een oude dag die moeilijk te financieren lijkt

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Advertisements

De pensioenregeling verandert Wat vindt u?
Quiz hoofdstuk 6.
Inkomen les 17 Begrippen & 81 t/ 84
Hypotheekvormen Er zijn diverse hypotheekvormen mogelijk. Elke vorm met z'n eigen kenmerken en z'n eigen voordelen. Het hangt dus van uw omstandigheden.
7.1: Van de wieg tot het graf
verplicht sociaal verzekerd
Karakteristieken van en verschillen tussen het Nederlandse en Belgische pensioensysteem VVP – BePLA Bijeenkomst 7 december 2010 mr. Tim Zuiderman.
Pensioenregeling Stichting pensioenfonds Groothandel Vegro
Hoofdstuk 6: Werk en uitkeringen
Voorbij de illusie van zeker pensioen: Zelf bewust aan het stuur!
Markten 1 H3.
College voor Arbeidszaken 23 april 2003
Inkomen les 18 Begrippen & 85 t/m Begrippen Collectieve regelingen Regelingen die gelden voor alle mensen van een bepaalde groep.
Inkomen les 19 Begrippen & 92 t/m 99
Samenvatting Intro Samenvatting:
Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.
Mr. Leo Blom CPL Syntrus Achmea – Beleidsontwikkeling 19 juni 2013
Wat nou, pensioencrisis?
Kees Goudswaard WRR conferentie wonen zorg en pensioenen Den Haag, 28 september 2012 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Solidariteit tussen.
Begrippen kennen Collectieve sector = publieke sector
Publieke problemen Private oplossingen Esther van Rijswijk De Argumentenfabriek 10 mei 2007.
Pensioenmiddag 23 November 2010 Stichting Pensioenfonds Rockwool.
Prof. dr. Kees Goudswaard Delta Lloyd Congres Pensioenvisie 2011 Haarlem, 13 oktober 2011 Faculteit der Rechtsgeleerdheid Afdeling Economie Kunnen we verder.
Vereniging Gepensioneerden Farmaceutische Dienstverlening De toekomst van het pensioenstelsel.
De laatste nieuwstjes uit Den Haag
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
PRANGENDE VRAGEN VAN GEPENSIONEERDEN (een selectie) Bijdrage aan heidag dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart 2015dinsdag 31 maart.
| Zo zit dat met het (ABP)pensioen! Zo zit dat met het (ABP)pensioen!
Algemene Economie Havo Lesinhoud 1.Vorige week 2.Vergrijzing 3.Opdrachten maken 4.Opdrachten bespreken 5.Vooruitblik volgende week.
Aantekeningen Hoofdstuk 1
18 mei 2015 Alles over uw pensioen. De pensioenregeling is veranderd AOW-leeftijd gaat omhoog De flexibele mogelijkheden van de pensioenregeling op een.
Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen ,.,
Cao Stand van zaken cao onderhandelingen Looptijd Pensioenregeling Salaris Functiewaardering Uitbesteding Duurzame Inzetbaarheid.
AOW EN PENSIOENEN SOCIALE ZEKERHEID. SOCIALE VERZEKERING Verzekeringen ( betaald uit inkomstenbelasting, sociale premies) Volksverzekeringen AOW ANW AWBZ.
Wil jij echt doen met je pensioen?. Life-events Jouw pensioenregeling Samen betalen.
Alles over jouw pensioen
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Jouw partner in de school Wat hebben werkenden van het Pensioenakkoord te verwachten? VDBZ Willem Jelle Berg 22 November 2011.
Pensioenactualiteiten Buitenlandse Zaken Den Haag, S. Jongbloed, Bestuursbureau ABP.
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Koopkrachtberekeningen voor 100 huishoudens Nibud 12 november
S P E O Stichting Pensioenfonds Elsevier-Ondernemingen UPO bijeenkomst Brigitte van Buuren – hoofd actuariële zaken Amsterdam, 11 mei 2010.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-3.
Samenvatting Lesbrief Werk & Werkloosheid Hoofdstukken 1-4.
Hfst 5 Sparen of lenen? Concept: Ruilen over de tijd
Op weg naar een 21ste eeuws pensioen
Vraag en Aanbod van financiële middelen & nominale en reële rente
een oude dag die moeilijk te financieren lijkt
Economische groei Hfst 20 Hfst 26.
De toekomst van ons pensioenstelsel
Welkom 4 Havo..
Welkom 4 Havo..
Stichting Dow pensioenfonds
Hfst 5 Sparen of lenen? Concept: Ruilen over de tijd
De collega’s heten u van harte
Werk, Hoofdstuk 1 en 2: Het aanbod van arbeid
In het leven loop je risico’s
Pensioenfonds Detailhandel Pensioen zo persoonlijk mogelijk maken
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Het perspectief van toezicht
FISCAAL OVERGANGSRECHT
De pensioenregeling SBZ Pensioen.
Levensloop.
Enkele stellingen voor inbreng pensioendiscussie
Inflatie en koopkracht
Vereniging van Gepensioneerden Elsevier
Levensloop.
Michiel Kamermans Rob van den Berg Bestuursleden HPF
Kijk en vergelijk Resultaat juni 2019 – Oude situatie
Transcript van de presentatie:

