Maak een scan van uw organisatie met de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid

Digitale toetsen op afstand Bregatha de Gooijer
Zelforganisatie Ultiem geluk of complete chaos?
Van Participatie naar Participa(c)tie
Hoe organiseer je eFactureren in je gemeente ?
De SAZAS relatiedagen 2013 WELKOM.
Werken en Leren in tijden van recessie Etten-Leur, 7 juli 2009 Namens Werkgroep Techniek: Lieneke de Wolf.
© DUOjob ® Winst maken met flexibiliteit 15 mei 2003, Mierlo.
Den Haag 30 oktober 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
5 x beter werken is gezond. Bijzonder project 1 x 5 partijen.
Delegeren Leidinggeven Blz. 177.
Opleiden van medewerkers
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Voorwaarden voor globalisering
‘Denkdiner’ VWL Samenwerkend Limburg 31 maart 2010 Hans Bodt, Manager HRM a.i. Atrium Medisch Centrum Parkstad Langer doorwerken: Hoe maken we dat mogelijk.
Uitvallers uit de Entree: niemands verantwoordelijkheid?  Welkom  Kort voorstelrondje.
Voorbereidingen in Jaar van voorbereiding en ontwikkeling Start schooljaar : 1 e jaars BBL 20 leerlingen 2 e jaars BBL 12 leerlingen.
Energiemapping Aanleiding Doelstelling Aanpak Output.
Sjiera de Vries Lector Sociale Innovatie en Verscheidenheid Sociale Innovatie.
Verdringing: Vrijwilligerswerk in veranderende tijden
Werkoverleg en Medezeggenschap
Programma ‘Gebruik ICT in de les’ 1. Eigen ervaring met gebruik ICT in de les 2. Inzet ELO voor tekstbespreking 3. Inzet ELO voor grammatica-oefening 4.
Workshop ‘visieversneller’
Robotisering en de arbeidsmarkt
SECTORPLAN AGRARISCH & GROEN Maatregel 5 & Maatregel 6 Liesbeth van der Vegt Projecten LTO Noord SEB 27 augustus 2014.
Gevorderde programmeer les
Pilot Staalbouw in het kader van totale kwaliteitsborging in de bouw
Programmeren Spreekbeurt Joris.
Rekenen met negatieve en positieve getallen
Unieke Achterhoekers aan het werk Achterhoekers zijn harde werkers. Toch heeft een grote groep veel moeite een baan te vinden. Als we niets doen, wordt.
Vergrijzing in Nuth Van Zilver naar Goud!. Inhoud VNG Film “Geen krimp geven” De bevolkingsontwikkelingen in Nuth Erkenning van Krimp De kadernota –De.
De WKR in de zorg: zorg voor belastingvoordeel Datum:6 juni 2014 Door:Martijn Thissen – Commercieel Manager.
HWBP en de nieuwe normen Richard Jorissen/Erik Kraaij Regiosessie nieuwe normen juni 2015.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 3 Onderdeel : LEIDING GEVEN.
Digitale psycho-educatie autisme Presentatie Digitale PE voor volwassenen met ASS Wie zijn wij Voorstelrondje? Vragen tussendoor welkom.
Zorgacademie Parkstad Limburg 1 November 2012 SER-BzK.
Chemie tussen context en concept Hoe bereiden we studenten voor op vernieuwing ?
Sectorgelden voor werken en leren zijn voor iedereen Of toch: wie betaalt bepaalt? Ede, 17 juni 2016Dagvoorzitter: Carmen de Jonge.
AtyJean & Kracht On Tour Samen on Tour in Goes op 12 oktober 2016.
1 Landerd 2020 Levendig en natuurlijk ondernemend Voorbereidende raadsvergadering
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Veerle Nuytemans, Sophie Traen, Robin Pellegrims, Peter Nelissen.
Evaluatie FAB-trainingen Mondriaan Parnassia GGz Centraal Een beknopt overzicht van uitkomsten 7 maart 2017.
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet
Werk en privé: regie en zeggenschap
Mobiel woordjes leren in en buiten de les
Bijeenkomst ‘Blended Learning’ 22 maart 2016
Het is vandaag Girlsday!
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Vertrouwen en Talentontwikkeling Flexibel en Veilig
Analyse maken Stap één bij projecten.
Behavior Based Safety Warehousing
Ontwerp Wmo beleidsplan
Anders Denken 2017 ANDERS DENKEN SYMPOSIUM 2017.
Computational thinking != Programmeren != Coderen
Duurzame inzetbaarheid
De maakindustrie in Midden-Limburg
Het is vandaag Girlsday!
Uw bedrijf en de groei.
Elvie Pepper 29 maart 2019.
Duurzame inzetbaarheid
Blockchain, gevolgen voor onderwijs-arbeidsmarkt
Informatiebijeenkomst Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018
Hoe kan ik effectief groeien,
Dit is de vraag Hier komen allerlei antwoorden!!! antwoord 1
Blij zijn in je werk is zo goed!
Blok 1 week 9 dag 1.
Versterk de Jobcoach IN de school
Mit meziek van Jo Erens Limburg allein.
Koninklijke Metaalunie