Banenafspraak Plan van Aanpak Garantiebanen sector waterschappen

inhoudsopgave Aanleiding Inleiding Leeswijzer Huidige activiteiten waterschappen Wat gaan de waterschappen doen om realisatie van de banenafspraak te intensiveren Garantiebanen in perspectief

aanleiding 125.000 extra banen Nulmeting 1 januari 2013 Wettelijke quotum Onderzoeken Verzoek kabinet opstellen Plan van Aanpak

1. Inleiding Overheidswerkgevers niet betrokken bij Sociaal Akkoord Overheidswerkgevers bereid invulling te geven Invoering wettelijk quotum reden activiteiten te inventariseren, te herijken en formuleren acties UvW geen doorzettingskracht om bindende afspraken te maken UvW stimuleren, informeren en activeren

2. Leeswijzer Korte toelichting op de verschillende hoofdstukken

3. Huidige activiteiten waterschappen Adviseur banenafspraak Leernetwerk Praktijkvoorbeelden publiceren Monitor ……………………………………………………………………………….

4. Wat gaan de waterschappen doen om realisatie banenafspraak te intensiveren? Delen en verzamelen van kennis Organiseren en stimuleren van netwerken Vertegenwoordigen van de sector waterschappen Samenwerking met vakbonden voor overheids- en onderwijspersoneel ……………………………………………………………………………... ………………………………………………………………………………

5. Garantiebanen in perspectief Overheid moet aantallen in 10 jaar halen, markt in 12 jaar Overheid krimpt, markt groeit Overheid besteed uit aan markt

Vso-congres banenafspraak 10.00 uur: Inloop 10.30-12.30 uur: Start plenair programma: te gast zijn o.a.: Tamara van Ark (Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid), Alex Burdorf (Hoogleraar Determinanten van volksgezondheid) en Aart van der Gaag (Aanjager Banenafspraak marktsector) 12:30-13:15 uur: Lunch en voorbeelden- en informatiemarkt 13:15-15:00 uur: Start Workshops 15:00-15:30 uur: Netwerkborrel en optreden Vincent Bijlo Locatie: Spaces, Zuid Hollandlaan 7, Den Haag (loopafstand van het CS Station Den Haag).

Quotumregeling in het kort? € 5000,-. per niet ingevulde arbeidsplaats (25,5 uur) Heffing en inning via Belastingdienst Overdracht uren uitzend- en detacheringsbureaus naar werkgever Quotumpercentage wordt jaarlijks vastgesteld (2018: 1,93%). In 2019 volgt resultaat 2018 Over 2018 geen heffing, wel over 2019 Quotumcalculator via MinSZW Geen quotumregeling meer bij voldoende banen Samengevat: Van alle verloonde uren bij een werkgever met 25 medewerkers of meer in dienst, moet in 2018 1,93% ingevuld worden door mensen uit de doelgroep Banenafspraak en doelgroep Quotumregeling Arbeidsbeperkten.