Congres - Vormgeving van experimenten voor beter beleid 19-6-2018 Marco Pastors Directeur

16 NPRZ-wijken waarvan 7 focuswijken 2 2 2

Rotterdam Zuid 2017 Nederland Totaal G4 Rotterdam Zuid 7 Focus wijken %huishoudens met PW-AO-of WW-uitkering (2015) 9% (9%) 14% (15%) 16% (17%) 20% (21%) 24% (24%) Kinderen tot 18 jaar in een huishouden met inkomens tot 110% van het sociaal minimum in % van alle kinderen tot 18 jaar in een huishouden (2015) (11%) 17% (20%) 21% 27% (31%) 29% (34%) % nieuwe voortijdig schoolverlaters (2014/2015) 1,8% (1,9%) 3,0% (3,5%) 3,1% (3,9%) 3,6% (4,3%) (4,7%) % leerlingen in 3 en 4 Havo/Vwo (2016/2017) 45% (46%) 37% (38%) (29%) 25% (27%) Cito-Eindtoets groep 8 (2016) 534,8 (535,1) 533,7 (534,2) 532,9 (533,4) 530,8 (530,8) 529,6 (529,8) % kinderen op de basisschool met laag opgeleide ouders (2016/2017) 15% (16%) 18% 23% (25%) 28% % kwetsbare meergezinswoningen t.o.v. de woningvoorraad (2017) 35% (35%) 51% (51%) % inwoners met een migratie achtergrond (2015) 22% (22%) (45%) 50% (49%) 60% (60%) 75% (75%) Gemiddelde WOZ-waarde van de woningen (2016) € 216.00 (€ 204.500) € n.b. (€ 204.450) € 154.390 (€149.077) € 117.380 (€113.688) € 92.650 (€90.253) Wet werk en bijstand/ 3 3 3 3

Bewoner met gezin / huishouden Beter betaald werk Meer welvaart met meer vraag naar betere woningen Stabielere wijken WERK Bewoner gerichte aanpak SCHOOL Sociaal functioneren Gezondheid en hulpverlening Werk en Inkomen Veiligheid en criminaliteit Scholing Wonen Opvoeding WIJKTEAM Veiligheid - Handaving Bewoner met gezin / huishouden Stabielere thuissituatie WONEN Slechte weg afsluiten, goede weg bevorderen 4 4 4

Doelen stellen en meten Van 30% bewoners en ruim 40% uitkeringsgerechtigden naar 30% bewoners en 30% uitkeringsgerechtigden in 20 jaar 5

Procesmethode Systematisch werken Regulier beleid uitvoeren met proportioneel aandeel dus 40% voor Zuid (check: gebeurt het ook echt?) Regulier beleid met meer capaciteit > boven proportioneel aandeel dus 50-55% voor Zuid (check gebeurt het ook echt?) 3. Innovatieve oplossingen / experimenten Inzicht in werkprocessen door inzicht van uitvoeringsdata over afdelingen heen 6

Niet alleen meten effecten achteraf Resultaat- en procesafspraken! PDCA Niet alleen meten effecten achteraf Resultaat- en procesafspraken! Aantallen afspreken per (sub)afdeling Resultaatsafspraken t.a.v. beoogde samenwerking bv: aantal overdachten naar sociale wijkteam Opgedane kennis uit experimenten wordt onderdeel van de praktijk, daar waar het werkt! Etc. Voorbeeld: om 1 persoon te matchen moeten er van Zuid 4 personen aan de werkgever worden voorgesteld. 7

Voorbeeld Experiment Werkweekagenda Experiment met looptijd van 2 jaar Gestart: februari 2017, beoogde einddatum: 31 december 2018 Team van 9 werkconsulenten / matchmakers Doelstelling: 600 werkzoekenden in aanpak Belangrijkste uitgangspunten: 1. Benutten kansen op de arbeidsmarkt; 2. 32 uur actief en in beeld en vast contactpersoon; 3. Zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid 4. Eérst plaatsen en dan trainen 5. Persoonlijke aandacht voor werkzoekenden en huishouden 6. Handhaving en verzuimmanagement Stand april 2018: 545 werkzoekenden in aanpak 125 kandidaten vanuit Matching 267 kandidaten nieuwe instroom uitkering 118 kandidaten Prematching 35 kandidaten Tegenprestatie 8

Voorbeeld: Experiment Werkweekagenda Resultaten tot nu toe: Uitstroom naar werk: 81 Uitstroom o.b.v. rechtmatigheid: 18 Belangrijkste inzichten: Nauwe samenwerking met beheer inkomen en afdeling bijzondere onderzoeken ‘loont’ omdat onrechtmatig ontvangen uitkeringen makkelijker kunnen worden gestopt Leren van elkaars werkwijze Klanten met schulden krijgen integrale dienstverlening van Kredietbank Rotterdam en anderen 1 op de 5 klanten die in het traject Werkweekagenda zijn gestart en in 2017 een uitkering hebben aangevraagd, hebben dat 3 keer of meer moeten doen voordat ze een afwijzing of toekenning hadden. Kenmerkend voor deze groep: geen startkwalificatie, taalachterstand, schulden. Parttimers hebben te weinig uren om uit de uitkering te komen, dus efficiënter bemiddelen naar meer uren Verlagen caseload voor meer effectiviteit 9

WERK Positieve beweging ! Ontwikkeling P-wet 10