een oude dag die moeilijk te financieren lijkt Pensioen in Nederland een oude dag die moeilijk te financieren lijkt

Algemene Ouderdomswet (AOW) Pensioenopbouw Laag 1: AOW voor alle mensen die in Nederland wonen Laag 2: Bedrijfspensioen voor werknemers verplicht deelname via werkgever Laag 3: Individueel niet iedereen vooral voor belang als géén werknemer (ZZP) Individuele besparingen Individuele besparingen Bedrijfspensioen Algemene Ouderdomswet (AOW)

2019 AOW, het basispensioen Financiering met omslagstelsel: werkenden van NU betalen via premies de uitkering van de ouderen van NU 2019

AOW-probleem: vergrijzing Er komen méér ouderen en (in verhouding) minder werkenden Daardoor moet elke werkende méér gaan betalen! 2030 2019

Vergrijzing = verandering i/a-ratio De i/a-ratio: verhouding tussen het aantal actieven (werkenden) en inactieven (uitkeringsontvangers) i/a-ratio = aantal inactieven aantal actieven Vóór vergrijzing: i/a-ratio = 2 6 = 0,33 Na vergrijzing: i/a-ratio = 5 3 = 1,67 2030 2019 1 actieve moet dus méér inactieven gaan betalen

Het bedrijfspensioen Financiering met kapitaaldekkingsstelsel: Voordeel: geen last van vergrijzing (stijgen i/a-ratio) Nadeel: onzekerheid over opbrengst beleggingen premie uitkering pensioenfonds belegt

Indexering Indexering = aanpassen hoogte pensioenuitkering Bedrag uitkering Indexering = aanpassen hoogte pensioenuitkering Welvaartsvast uitkeringen stijgen mee met de lonen, zodat de welvaart t.o.v. de rest van de bevolking gelijk blijft Waardevast uitkeringen worden aangepast aan de inflatie, zodat de koopkracht gelijk blijft Bevriezen er komt niets bij, het bedrag blijft hetzelfde, zodat de koopkracht daalt Korten als er écht geld tekort is kunnen de pensioenen zelfs worden verlaagd nominaal Koopkracht uitkering reëel

afhankelijk van dekkingsgraad De dekkingsgraad vergelijkt het huidige vermogen van het pensioenfonds met de ‘huidige waarde van de toekomstige verplichtingen’: Geeft risico-inschatting naar de toekomst (veilig = 105%). huidige vermogen pensioenfonds huidige waarde toekomstige verplichtingen ×100% NU OVER 25 JAAR groei met rekenrente (×1,02425) nodig € 800 mld aanwezig € 450 mld ws nodig € 442 mld CW met rekenrente (:1,02425) € 450 mld € 422 ×100%≈107% Huidige vermogen Veilig! Toekomstige verplichtingen

Verwerkingsopdracht indexering Gegevens 2019: pensioenuitkering € 20.000 modale salaris € 35.000 Verwachting 2020: inflatie 2,5% gemiddelde salarisstijging 3,4% Bereken de hoogte van de uitkering in 2020 indien: de uitkering waardevast is de uitkering welvaartsvast is Wat is het nadeel van de welvaartsvaste uitkering? Welvaartsvast: welvaart meestijgen met overige bevolking, dus meestijgen met lonen € 20.000 x 1,034 = € 20.680 (is dus duurder!) Waardevast: koopkracht behouden, dus meestijgen met inflatie € 20.000 x 1,025 = € 20.500

Het pensioensprookje link