OF WIL JE ECHT IETS BEREIKEN? LEREN OM HET LEREN… OF WIL JE ECHT IETS BEREIKEN? Door Dennis Mooldijk en Mimo Ramli
Agenda Introductie Stelling over training/poll Onze visie op training Ons proces 2019 - 2020 Eind poll/vragen
“Training leeft bij de gratie van effectmeting”
onze visie Training aantoonbaar effect Waar mogelijk cijfermatig onderbouwd ROI aanvrager/opdrachtgever Belang juiste doelstelling
Meetbaar wat houdt dit in en Is het altijd mogelijk? 4. Result- impact Meetbaar wat houdt dit in en Is het altijd mogelijk? 3. behavior/overdracht 2. Learning/kennisoverdracht 1. Reaction/tevredenheid Model van KirkPatrick
ons Trainingsproces Van aanvraag tot closure E-learnings Blended oplossingen
70-20-10 leermodel 70 Werkplekleren 20 Sociaal leren 10 Formeel leren
T-MOBILE KLantvoordeel
Mobile learning Micro learning Gamification storytelling
2019 - 2020
“Training leeft bij de gratie van effectmeting”
bedankt