Wegwijs bij het afstuderen An Francier, Juridische Dienst Studenten

Wegwijs bij het afstuderen Wat als je - volgend AJ verder studeert in België in het buitenland - werkzoekend bent - begint te werken als werknemer als zelfstandige

Wat als je volgend AJ verder studeert in België? - kinderbijslag er verandert weinig aan je sociaal statuut kinderbijslag als student: < 25 jaar ≥ 27 stp: kb tot eind AJ max. 240 uur werken per kwartaal zomer 2017≠ je laatste zomervakantie => geen beperking tot 240 uur -

Wat als je volgend jaar verder studeert in België? - studietoelage studietoelage Vlaamse Gemeenschap: inkomens-, nationaliteits- en studievoorwaarden studievoorwaarde: ten minste 27 stp met diplomacontract voor SLO, tweede bachelor, voorbereidings- of schakelprogramma niet voor postgraduaten, permanente vormingen, tweede master of manama geen leeftijdsvoorwaarde -

Wat als je volgend AJ verder studeert in België Wat als je volgend AJ verder studeert in België? – belastingen en ziekteverzekering belastingen: ten laste van ouders: geen leeftijdsvoorwaarde domicilie bij ouder(s) op 1.1.2018 jouw nettobestaansmiddelen in 2017 ≤ € 3.200 (ouders gehuwd) of € 4.620 (alleenstaande ouder) zelf belastingen betalen: jouw nettobelastbaar inkomen in 2017 > € 7.570 ziekteverzekering: tot 25 jaar: verzekerd via ouders na 25 jaar: zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze - ziekteverzekering: Tot je 25 jaar blijf je meestal als ‘kind ten laste’ van (één van) je ouders verzekerd, op voorwaarde dat je ouder in regel is, d.w.z. recht heeft op terugbetaling in de Belgische ziekteverzekering. Een zelfde domicilie is niet vereist. Eénmaal 25 jaar geworden, verlies je de hoedanigheid van ‘kind ten laste’ van je ouders en moet je ofwel zelf gerechtigde worden, bijvoorbeeld in de hoedanigheid van student, ofwel een andere hoedanigheid van persoon ten laste verwerven als echtgenoot of als samenwonende partner. Hiervoor neem je best contact op met je ziekenfonds. onderhoudsplicht van de ouders
Als je een diploma hoger onderwijs hebt behaald dat toegang biedt tot de arbeidsmarkt, eindigt de wettelijke onderhoudsplicht van je ouders. Meer en meer vrederechters zijn echter van oordeel dat het eveneens tot de ouderlijke plicht behoort om ook in de opleidingskosten van een aanvullend of specialisatiejaar tussen te komen, als deze opleiding in het verlengde ligt van de reeds gevolgde opleiding.

Wat als je volgend AJ verder studeert in België Wat als je volgend AJ verder studeert in België? – onderhoudsplicht ouders onderhoudsplicht ouders ? tendens rechtspraak: bijkomende opleidingen vallen onder de ouderlijke onderhoudsverplichting ook als niet in verlengde van de 1ste opleiding elementen die beoordeeld worden: waarom wil student de opleiding volgen is er een normaal studieverloop financiële situatie van de ouders - ziekteverzekering: Tot je 25 jaar blijf je meestal als ‘kind ten laste’ van (één van) je ouders verzekerd, op voorwaarde dat je ouder in regel is, d.w.z. recht heeft op terugbetaling in de Belgische ziekteverzekering. Een zelfde domicilie is niet vereist. Eénmaal 25 jaar geworden, verlies je de hoedanigheid van ‘kind ten laste’ van je ouders en moet je ofwel zelf gerechtigde worden, bijvoorbeeld in de hoedanigheid van student, ofwel een andere hoedanigheid van persoon ten laste verwerven als echtgenoot of als samenwonende partner. Hiervoor neem je best contact op met je ziekenfonds. onderhoudsplicht van de ouders
Als je een diploma hoger onderwijs hebt behaald dat toegang biedt tot de arbeidsmarkt, eindigt de wettelijke onderhoudsplicht van je ouders. Meer en meer vrederechters zijn echter van oordeel dat het eveneens tot de ouderlijke plicht behoort om ook in de opleidingskosten van een aanvullend of specialisatiejaar tussen te komen, als deze opleiding in het verlengde ligt van de reeds gevolgde opleiding.

Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland? - kinderbijslag kinderbijslag als student: < 25 jaar programma erkend door de buitenlandse overheid indien buiten de EER: met een Belgische of Europese studiebeurs of land met bilaterale overeenkomst of ander land: voor maximum één academiejaar -> neem voor vertrek contact op met kinderbijslagfonds ! -

Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland? - studietoelage studietoelage Vlaamse Gemeenschap: buitenland: ook Franse of Duitstalige gemeenschap inkomens-, nationaliteits- en studievoorwaarden - geen leeftijdsvoorwaarde voor SLO, tweede bachelor, voorbereidings- of schakelprogramma, niet: tweede master, manama, PV opleiding/onderwijsinstelling is erkend door buitenlandse overheid of opleiding leidt tot een diploma dat is erkend door buitenlandse overheid land buiten EHOR: opleiding bestaat niet in Vlaanderen verdere uitbouw wetenschappelijke discipline -

Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland? - ziekteverzekering terugbetaling medische kosten/reisbijstand: neem vooraf contact op met mutualiteit EU + Zwitserland, IJsland, Noorwegen, Liechtenstein: Europese ziekteverzekeringskaart aanvragen bij mutualiteit: terugbetaling medisch noodzakelijke zorg vlg tarief vh land reisbijstand via mutualiteit (Mutas): studieverblijf max. 1 jaar nog recht op kinderbijslag Australië: Europese ziekteverzekeringskaart: bijzondere regeling reisbijstandsverzekering afsluiten! -

Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland Wat als je volgend AJ verder studeert in het buitenland? - ziekteverzekering Algerije, Bosnië-Herzegovina, Kroatië, Macedonië, Marokko, Servië, Montenegro, Tunesië of Turkije: specifiek document aanvragen bij mutualiteit voor terugbetaling van noodzakelijke medische zorg reisbijstandsverzekering afsluiten! andere landen: enkel tussenkomst bij dringende ziekenhuisopname reisbijstandverzekering afsluiten! -

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? www.vdab.be – www.rva.be schrijf je in als werkzoekende bij gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling ~ je woonplaats: VDAB/Actiris/Forem/ADG online/telefonisch ‘campusinschrijving’ (VDAB) - vanaf 1 januari =>begeleiding en hulp bij zoektocht naar job => beroepsinschakelingstijd => kinderbijslag als werkzoekende schoolverlater - Tijdens de beroepsinschakelingstijd moet je beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt. Dit wil zeggen: - dat je bereid moet zijn om elk passend werkaanbod of elk passend aanbod voor het volgen van een beroepsopleiding te aanvaarden;  - dat je je dient aan te melden bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst en/of dienst voor beroepsopleiding indien je daartoe bent uitgenodigd,  - dat je je moet aanmelden bij een werkgever indien je daartoe door de arbeidsbemiddelingsdienst werd uitgenodigd.  Daarenboven moet je zelf actief naar werk zoeken.Je zoekgedrag naar werk zal beoordeeld worden en je kunt pas inschakelingsuitkeringen verkrijgen indien je hieromtrent twee positieve evaluaties hebt gekregen.  25 jaar: Er kan worden afgeweken van deze leeftijdsgrens van 25 jaar indien je je aanvraag niet vóór deze leeftijd hebt kunnen doen: omdat je aan het werk was of omdat je je studies moest onderbreken wegens overmacht Evaluaties inspanningen van werk: voor Vlaanderen gebeurt dit door VDAB en krijgt werkloze info over procedure bij brief van VDAB. In Brussels hoofdstedelijk gewest gebeurt dit nog door RVA en dus nog niet door Actiris.

