verplicht sociaal verzekerd

10. Ontslagrecht.
Havo 4: Werk Hoofdstuk 1: Werken of vrije tijd
HERHALING Reader Werk.
Scholing Werkritme krijgen.
Lesbrief Arbeidsmarkt
Competentie 1, 3, 15 en 16 Wetten, Regels en Overeenkomsten
Maatschappijleer 2 Nadya Karim
Inleiding arbeidsmarkt
Werkloosheid Nadelen en voordelen.
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 2: Loondienst of zelfstandig
Havo 4: De arbeidsmarkt Hoofdstuk 4: Loonvorming in de praktijk
Machtige heren, halfvrije boeren
Wetgeving Onderwerpen: Wet flexibiliteit en zekerheid (Flexwet)
Samenvatting Intro Samenvatting:
Paragraaf 1 Kennen: De verschillen tussen de formele en informele sector Verschillen tussen een individuele en een collectieve arbeidsovereenkomst Welke.
Breuklijn tussen laag- en hooggeschoolden
11. Collectief arbeidsrecht en staking
H6 werken Paragraaf 3+4.
Uitleg paragraaf 4.4 Klas: 2M5.
Draagvlak CAO Niels Jansen 18 juni 2014 Opening door Hans Bo Het belang van collectieve arbeidsvoorwaardenvorming ‘ Mijn stellige overtuiging is dat.
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
5.3 Werk aan de winkel? Iedere werknemer heeft recht op het wettelijk minimumloon.  … … De betekenis van wettelijk minimumloon is: © Noordhoff Uitgevers.
WERK Pagina 116 t/m 130.
H4 Arbeidsovereenkomst
De beperkingen van ‘macht’ Cao en rechtspositie. De collectieve arbeidsovereenkomst … … komt tot stand in overleg tussen vertegenwoordigers van werkgevers.
De economische dimensie
Recht H8 Arbeidsovereenkomst Ondernemer.
De economische dimensie
7.2 Wat doet de overheid voor ons?
Vorige week: Paragraaf 8.1 DEZE WEEK: Een na laatste les voor de toets! Volgende week herhaling van alle stof. Daarom nu zoveel mogelijk oefenen met de.
Uitleg paragraaf 4.3 Klas 2M5.
Personeel en organisatie
Vandaag Kennismaking en do’s en dont’s Korte terugblik vorige week
Inleiding dienstverlening SJM. Dienstverlening  materiele problemen, juridisch,  verkrijgen van rechten, uitkering, voorzieningen, geld  Doel dienstverlening:
Aantekeningen hoofdstuk 2. Arbeidsovereenkomst 4.3 Wat moet je doen? Om in Nederland aan het werk te mogen is het verplicht om een arbeidsovereenkomst.
Wet op de Ondernemingsraden (WOR) Drees 1950
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
Winkelen 3.0 Hoofdstuk 3 Omgaan met geld in een bedrijf.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 2 Werkdruk en draagkracht.
Personeel en organisatie Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
Burgerschap – H. 1 Sociaal Maatschappelijke Dimensie – 1.5 Jij en ik zijn gelijk.
4.1 DE WERKNEMER.
Geen marktmodel, maar een onderhandelingsmodel.
Tijd van burgers en stoommachines 1800 – 1900
Welkom Havo 5..
Thema 2: De rechtsstaat.
Welkom Havo 5..
3. Oorzaken van criminaliteit
Hoofdstuk 1 Wat is politiek?
Vmbo 2 economie Waarom werken?
Waarom worden mensen crimineel?
Maatschappijleer Nadya Karim
Hoofdstuk 1: Waarom werken we?
Hoofdstuk 3: Hoe kom je aan werk?
Wie bestuurt Nederland?
Hoofdstuk 6: De verzorgingsstaat
Tekstboek: Interactieve opdrachten: Via SOM -> Leermiddelen Of
Aangeboren of aangeleerd?
H3 Hoe kom je aan werk?.
Hoofdstuk 6:hoe krijgen we criminaliteit omlaag?
Personeel Hoofdstuk 3 Ontslag.
Thema: Wat is maatschappijleer?
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst
Sociale veranderingen in het verhoudingsvraagstuk
§2.3 De sociale kwestie In deze presentatie leer je over:
PERSONEELSBELEID © Dia van Berry Hagendijk.
Vakman Ondernemer–Personeel en leidinggeven