‘ik’ ‘Ik’ is belangrijker dan ‘wij’ Collectivistisch Individualistisch Hechte band met uitgebreide familie Hechte band met het eigen gezin Leider is de baas Democratisch

Cultuur zit in je Agressief, dominant, hard, machtig, prestatiegericht Bescheiden, teder, zacht, zorg, troost Taken zijn strikt verdeeld tussen man en vrouw Mannen en vrouwen kunnen dezelfde taken hebben Machocultuur: macht en status zijn belangrijk Emoties zijn belangrijk: zorgzaam en bescheiden zijn

Cultuur zit in je Onzekere situaties voelen bedreigend Onzekere situaties voelen niet bedreigend Het liefst blijft alles zoals het is Nieuwe ervaringen opdoen wordt aangemoedigd Strenge gedragsregels Minder gedragsregels; afwijken mag

Cultuur zit in je Gericht op het nu Gericht op de toekomst Mensen maken zich minder zorgen over de toekomst Mensen maken zich meer zorgen over de toekomst; Tradities, sociale verplichtingen, vrijheid, vrije tijd Hard werken, plannen, sparen, discipline

Structurentheorie (Pinto) Cultuur zit in je Structurentheorie (Pinto)

Structurentheorie (Pinto) Cultuur zit in je Structurentheorie (Pinto) Vier factoren van belang voor het ontstaan van F- of G-cultuur

Verschillende culturen naast elkaar Cultuur zit in je Verschillende culturen naast elkaar Cultuurverschillen zie je soms duidelijk, maar soms ook niet Stereotypering is een valkuil!

Cultuur heeft invloed op hoe je met elkaar omgaat Cultuur zit in je Cultuur heeft invloed op hoe je met elkaar omgaat Afstand tussen personen Oogcontact Aanrakingen Gebaren.

Cultuur zit in je Welke cultuurverschillen zie je als deze medewerkers hun succes willen vieren? Amerikaan 1 & Amerikaan 2 Amerikaan & Japanner Italiaan & Nederlandse Nederlandse & Turk Italiaan & Japanner.

Typisch Nederlandse bedrijfscultuur Cultuur zit in je Typisch Nederlandse bedrijfscultuur Veel overleg Leidinggevende werken vaak mee Privé-informatie en persoonlijke ervaringen delen met elkaar Directe communicatie en informele aanspreekvorm.

Cultuur zit in je In het filmpje vertellen mensen die vanuit het buitenland naar Nederland zijn gekomen, over hun ervaringen met Nederlanders. Kun je je voorstellen dat anderen Nederlanders zo zien? Waarom wel of niet?