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? kinderbijslag als werkzoekende schoolverlater < 25 jaar je moet ingeschreven zijn als werkzoekende inkomensnorm: ≤ € 530,49 bruto per maand max. 360 kalenderdagen (= toekenningsperiode) -> periode begint (sowieso) te lopen op 1 augustus of als alle studieactiviteiten zijn afgewerkt – als je pas later inschrijft, verlies je kinderbijslag

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? beroepsinschakelingstijd (vroegere ‘wachttijd’) duurt 310 dagen dagen waarop je bent ingeschreven als werkzoekende en beschikbaar bent voor arbeidsmarkt gelijkgestelde dagen (vb. werkdagen) recht op inschakelingsuitkeringen: geen werk na 310 dagen twee positieve evaluaties van je inspanningen naar werk < 25 jaar (=> bij afstuderen > 24 jaar ? geen recht op inschakelingsuitkeringen, wel nog recht op kinderbijslag als werkzoekende tot 25 jaar), (uitz. mogelijk) inschakelingsuitkeringen: max. 36 maanden (uitz. mogelijk) aanvragen via vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen forfaitaire bedragen ~ gezinssituatie

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? wat met studies, stages, beroepsopleidingen tijdens BIT ? niet toegelaten nieuwe studies ≥ 27 stp => ook reeds doorlopen BIT vervalt opleiding > 9 maanden en gemiddeld ≥ 20 u/week en ≥10 u tijdens de dag op weekdagen => BIT vervalt tijdens de opleiding toegelaten, mits beschikbaar blijven voor arbeidsmarkt: studies < 27 stp, opleidingen < 9 maanden, opleidingen > 9 maanden en gemiddeld < 20 u/week of <10 u tijdens weekdagen beroepsopleiding ikv contract met VDAB, Actiris, … stage in professioneel milieu die kansen op arbeidsmarkt verhoogt vrijwilligerswerk - Een langdurige opleiding is een opleiding waarvan de volledige cyclus minstens 9 maanden duurt, met gemiddeld 20 uren per week (stages inbegrepen), en waarvan minstens 10 uren per week zich situeren van maandag tot vrijdag tussen 8 en 18u.

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? wat met studies, stages, beroepsopleidingen in buitenland? toegelaten, op voorwaarde dat opleiding, lessen of stage inschakelingskansen op arbeidsmarkt verhogen: opleiding < 27 stp (geen studies met volledig leerplan!) stage in professioneel milieu (onderneming, NGO, …) vrijwilligerswerk stage ikv Europese programma’s best aanvraag doen voor gelijkstelling werk zoeken in buitenland ? toegelaten als verblijf in buitenland < 4 weken

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? nog recht op kinderbijslag als – 25 jarige? je schrijft je niet in als werkzoekende: kb als student (obv inschrijving AJ 2016-2017) tem september 2017, als ≤ 240 u gewerkt in juli, aug en sept je schrijft je in als werkzoekende: recht op kinderbijslag als werkzoekende gedurende max. 360 kalenderdagen (12 maanden) als bruto per maand ≤ € 530,49 toekenningsperiode van 360 dagen begint vanaf 1 augustus of laatste herexamen (tijdig inschrijven !) speciale regeling als je werkt in laatste zomervakantie: juli: kb als ≤ 240 uur gewerkt in juli, aug en sept augustus en september: kb als ≤ 240 uur uur gewerkt in zomervakantie OF bruto per maand ≤ € 530,49 (gunstigste regeling telt) -

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? tewerkstelling na einde studies: gevolgen voor BIT tot september mag je nog werken als jobstudent met verminderde RSZ (475 uur) -> gewerkte dagen in augustus en september tellen mee voor BIT arbeid met volledige RSZ en arbeidsdagen in buitenland -> gewerkte dagen vanaf 1 juli tellen mee voor BIT zelfstandige in hoofdberoep: alle dagen vanaf 1 juli, uitz. zondagen, tellen mee voor BIT -

Wat als je bij afstuderen nog geen werk hebt ? ziekteverzekering tijdens BIT verzekerd via ouders BIT voorbij, 25 jaar geworden of werk gevonden? zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze -

Wat als je begint te werken als werknemer? www.werk.belgië.be arbeidsovereenkomst onbepaalde duur bepaalde duur – welomschreven werk vervangingsovereenkomst deeltijdse overeenkomst interim geen proeftijd AO van onbepaalde duur: korte opzeggingstermijn (vb 1ste 3 maanden: 1 week voor WN, 2 weken voor WG) AO van bepaalde duur of bepaald werk: vroegtijdige beëindiging tijdens 1ste helft overeenkomst -

