De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Heechterp/Schieringen

Verwante presentaties


Presentatie over: "Heechterp/Schieringen"— Transcript van de presentatie:

1 Heechterp/Schieringen
Van probleemwijk naar model van sociale controle

2 Problemen in wijken Instroom van laag opgeleiden met een laag inkomen, veroorzaakt door goedkope woningvoorraad Onvoldoende steun van bewoners voor fysieke herstructurering Onvoldoende voorzieningen (scholen, buurtcentra, etc) Weinig sociale samenhang (cohesie)

3 Werk en inkomen Hoog werkloosheidspercentage
Mede daardoor laag gemiddeld inkomen Weinig ondernemerschap in de wijk Hoog percentage schoolverlaters

4 Doelstelling Binnen 8-10 jaar moeten deze wijken weer vitaal zijn
Concreet: lagere werkloosheid Hoger gemiddeld inkomen Betere en meer voorzieningen Minder spanningen tussen autochtonen en allochtonen

5 Problemen in Heechterp/Schieringen
Eenzijdige woningvoorraad met veel goedkope huurwoningen Weinig mogelijkheden binnen de wijk door te stromen naar een betere woning Verhuurbaarheid van een deel van de voorraad staat onder druk 21% van de beroepsbevolking is werkloos Hoge jeugdwerkloosheid (12%) Laag opleidingsniveau en lange duur van de werkloosheid

6 Complexe sociale problematiek
17% van alle gevallen die door de sociale teams worden behandeld betreffen personen in Heechterp/Schieringen, terwijl slechts 5% van de bevolking daar woont. Het betreft dan een combinatie van schuldproblemen, verslaving, relatieproblemen, huiselijk geweld, overlast, verslavings- en opvoedingsproblemen Achter de voordeur zijn nog veel meer problemen waar geen zicht op is

7 Aanpak problemen Creëren van Frontline teams
Deze teams bezoeken elke huishouding en doen dat huishouden een concreet aanbod Mensen aanspreken op overlast of ongewenst gedrag Dwang en drang voor degenen die niet mee willen werken Toeleiding werkzoekenden naar Werkacademie

8 Het kan nog veel griezeliger…
Achterhalen welke sociale problemen achter de voordeur spelen Waar nodig, ook hier drang en dwang, dan wel bemoeizorg De werkers in het frontlineteam krijgen de opdracht de grenzen van mogelijkheden en regelgeving op te zoeken

9


Download ppt "Heechterp/Schieringen"

Verwante presentaties


Ads door Google