Intervisie voor loopbaanprofessionals Jiska van Leeuwen
Wat is het? Regelmatig en gestructureerd overleg; Kleine groep (5-7) gelijkwaardige professionals; Op basis van concrete ervaring; Persoon inbrenger staat centraal; …
Doel Inzicht in je relatie tot het probleem, je eigen gedrag en het effect ervan, het gedrag van anderen, ….. Leren van, met en door elkaar en elkaar ondersteunen in leerproces.
Begeleiding Thuisraken in methode; Tijd bewaken; Helpen in het proces.
Afspraken Frequentie? Wie geïnteresseerd is mailt Ester; Wie ervaring heeft met begeleiden ook; Uitkomst: regionale intervisiegroepjes (met begeleiding).