Wat als je begint te werken als werknemer? loon: afhankelijk van functie en sector of onderneming fiscaliteit: WG houdt bedrijfsvoorheffing in in dienst na 1 oktober en bruto belastbaar inkomen per maand < € 3.025 => geen inhouding BV fiscaal ten laste van ouder(s): zelfde domicilie en je nettobestaansmiddelen 2017 ≤ € 3.200 (ouders gehuwd) of € 4.620 (alleenstaande ouder) zelf belastingen betalen: je nettobelastbaar inkomen 2017 > € 7.570 sociale zekerheid: WG houdt bijdrage sociale zekerheid in (13,07% op je brutoloon) - gewerkte dagen vanaf 1 juli tellen mee voor BIT zelf aansluiten bij mutualiteit van keuze geen kinderbijslag meer (uitz. laatste zomervakantie als ≤ 240 uur gewerkt) - Bij pas afgestudeerden die voor het eerst in dienst treden na 1 oktober 2015 en van wie het bruto-belastbaar loon lager is dan € 2.725 per maand wordt gedurende deze maanden geen bedrijfsvoorheffing ingehouden, omdat men er op basis van dit inkomen van uitgaat dat het jaarinkomen van 2015 lager zal liggen dan de belastingvrije som en er bijgevolg uiteindelijk geen belastingen verschuldigd zullen  zijn.

Wat als je begint te werken als werknemer? recht op vakantie als je begint te werken in 2017? jeugdvakantieregeling: vakantie in 2018 http://www.rva.be/nl/burgers/verloven afgestudeerd in 2017 min. 1 maand gewerkt met volledige RSZ in 2017 < 25 jaar op 31.12.2017 => 2018: vakantiedagen cfr. gewerkte dagen 2017 + recht op jeugdvakantiedagen (max. 20) en -uitkering (65% loon) aanvullende vakantie: vakantie in 2017 http://onva.fgov.be/nl/content/de-aanvullende-vakantie vanaf 3 maand tewerkstelling in zelfde kalenderjaar => recht op 5 dagen vakantie in dat jaar, daarna in verhouding betaling van gewone loon, maar wordt afgetrokken van vakantiegeld jaar nadien -

Wat als je begint te werken als werknemer? werken en studeren ? opleidingscheques : hooggeschoolden: enkel voor opleiding in kader van loopbaanbegeleiding www.vdab.be/opleidingscheques tijdskrediet of loopbaanonderbreking www.rva.be betaald educatief verlof of vormingsverlof www.werk.belgie.be › Thema's › Verloven › Betaald educatief verlof -

Wat als je begint te werken als zelfstandige administratief- en sociaalrechtelijke verplichtingen: https://www.compsy.be/informatie-voor-zelfstandig-psychologen registreren in de Kruispuntbank Ondernemingen via erkend ondernemingsloket - http://economie.fgov.be aansluiten sociaal verzekeringsfonds voor start activiteit + bijdragen betalen per kwartaal sociale verzekeringsfondsen: http://www.rsvz.be/nl/socialeverzekeringsfondsen bedragen: http://www.rsvz.be/sites/rsvz.be/files/publication/folder_sociale_bijdragen_01_2017.pdf gezinsbijslagen, ziekte- en invaliditeitsverzekering, moederschapsverzekering, pensioen, faillissementsverzekering mogelijkheid om aanvullend extra te verzekeren - Ondernemingsloketten: Zij zijn een aanspreekpunt voor ondernemingen en voeren een aantal taken uit waarvoor de ondernemer vroeger contact moest opnemen met verschillende instanties + bijkomende diensten Vanaf 1.1.2015 worden de sociale bijdragen voor een bepaald jaar berekend op het beroepsinkomen van datzelfde jaar (en niet meer op het beroepsinkomen van drie jaar voordien). De sociale bijdragen van 2015 worden dus berekend op het belastbaar beroepsinkomen van 2015. Dat inkomen is echter pas gekend in 2017, eens het aanslagbiljet voorhanden is. Daarom moeten er, zolang het inkomen van 2015 nog niet gekend is, voorlopige bijdragen worden betaald. Die voorlopige bijdragen worden berekend op het inkomen van drie jaar terug, nl. 2012. Je kan de voorlopige bijdragen laten verhogen, als je vermoedt dat je in 2015 meer zal verdienen dan in 2012. Je kan de voorlopige bijdragen ook laten verlagen, als je met objectieve gegevens kan aantonen dat je beroepsinkomen van 2015 lager zal liggen dan dat van 2012 Als het inkomen van 2015 definitief vast staat, gebeurt er een regularisatie. Werden er te weinig voorlopige bijdragen betaald, dan moet je bijbetalen. Heb je te veel voorlopige bijdragen betaald, dan krijg je geld terug. Bij de start van de zelfstandige activiteit is er nog geen beroepsinkomen van drie jaar terug bekend. Daarom zal het sociaal verzekeringsfonds voorlopige minimumbijdragen vorderen. Zelfstandigen die de bijdragen niet kunnen betalen, kunnen bij hun sociaal verzekeringsfonds een aanvraag doen tot gehele of gedeeltelijke vrijstelling van de verschuldigde bijdragen. Ziekte- en invaliditeitsverzekering:terugbetaling geneeskundige zorgen, vervangingsinkomen bij arbeidsongeschiktheid) Moederschapsverlof: 6-8 weken + uitkering Faillissementsverzekering: Bij een faillissement kunt u dankzij deze verzekering: - recht op ziekteverzekering en op kinderbijslag gedurende maximum vier kwartalen behouden, - een tijdelijke uitkering bekomen.

