Zero Accidents Netwerk Nederland Februari 2015 Zero Accidents Netwerk NL 1-1-2019 4:37 1-1-2019 Zero Accidents Netwerk Nederland Februari 2015

Vision zero - streven naar nul schade 1-1-2019 Vision zero - streven naar nul schade Uitgangspunt: De enige ethische ambitie voor veiligheid is: Geen ongevallen, geen gezondheidsschade! Aanname: op langere termijn zijn alle ongevallen en gezondheidsschade te voorkomen  Vanuit deze ambitie en het commitment aan die ambitieuze doelstelling is veel meer te bereiken dan vanuit de standaard risicomanagement!

Meerwaarde van streven naar nul ongevallen 1-1-2019 Meerwaarde van streven naar nul ongevallen Veilig werken is professioneel werken: werk goed plannen en professioneel uitvoeren op tijd hoge kwaliteit leveren, vermijden van onnodige kosten van ongevallen en incidenten aantrekkelijk zijn op de arbeidsmarkt aantrekkelijk zijn als leverancier trots op baan en bedrijf! Steeds meer bedrijven streven daarom gericht naar ongevalsvrije productie. Ieder ongeval is er één te veel!

1-1-2019

Wat is het Zero Accidents Netwerk NL? 1-1-2019 Wat is het Zero Accidents Netwerk NL? Netwerk van bedrijven die zich openlijk committeren aan het streven naar nul ongevallen: ondertekening bedrijfsverklaring Zij doen dat in woord en daad en dragen dat publiekelijk uit. Richt zich primair op managers van ambitieuze bedrijven die tot de koplopers op het gebied van veiligheid (willen) behoren Kennis en ervaring over veiligheid delen over sectoren heen. Deelname open voor (eenheden van) organisaties Positieve publiciteit genereren

Zero Accidents Netwerk NL: Een commitmentstrategie 1-1-2019 Zero Accidents Netwerk NL: Een commitmentstrategie Cultuur en gedrag centraal Rol management en een uitdagende ambitie cruciaal Lange-termijn commitment van alle betrokkenen is een must  Systemen en cultuur bevorderen veiligheid

Hoofdstrategieën richting ‘Zero’ 1-1-2019 Hoofdstrategieën richting ‘Zero’ Versterken managementcommitment en –inspanningen Bijv: (safety) leadershipprogramma’s Een netwerk van lerende organisaties Bijv.: Uitwisselen goede praktijken, benchmarken, betrekken leveranciers/contractors Focus: mensen en cultuur, incl. veiligheidscommunicatie Bijv.: Stimuleren veilig gedrag, ‘zero tolerance’ m.b.t. gevaarlijke situaties Ontwikkelen van innovatieve oplossingen Bijv.: Verkennen en experimenteren met resilience en sociale innovatie Optimaal gebruiken en delen van beschikbare kennis en ervaring Bijv.: Focus op hardnekkige (gedragsgerelateerde) veiligheidsproblemen

Streven naar nul: wishful thinking? 1-1-2019 Streven naar nul: wishful thinking? Dat lijkt zo als je ZA ziet als een ‘accountable goal’ waarop mensen worden afgerekend. Sterke druk en afrekenen op ‘nul’ kan angstcultuur creëren: ongevalscijfers naderen de nul omdat incidenten niet worden gerapporteerd en gedocumenteerd. Daarom: Lange termijn commitment aangaan – dat is iets anders dan extra druk om ’de veiligheidsproblemen snel op te lossen!’

Opzet Zero Accident Netwerk NL 1-1-2019 Opzet Zero Accident Netwerk NL Inspiratie delen, van elkaar leren, goede praktijken uitwisselen over sectoren heen Redelijk evenwicht tussen ‘halen’ en ’brengen’ voor ieder bedrijf Vertegenwoordigers van actieve deelnemers – nu ‘meedenkers’, straks een informeel bestuur Deelname gratis t/m 2015; vanaf 2016 nog onduidelijk Rol TNO t/m 2015: ondersteunen, faciliteren gezamenlijke R&D projecten. Niet primair een commercieel doel! Zie: www.zeroaccidents.nl

1-1-2019 Deelname Staat open voor alle organisaties die zich committeren aan de ‘nul ongevallen visie’, onafhankelijk van sector- of veiligheidsprestatie. Niet voor commerciële doelen, niet voor adviseurs. Deelnemers: bedrijfsverklaring ondertekend Geïnteresseerden: potentiële leden Belangstellenden: willen op de hoogte blijven

Bedrijfsverklaring (1) 1-1-2019 Bedrijfsverklaring (1) 1. Wij zien veiligheid en gezondheid als een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering en onze bedrijfsidentiteit. 2. De doelstelling van ons bedrijf is nul ongevallen. Wij zijn er van overtuigd dat alle ongevallen in ons bedrijf te voorkomen zijn, en zetten ons daar ten volle voor in. 3. Het streven naar nul ongevallen veronderstelt een professionele werkcultuur. .

Bedrijfsverklaring (2) 1-1-2019 Bedrijfsverklaring (2) 4. Wij zien een meerwaarde in het delen van inspiratie, ervaringen en best practices over arbeids- en procesveiligheid met andere deelnemers van het netwerk (ook van andere sectoren). 5. Wij zetten ons in voor verbetering van veiligheid in samenwerking met onze medewerkers, partners en toeleveranciers. 6. Wij committeren ons aan het delen van informatie over goede praktijken uit onze organisatie, die kunnen bijdragen aan het realiseren van de doelstelling van nul ongevallen binnen het netwerk

Deelnemers (verklaring ondertekend) 1-1-2019 Deelnemers (verklaring ondertekend) Ondersteund door:

Activiteiten Zero Accidents Netwerk NL (1) 1-1-2019 Activiteiten Zero Accidents Netwerk NL (1) Meedenkbijeenkomsten (‘informeel bestuur’) ZAN bekend maken & uitbreiden via bestaande contacten Nieuwsbrieven Netwerkbijeenkomsten (2 per jaar) Website Diverse activiteiten voor delen van goede praktijken (vlg. sheet) ZAN opbouwen zodat het in 2016 ‘self-supporting’ kan zijn. Meedenkers en deelnemers geven sturing en bepalen inhoudelijke activiteiten

Activiteiten Zero Accidents Netwerk NL (2) 1-1-2019 Activiteiten Zero Accidents Netwerk NL (2) Voorbeelden: Netwerkbijeenkomsten; daarna ‘matchmaking’ tussen bedrijven (afstemmen vraag en aanbod) Projectbezoeken Safety checks / informele audits (alleen voor deelnemers) Intervisiegroepjes (alleen voor deelnemers) Deelname aan TNO-onderzoeken (voorrang voor deelnemers) Brainstormsessies Goede praktijken database (website: alleen voor deelnemers) Positieve publiciteit rondom goede prestaties genereren

Website: www.zeroaccidents.nl 1-1-2019 Website: www.zeroaccidents.nl