Wat als je begint te werken als zelfstandige aansluiten bij mutualiteit van keuze fiscale verplichtingen: o.a. rekening openen, boekhouding voeren, aangifte personenbelasting, BTW nummer, ontvangstbewijsboekjes fiscaal ten laste van ouder(s): zelfde domicilie en je nettobestaansmiddelen 2017 ≤ € 3.200 (ouders gehuwd) of € 4.620 (alleenstaande ouder) zelf belastingen betalen: je nettobelastbaar inkomen 2017 > € 7.570 geen kinderbijslag meer (uitz. laatste zomervakantie als ≤ 240 uur gewerkt) dagen zelfstandige in hoofdberoep vanaf 1 juli tellen mee voor BIT - Van de ontvangsten zijn de sociale bijdragen en de beroepskosten aftrekbaar Als men weinig kosten heeft, kan men opteren voor de forfaitaire beroepskosten. In dat geval dienen geen kosten vermeld te worden in de aangifte. De fiscus zal zelf het kostenforfait berekenen. In de meeste gevallen zal het echter voordelig zijn om de werkelijke beroepskosten in de aangifte te vermelden. Sommige kosten zijn slechts beperkt fiscaal aftrekbaar. De advocaat dient deze kosten zelf te beperken. De belangrijkste zijn: Personenwagen (behoudens intresten): 75% Restaurant: 69% Onthaal en representatie: 50% Niet specifieke werkkledij: niet aftrekbaar Bovendien is enkel het beroepsmatig aangewend deel van de kosten aftrekbaar. Ook dit dient door de advocaat beperkt te worden. Voor advocaten bestaat er een bijzonder kostenforfait voor representatiekosten, onderhoudsproducten, kleine kantoorkosten, bijdragen van sociale aard en tijdschriften zonder factuur. Sinds 1 januari 2014 is een nieuwe btw-regeling voor advocaten in werking getreden: de prestaties verricht door belastingplichtigen die in België de titel van advocaat voeren, zijn aan de btw onderworpen. In principe dienen dus alle stagiairs, advocaten en advocaat-vennoten die op zelfstandige basis geregeld juridische diensten verstrekken zich voor btw doeleinden te registreren en periodieke btw formaliteiten te verrichten. Je rekent btw aan op de erelonen, en in ruil daarvoor kan je ook op de meeste beroepskosten, de btw recupereren. Om btw te kunnen aftrekken is het noodzakelijk dat je voor jouw aankopen over een factuur beschikt met volgende gegevens: Vrijstellingsregeling kleine ondernemingen: Wanneer je een beperkte omzet hebt, kleiner dan € 15.000 op jaarbasis (vanaf 2016: 25.000) , zal je vermoedelijk kunnen opteren om geen btw aan te rekenen. Je kan dan ook wel geen btw recupereren. Voor de advocaten-stagiair, die nauwelijks of geen beroepsuitgaven hebben, zou dit een interessante regeling kunnen zijn

Meer info ? www.kuleuven.be/studentenvoorzieningen/afstuderensociaalstatuut Juridische Dienst Studenten – an.francier@kuleuven.be of juridischedienststudenten@kuleuven.be